Undersökningen granskar förekomsten av ett genus- och jämställdhetsproblem på Södertörns högskola kopplat till snedfördelning av icke-ersatta och icke-meriterande arbetsuppgifter. Den diskuterar också vilka åtgärder som kan vidtas för att komma till rätta med detta. Studien har genomförts genom intervjuer med akademiska avdelningsföreståndare vid högskolan.