Motivation ser olika ut för alla och är ett brett och komplicerat ämne attundersöka. I denna studie undersöks hur viktig tilliten till chefen ocharbetsmiljön är för medarbetarnas motivation på arbetsplatsen. Syftet medstudien är att undersöka om det finns ett samband mellan medarbetarnas tillittill chefen, arbetsmiljön och medarbetarnas motivation på arbetsplatsen.Studien använde sig av en kvantitativ metod där 63 individer mellan åldrarna18-60 år eller äldre genomförde enkätundersökningen. Samtliga deltagarearbetar på en arbetsplats där det finns en eller flera chefer. Datainsamlingenanalyserades via dataprogrammet Jamovi där deskriptiv statistik och enmultipel regression framtogs. Vidare presenterades Cronbach´s alfa (α) förstudiens frågor genom en reliabilitetsanalys. Studiens resultat visade attmedarbetarnas motivation på arbetsplatsen inte påverkas av deras tillit tillchefen eller arbetsmiljön. Resultatet kan ge ökad kunskap om vad som kanpåverka motivationen på arbetsplatsen för att bidra till utvidgade perspektivför individuell och organisatorisk utveckling.