Denna studie undersöker hur idrottsföreningar använder symboler för att forma och upprätthålla en stark organisationskultur. Fryshuset Basket, som används som fallstudie, grundades av Anders Carlberg och är en basketförening som vill betona gemenskap, engagemang och strävan efter framgång. Studien lägger fokus på användningen av tre symbolkategorier: verbala, materiella och handlingar, samt hur dessa tre används och bidrar till att forma idrottsföreningens kultur. Genom genomförandet av intervjuer med både administrativ personal och utövare samlades data in om hur organisationskulturen upplevs inom föreningen och hur föreningen formar och behåller sin kultur. Den insamlade datan analyserades för att identifiera hur symbolkategorierna används för att förstärka föreningens kultur och identitet.

Analysen visar att genom användningen av de tre symbolkategorierna kan idrottsföreningar som Fryshuset Basket forma och behålla en stark organisationskultur. Slogans och uppmuntrade ord kommunicerar och förstärker föreningens värderingar, medan föreningslogga och utmärkelser fungerar som konstanta påminnelser om föreningens värderingar och identitet, och bidrar till att skapa en kollektiv identitet. Att uppmärksamma aktiviteter genom sociala medier och etablerade traditioner förstärker ytterligare föreningens känsla av samhörighet och inkludering. Fryshuset Basket använder aktivt dessa verktyg för att skapa en inkluderande och inspirerande organisationskultur där medlemmarna uttrycker att de känner sig värdefulla och delaktiga.

Studien bidrar med insikter om hur idrottsföreningar kan använda symboler för att skapa en gemensam identitet och stark organisationskultur, vilket kan vara värdefullt för andra föreningar och organisationer som strävar efter liknande mål.