Denna studie undersöker sambandet mellan kön, kapitalstruktur och omsättningsförändring i små och medelstora företag (SME) under uppstartsfasen. Syftet är att analysera om könet på företagets högsta befattningshavare påverkar finansieringsmönster och tillväxt, med fokus på två branscher med tydlig genusstereotyp prägel, golv- och väggbeläggningsarbeten samt rengöring och lokalvård. Studien bygger på en kvantitativ longitudinell panelstudie av 480 svenska aktiebolag startade år 2019, där skuldsättningsgrad och omsättningsförändring har mätts över en femårsperiod. Data har insamlats från Retriever Business och analyserats med envägs ANOVA och post-hoc Tukey-test för att identifiera statistiskt signifikanta skillnader mellan företag som innehar män, kvinnor eller både män och kvinnor, som högsta befattningshavare. Resultaten visar inga entydiga genusbetingade skillnader i skuldsättningsgrad, men påvisar variationer i finansieringsmönster och tillväxttakt mellan branscherna. Slutsatsen är att observerade skillnader till stor del kan förklaras av strukturella och branschspecifika faktorer, snarare än kön i sig. Studien bidrar med empiriska insikter till forskningsfältet kring genus och företagsfinansiering, samt lyfter behovet av vidare studier med bredare bransch- och tidsomfång.

This study examines the relationship between gender, capital structure, and revenue growth in small and medium-sized enterprises (SMEs) during the startup phase. The purpose is to analyze whether the gender of a company’s top executive influences financing patterns and growth, with a focus on two industries with a clear gender-stereotypical profile: floor and wall covering, and cleaning services. The study is based on a quantitative longitudinal panel study of 480 Swedish limited liability companies founded in 2019, where debt-to-equity ratio and revenue growth were measured over a five-year period. Data was collected from Retriever Business and analyzed using one-way ANOVA and post-hoc Tukey tests to identify statistically significant differences between firms led by men, women, or mixed leadership. The results show no clear gender-related differences in debt ratios but reveal variations in financing patterns and growth rates between industries. The conclusion is that observed differences can largely be explained by structural and industry-specific factors rather than gender itself. The study contributes empirical insights to the research field of gender and corporate financing and highlights the need for further studies with a broader industry and temporal scope.