sh.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
11121314151617 651 - 700 av 1323
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • sodertorns-hogskola-harvard.csl
  • sodertorns-hogskola-oxford.csl
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 651.
    Kindvall, Linnea
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Snijder, Laila
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Metoo - en samhällsförändrande kraft eller ett nyhetens behag?: En kvalitativ studie av hur Metoo har påverkat teaterbranschen i Sverige2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Denna uppsats söker förståelse för hur Metoo har påverkat den svenska teaterbranschen. Detta med bakgrund i händelserna under senhösten 2017 då Metoo startade, först bland skådespelare och senare även i andra branscher. Studien söker kunskap hur Metoo har påverkat personer verksamma i teatervärlden. Den teoretiska referensramen börjar med Michel Foucaults diskussioner om makt och sexualitet för att fortsätta till en överblick av det relationella ledarskapet. Vidare fortsätter teorierna med att beskriva hur sexualitet och organisationer påverkar varandra samt vad som kan leda till sexuella trakasserier i organisationer. Avslutningsvis fördjupas i hur och varför sexuella trakasserier förekommer i teatervärlden. Studien har använt sig av en kvalitativ forskningsmetod med semistrukturerade intervjuer som huvudstrategi för att samla in data, men det har även genomförts telefonintervjuer och skickats ut ett frågeformulär.

    Utifrån empiri och analys visade det sig att informanterna på olika sätt har blivit påverkade av Metoo. De bekräftade att sexuella trakasserier är vanligt förekommande i teatervärlden även om de var förvånade över omfattningen. Några faktorer som informanterna belyste som en anledning till varför sexuella trakasserier sker är att jämställdhetsarbete inte prioriteras då konsten går före arbetsmiljöfrågor samt att en tystnadskultur har bidragit till att få har anmält. Informanterna menade att Metoo har givit teatervärlden ett språk som kan göra det lättare för dem att prata om och hantera sexuella trakasserier i framtiden. Även om teaterbranschen redan är styrda av lagar och riktlinjer menade informanterna att det behöver bli tydligare hur dessa kan implementeras i det vardagliga arbetet. Överlag vara informanterna positiva till hur Metoo påverkat teatervärlden men några var dock mer skeptiska och menade att strukturer är svåra att förändra.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 652. Kirsch, Frank-Michael
    et al.
    Ljungbo, Kjell
    Borg, Erik A.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Inledning2019Ingår i: Medicinturism: Gränsöverskridande sjukvård i teori och praktik / [ed] Frank-Michael Kirsch, Kjell Ljungbo och Erik A. Borg, Gidlunds förlag, 2019, s. 7-27Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
  • 653. Kirsch, Frank-Michael
    et al.
    Ljungbo, KjellBorg, Erik A.Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Medicinturism: Gränsöverskridande sjukvård i teori och praktik2019Samlingsverk (redaktörskap) (Refereegranskat)
  • 654.
    Kjellgren, Olivia
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Wessén, Amanda
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Virtuella klädesplagg i onlinespel: En kvalitativ studie om svenska spelkonsumenters varumärkesengagemang2023Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    I takt med en ökning av digitalisering i samhället sätter det även press på modevarumärken att fortsatt anses vara relevanta. Detta medför en större press på marknadsförare då konsumenter söker en mer interaktiv relation till varumärken. Varumärken behöver hitta nya sätt att engagera och bygga positiva relationer till konsumenter. Därav ett ökat intresse från modevarumärken att skapa virtuella klädesplagg inom onlinespel för framför allt Generation-Z. 

    Denna uppsats har undersökt modevarumärkens virtuella klädesplaggs påverkan på spelkonsumenters varumärkesengagemang. Detta för att skapa en bättre förståelse för vad som förväntas av modevarumärken när de väljer att integrera sig inom onlinespel. Genom undersökning av hur virtuella klädesplagg kan påverka engagemang bland konsumenter kan modevarumärken utveckla effektivare och mer lönsamma strategier. 

    Uppsatsen utgår från en kvalitativ forskningsstrategi där semistrukturerade intervjuer användes för att bilda en djupare förståelse för vad spelkonsumenter värderar angående virtuella klädesplagg inom onlinespel. Information från intervjuerna fokuserade på attityd, lojalitet och statusrelaterade aspekter. Inom denna studie används teorierna konsumentvärde och varumärkesengagemang. Utifrån dessa teorier skapades en intervjuguide som intervjuerna förhöll sig till. Resultatet visade att majoriteten av respondenterna hade kommit i kontakt med modevarumärken i onlinespel. Respondenterna uppvisade ett positivt intresse för virtuella klädesplagg skapade av modevarumärken, om samarbetet mellan modevarumärke och spelutvecklare görs på rätt sätt. Det var något de inte upplevde med de samarbeten de hade kommit i kontakt med i onlinespel hitintills.

    Slutsatsen av studien är att i dagsläget förekommer ett lågt varumärkesengagemang och konsumentvärde bland respondenterna. Modevarumärken behöver ta bättre hänsyn till vad spelkonsumenter efterfrågar. Då det finns olika konsumentgrupper inom onlinespelens värld där spelkonsumenter inte nödvändigtvis söker eleganta och fina virtuella klädesplagg, utan de söker virtuella klädesplagg som är excentriska. Den främsta egenskapen som eftersträvas är virtuella klädesplagg som är kompatibla med fler karaktärer som gör nytta för den generella spelupplevelsen. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 655.
    Klaesson, Maria
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Wener, Oskar
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Varumärkesbyggande arkitektur: Arkitekturens betydelse för uppfattningen av en nation2022Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Senaste hundra åren har design utgjort en betydande komponent för uppfattningen av en nation. Typiska faktorer som utgör identiteten av en nation är ekonomi, kultur och politik, där nationers urbana miljö och uttryck utgör en betydande del för att utmärka och identifiera nationen. Den urbana miljön har också stor inflytande för att attrahera turism vilket har betydande effekt för en nations ekonomi och internationella rykte.

    Nation brand syftar till att göra nationer internationellt synliga genom de olika kvalitéer nationen besitter. Varumärket för en nation fungerar som identitetsskapande och som differentierande faktor, och består av flera faktorer som ekonomiska, politiska, sociala och kulturella. Arkitektur har genom flera epoker uttryck nationers ambitioner samt kunskaper. Flera arkitektoniska strukturer står oftast som nationella symboler för den internationella publiken. Denna studie har till uppgift att undersöka hur arkitekturen påverkar uppfattningen av en nation.

    Studien genomförs med kvalitativa metoder, vilka är semistrukturerad intervju och netnografi. Teorier studien omfattas av är nation brand och brand equity. Studien ämnar besvara forskningsfrågan:

    Hur fungerar arkitektur som formande faktor för uppfattningen av en nation?

    Resultatet påvisar att arkitektur är aktivitetsskapande vilket främjar turism. Det i sin tur bidrar till det ekonomiska kapitalet och även den internationella uppfattningen av nationen.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 656.
    Klasson, Johanna
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Norr, Ylva
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    CSR ur ett medarbetarperspektiv: En kvalitativ studie om hur medarbetare upplever det interna CSR-arbetet på sitt företag2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Företag spelar en stor roll i samhällets utveckling då de påverkar både samhälle och miljö. Företag arbetar idag allt mer aktivt med att ta sitt samhällsansvar för att möta förväntningarna från sina intressenter. Corporate social responsibility (CSR) används ofta för att beskriva det arbete som företagen utför för att ta sitt samhällsansvar. Då företagens CSR-arbete blivit allt mer omfattande kan arbetssituationen för medarbetarna förändras. Tidigare forskning har sällan fokuserat på hur det interna CSR-arbetet upplevs av medarbetarna, vilket gör att förståelsen för vilken effekt CSR har internt är bristfällig.

    Syftet med denna studie är därför att öka förståelsen för hur medarbetare upplever det interna CSR-arbetet på det företag de arbetar på. Intervjuer med medarbetare på två företag har genomförts och studiens resultat visar att medarbetarna är positivt inställda till det interna CSR-arbetet, men upplever att det kan vara svårt att integrera CSR i sitt arbete.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    CSR ur ett medarbetarperspektiv
  • 657. Kleverman, Anders
    et al.
    Lönnborg, Mikael
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, ENTER forum. BI Norwegian Business School, Department of Innovation and Economic Organisation, Senter for Business History.
    Svenska Försäkringsföreningen ur ett historiskt perspektiv2015Ingår i: Nordisk Försäkringstidskrift, ISSN 0348-6516, E-ISSN 2001-1741, nr 4Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 658.
    Kloth, Rikard
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Norén, Thomas
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    CRM och organisatorisk kontroll: En kvalitativ studie om hur organisatorisk kontroll påverkas av CRM-system2022Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    En framgångsrik CRM-strategi inkluderar ofta omfattande förändringar och kräver där­för mycket engagemang och planering. CRM-system kan påverka organisationers former och mekanismer för kontroll där kontrollen exempelvis kan utgöras av verbala direktiv direkt från en överordnad till en underordnad, nedskrivna regler eller genom ett upplevt grupptryck. Intressekonflikter inom organisationer kan även komplicera organisatoriska kontrollprocesser. Tidigare studier inom forskningsområdet har identifierat ett gap i stu­dier som undersökt hur kombinationer av organisatoriska kontrollformer utformas i samband med arbete kring informationssystem. Antalet studier som har undersökt utö­vande av organisato­risk kontroll i samband med CRM-system är få och har påvisat ett behov av ytterligare förståelse för fenomenet i nya kontexter. I syfte att fylla dessa gap i forskningen under­söker denna fallstudie hur former och mekanismer av organisatorisk kontroll påverkas av CRM-system inom kundhantering- och försäljningsprocesser i en svensk organisation verksam inom fastighetsbranschen. En kvalitativ forskningsstrategi antogs som grund­läggande metod för denna fallstudie med semistrukturerade inter­vjuer som den huvud­sakliga datainsamlingsmetoden. Studiens resultat visar att CRM-system bidrar till en effektivare självkontroll. Studien visar också att organi­sationens starka värde­grund bidrar till att behovet av en aktiv tillsyn över kundhantering är låg i organi­sationen. Informella kontrollformer används mer än formella kontrollfor­mer och organi­sationens undersökta delar förlitar sig starkt på klankontroll som den främsta for­men av organisatorisk kontroll.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 659.
    Knutsson, Anna
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Knodt, Jennifer
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Operativa risker inom banksektorn: en studie som identifierar svenska bankers riskhantering avseende operativa risker,  samt digitaliseringens påverkan 2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The trend towards increased reliance on technology and a globalized world has left banks more exposed to operational risks than ever before. Operational risk is the prospect of loss resulting from inadequate or failed procedures, systems or policies. It also includes personnel errors, systems failures, fraud or the criminal activity and any event that disrupts business processes. Digital development has changed operational risks and subsequently changed how banks handle these risks. The literature review shows that the definition of operational risk can occur unclear which complicates the management, but that digitalization streamlines the processes. Therefore, in this paper we examine the relationship between operational risks and digitalization in the Swedish banking sector. The study has been conducted with a method combination as an approach to address several aspects within the organisations. Four Swedish banks has been interviewed regarding their management of operational risks. We examine whether it is possible to apply a self-made model to their operations, how they choose to define operational risks and what benefits the digitalization can implicate. A survey was also conducted to investigate the level of knowledge among employees regarding operational risks. The conclusion is that the four Swedish banks have distinct strategies and control functions to manage their operational risks and according to them, digitalization has changed the nature of operational risks. We also came to the conclusion that there is a gap of knowledge among the employees about what operational risk is.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 660.
    Kociatkiewicz, J.
    et al.
    University of Sheffield, Sheffield, UK.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Jagiellonian University, Kraków, Poland.
    Stories from the end of the world: in search of plots for a failing system2020Ingår i: Journal of Organizational Change Management, ISSN 0953-4814, E-ISSN 1758-7816, Vol. 33, nr 1, s. 66-82Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose: The purpose of this paper is to consider three types of stories: media, personal accounts and fiction, and look for plots depicting situations of fundamental shift in the framing and basic definitions of reality. The authors examine them from the point of view of their usefulness for developing creative responses to systemic change. Design/methodology/approach: The authors conducted a narrative study in three stages, aimed at identifying strong plots pertaining to systemic change. The analyzed material came from three different sources of narratives (fiction, media and creative stories) and was approached by the use of two different narrative methods: symbolic interpretation and narrative collage. Findings: Currently many voices are being raised that the authors are living in times of interregnum, a period in between working systems. There is also a mounting critique of the business school as an institution perpetuating dysfunctional ideologies, rather than enhancing critical and creative thinking. The authors propose that the humanities, and, in particular, learning from fiction (and science fiction) can offer a language to talk about major (systemic) change help and support learning about alternative organizational realities. Research limitations/implications: The study pertains to discourse and narratives, not to material aspects of culture construction. Practical implications: Today, there is a mounting critique of business schools and their role in society. Following Martin Parker’s call to transform them into schools of organizing, helping to develop and discuss different alternatives instead of reproducing the dominant model, the authors suggest that education should be based, to much larger extent than until now, on the humanities. The authors propose educational programmes including the study of fiction and film. Social implications: The authors propose that the humanities (and the study of fiction) can equip society with a suitable language to discuss and problematize systemic change. Originality/value: This paper adds to narrative social studies through providing an analysis of strong plots showing ways of coping with systemic collapse, and through an examination of these plots’ significance for organizational education, learning, and planning. The authors present an argument for the broader use of fiction as a sensemaking, teaching, and learning tool for managing organizations in volatile environments.

  • 661.
    Kociatkiewicz, Jerzy
    et al.
    Sheffield University, UK.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Jagiellonska universitetet, Polen.
    Att läsa Bauman i osäkra tider - eller: ”det baumanska fönstret”2019Ingår i: Organisation & Samhälle, ISSN 2001-9114, E-ISSN 2002-0287, Vol. 19, nr 1Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
  • 662. Kociatkiewicz, Jerzy
    et al.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Bohaterski ruch oporu wobec zmian2020Ingår i: Nowy Obywatel, ISSN 2082-7644, Vol. 32, nr 83, s. 57-63Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 663.
    Kociatkiewicz, Jerzy
    et al.
    Université Paris-Saclay, France.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Jagiellonian University, Poland.
    In defense of the comfort zone: Against the hegemony of creative destruction2020Ingår i: Against Entrepreneurship: A critical examination / [ed] Anders Örtenblad, London: Palgrave Macmillan, 2020, s. 203-216Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In opposition to the theme of creative destruction applauded by most mainstream writing on entrepreneurship, we argue for homeliness and familiarity as important workplace characteristics. Building on an ethnographic study of alternative organizations, we show how workplaces provide homely spaces and a sense of belonging to participants and other stakeholders. Organizations persist only when they achieve significant level of routinization, institutionalizing processes and activities, and routine work takes up most of the members’ time in the organizations we studied. It is also crucial for their stability and longer-term viability. We argue that creation and presentation of the comfort zones for their members is a vital organizational function, and that the widespread glorification of instability is harmful to management, organizations and society.

  • 664.
    Kociatkiewicz, Jerzy
    et al.
    Institut Mines-Télécom Business School, France.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. University of Warsaw, Poland; Institut Mines-Télécom Business School, France.
    Longing as learning, learning as longing: Insights and improvisations in a year of disrupted studies2023Ingår i: Management Learning, ISSN 1350-5076, E-ISSN 1461-7307, Vol. 54, nr 1, s. 35-55Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Whether a harbinger of a new era or an anomaly, the year 2020 confronted students and teachers alike with the necessity of reassessing and reformulating teaching and learning possibilities and practicalities. In this very subjective text, we examine some of our own experiences of higher education under lockdown and physical distancing conditions. In an apparent paradox, the changed conditions simultaneously added more stress and uncertainty to the students' learning process while also providing the learners with more confidence to question the established norms. Against the background of ongoing systemic collapse, we explore our own and our students' stories and poems chronicling learning in a time of crisis and constraint. Drawing on critiques of modern consumer capitalism underpinning management education, we use the experience of a ruptured semester to propose a reinterpretation of management learning as rooted in the paradoxes of desire and longing: for success, career, but also for enlightenment, revelation, social change and togetherness. We ask the reader to embrace the poetic and libidinal aspects of desire and longing as central to the transformative potential of the learning encounter and propose to reconstitute the basis for education as rooted in desire and longing: for contact, for learning, for revelation.

  • 665. Kociatkiewicz, Jerzy
    et al.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Jagiellonian University, Krakow, Poland.
    Myśl glokalnie, działaj odpowiedzialnie2021Ingår i: Magazyn Kontakt, ISSN 1898-9195, nr 46, s. 154-157Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 666.
    Kociatkiewicz, Jerzy
    et al.
    Institut Mines-Télécom Business School, France.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. The Jagiellonian University, Poland.
    ‘Our Marketing is Our Goodness’: Earnest Marketing in Dissenting Organizations2020Ingår i: Journal of Business Ethics, ISSN 0167-4544, E-ISSN 1573-0697, Vol. 164, nr 4, s. 731-744Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In times of erosion and dissolution of social structures and institutions, described by Bauman (Ethics and Global Politics 5:49–56, 2012) as the interregnum, there arises both a need and a possibility of developing alternative approaches to the most fundamental organizational practices. Marketing, a simultaneously tremendously successful and much criticized sub-discipline and practice, is a prime candidate for such a redefinition. Potential prefigurations of future processes of organizing and institutionalizing can be found within dissenting organizations (Daskalaki in European Urban and Regional Studies 25:155–170, 2018), the alternative organizations built at the fringes of, and in opposition to, the mainstream businesses as reported by Parker et al. (The Routledge companion to alternative organization, Routledge, Oxford, 2014). In this paper, we present an exploration of the alternative yet already enacted practice we call earnest marketing. Drawing on an ethnographic study of a number of dissenting organizations in the United Kingdom and Poland, we focus on the radical reconstitution of marketing evidenced in their practice, defined by an attitude of earnestness and dedication to the dissemination and demonstration of their self-defined goodness: ideas and values. As organizations engage in earnest marketing, they also become receptive to reciprocal messages from their environments. We conclude by reflecting on the possibilities of a dissenting management model developing the principles of earnest marketing beyond disciplinary confines.

  • 667. Kociatkiewicz, Jerzy
    et al.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Uniwersytet prawdziwy i uberopodobny2020Ingår i: Magazyn Kontakt, ISSN 1898-9195, Vol. 18, nr 4Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 668.
    Kociatkiewicz, Jerzy
    et al.
    Institut Mines-Télécom Business School, France; Université Paris-Saclay, France.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Université Paris-Saclay, France ; University of Warsaw, Poland.
    Writing Differently: On the Constraints and Possibilities of Presenting Research Rooted in Feminist Epistemologies2023Ingår i: Gender, Work and Organization, ISSN 0968-6673, E-ISSN 1468-0432, Vol. 31, nr 1, s. 284-304Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In this article, we adopted the genre of response letter, answering an editorial letter proposing to reject our submission. The rejection letter itself is fictionalized, but collated from various real reviews our texts have received throughout our academic career. Our aim is to both highlight the mechanisms pushing academic writing toward conformity, dullness, and irrelevance and to point toward the possibilities of Writing Differently: of crafting academic texts aligned with feminist sensibilities, conveying meaning as well as feeling, embedded in context, and open to difference. We discuss some texts by authors who have managed to break free from the constraints of the dominant style and published beautiful, meaningful texts, which challenge the orthodoxy of academic journal articles. We argue that the form of writing matters; that the question of style is, at its heart, the question of epistemology, what can be known, how it can be known, and how can such knowledge be shared. In addition, it also concerns the knowing subject and is thus a deeply feminist issue. We end our text by inviting the readers to join the growing ranks of academics crossing the boundaries of traditional journal articles, and to explore how Writing Differently enables new insights to be discovered and communicated. 

  • 669. Kociatkiewicz, Jerzy
    et al.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Zarządzanie w świecie Schrödingera2020Ingår i: Biennale Warszawa, Vol. 04, nr 28Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 670. Kociatkiewicz, Jerzy
    et al.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Niemiec, Jarosław
    Praca z chlebem i bez chleba: O pożytkach z dochodu gwarantowanego2021Ingår i: Zielone Wiadomości, ISSN 2657-9030, Vol. 01, nr 01Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 671.
    Kociatkiewicz, Jerzy
    et al.
    Institut Mines-Télécom Business School, Évry, France.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Jagiellonian University, Krakow, Poland.
    Parker, Martin
    University Bristol, Bristol, Avon, England.
    The possibility of disalienated work: Being at home in alternative organizations2021Ingår i: Human Relations, ISSN 0018-7267, E-ISSN 1741-282X, Vol. 74, nr 7, s. 933-957Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Work organizations have long employed various management techniques in order to maximize workers' engagement, which in itself implies that 'alienation' at work is common. One of the central descriptions of alienation in classic writings is the idea of not being 'at home' while at work. In this article, however, we explore its obverse, which we term 'disalienation' - a relationship to work based on assumptions concerning control and agency, aided by collective participatory mechanisms for identity construction and dialogical building of social relationships. We suggest that the concept and experience can be productively explored in the context of organizations which are owned and controlled by workers. Using ethnographic case studies from two Polish co-operatives, we discuss the potential characteristics of a disalienating relation to a work organization and suggest that co-operatives can provide a way for workers to be 'at home' while they are at work.

  • 672.
    Kociatkiewicz, Jerzy
    et al.
    Inst Mines Telecom Business Sch, Evry, France.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Univ Warsaw, Warsaw, Poland.
    Zueva, Anna
    Univ Huddersfield, Huddersfield, W Yorkshire, England.
    The ghost of capitalism: A guide to seeing, naming and exorcising the spectre haunting the business school2022Ingår i: Management Learning, ISSN 1350-5076, E-ISSN 1461-7307, Vol. 53, nr 2, s. 310-330Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The aim of this article is both a pronouncement of doom and an offer of hope for the Western business school. Both come from the recognition that business schools are haunted and that the haunting spectre is none other than the capitalist ideology. We ground our thinking in the established rich 'ghostly' academic literature where the metaphor of the ghost is used to reveal the powerful agency of the unspoken-of and the unseen. Using three fictional ghostly tales as interpretive lenses, we make three arguments. First, we argue that capitalism is a ghost in the walls of the business school. Second, we suggest that capitalism's ghostly nature prevents the business school from offering a curriculum that serves more than the growth of financial capital. Third, we propose that naming of capitalism is integral to the exorcism of its ghost and the creation of curriculum that engages with the social and environmental challenges of our times.

  • 673. Kociatkiewicz, Jerzy
    et al.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Zueva Owens, Anna
    In which the spectre of capitalism in the business school is exposed through demonstration of the nomenclatural ontology of the ghost2019Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 674.
    Kohtamäki, M.
    et al.
    University of Vaasa, Vaasa, Finland / University of South-Eastern Norway, Norway.
    Parida, V.
    Luleå University of Technology / University of Vaasa, Vaasa, Finland.
    Oghazi, Pejvak
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Gebauer, H.
    Fraunhofer IMW, Leipzig, Germany / Linköping University / University St. Gallen, Switzerland .
    Baines, T.
    Aston University, Birmingham, UK.
    Digital servitization business models in ecosystems: A theory of the firm2019Ingår i: Journal of Business Research, ISSN 0148-2963, E-ISSN 1873-7978, Vol. 104, s. 380-392Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This study extends the discussion of digital servitization business models by adopting the perspective of the theory of the firm. We use four theories of the firm (industrial organization, the resource-based view, organizational identity, and the transaction cost approach) to understand digital servitization business models of firms in the context of ecosystems. Digitalization transforms the business models of solution providers and shapes their firm boundary decisions as they develop digital solutions across organizational boundaries within ecosystems such as harbors, mines, and airports. Thus, digitalization not only affects individual firms' business models but also requires the alignment of the business models of other firms within the ecosystem. Hence, business models in digital servitization should be viewed from an ecosystem perspective. Based on a rigorous literature review, we provide suggestions for future research on digital servitization business models within ecosystems.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 675.
    Kokko, Anna
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Mousa, Azza
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Destruktivt entreprenörskap: Konkursrelaterad brottslighet i Sverige 1996-20202022Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Entreprenörskap är ett forskningsområde som har studerats under århundraden, men främst med fokus på produktivt entreprenörskap. En av orsakerna till att destruktivt entreprenörskap är underutforskat kan förklaras med svårigheterna att mäta destruktivt entreprenörskap empiriskt. Den här studien syftar till att försöka operationalisera och mäta destruktivt entreprenörskap som konkursrelaterad brottslighet och genom det bidra med perspektiv på hur destruktivt entreprenörskap kan mätas.

    Analysen grundar sig på unika data som har extraherats från Brottsförebyggande rådets statistik över samtliga lagförda för borgenärsbrott och övriga brott. Statistiska data innefattar information om totalt 2 940 604 personer som har lagförts i Sverige under perioden 1996–2020.Longitudinell design används för att undersöka förändringar i data och tvärsnittsdesign används för att studera utmärkande drag hos destruktivt entreprenörskap och den destruktiva entreprenören. Utöver analys i form av grafisk analys av egengenererade tidsserier används Chi2-tester och korrelation.

    Resultatet visar att omfattningen av destruktivt entreprenörskap, mätt som konkursrelaterad brottslighet har varierat över tid och är högre 2020 än 1996. Omfattningen av kvinnor som destruktiva entreprenörer har ökat mer än omfattningen av män som destruktiva entreprenörer. Resultatet visar även att den typiska destruktiva entreprenören, trots kvinnors ökning, är en man i 40-årsåldern. Kvinnor som destruktiva entreprenörer är något yngre än män som är destruktiva entreprenörer. Destruktiva entreprenörskapsaktiviteter kan reproducera sig och studiens resultat visar att kvinnor som tidigare saknar lagföring är de som i högst utsträckning agerar på reproducerade möjligheter att bedriva destruktiva entreprenörskapsaktiviteter.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Destruktivt entreprenörskap - Konkursrelaterad brottslighet i Sverige 1996-2020
  • 676.
    Kordestani, Arash
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Oghazi, Pejvak
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Hanken School of Economics, Finland.
    Izmir, O.
    Gümüşhane University, Gümüşhane, Türkiye.
    Oypan, O.
    Hatay Mustafa Kemal University, Türkiye.
    Ozer, S.
    Abdullah Gül University, Türkiye.
    Identification of the drivers of and barriers to COVID-19 vaccine intake behavior using a mixed-method design: implications from a developing country2023Ingår i: Journal of Innovation and Knowledge, ISSN 2530-7614, E-ISSN 2444-569X, Vol. 8, nr 4, artikel-id 100413Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Various COVID-19 vaccines are available across the world. However, short phases of clinical trials for emergency use and myriad rumors about and misinformation on vaccines spread through different media sources, induce confusion and trigger vaccine hesitancy behavior. Although clinical trials demonstrated promising results in the ability of vaccines to protect, social endeavor is required for vaccines to succeed. Mitigation of the pandemic is only possible through widespread acceptance of the vaccine. Thus, identifying the factors that impact vaccine intake is crucial. This study determined factors that affect intentions toward vaccination using a mixed-method approach, in which qualitative and quantitative analyses were conducted together. Analysis of variance (ANOVA) is used in the quantitative study, and content analysis is employed in the qualitative study. The final sample of this mixed-method study consists of 568 participants for the quantitative study and 237 for the qualitative study. They were selected using an online questionnaire. Findings suggest that social, psychological, attitudinal, perceptual, and informational factors play a crucial role in shaping people's intentions toward vaccines, ultimately influencing their decision to accept or reject vaccination. Results of both the qualitative and quantitative studies, in parallel with each other, indicated similar barriers against and drivers toward vaccine intake behavior, providing strong insights into the reasons behind vaccine acceptance and hesitancy. Based on the insights gained in this study, a set of recommendations were compiled for policymakers.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 677.
    Kordestani, Arash
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Oghazi, Pejvak
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Mostaghel, R.
    Mälardalen University, Sweden.
    Smart contract diffusion in the pharmaceutical blockchain: the battle of counterfeit drugs2023Ingår i: Journal of Business Research, ISSN 0148-2963, E-ISSN 1873-7978, Vol. 158Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Counterfeit drugs have long been a major concern. In search of a solution, this study conducted a systematic literature review. Using an automated content analysis of pharmaceutical blockchains, this study identifies the (1) unique characteristics of smart contracts on blockchain platforms in the pharmaceutical supply chain, (2) role of smart contracts to combat counterfeit drugs, and (3) avenues for future studies. Theoretical and managerial implications are discussed at the end of this paper. 

  • 678.
    Kordestani, Arash
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Pashkevich, Natallia
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Oghazi, Pejvak
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Hanken School of Economics, Finland.
    Sahamkhadam, Maziar
    Linnaeus University, Sweden.
    Sohrabpour, Vahid
    SAVEGGY AB, Sweden.
    Effects of the COVID-19 pandemic on stock price performance of blockchain-based companies2022Ingår i: Ekonomska Istrazivanja, ISSN 1331-677X, E-ISSN 1848-9664, Vol. 35, nr 1, s. 3206-3224Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The price of a stock rises or falls in relation to a number of different factors, including changes to the economy brought about by pandemics. A few studies have already identified the effect of the COVID-19 pandemic on the stock market. However, empirical evidence is lacking on changes in stock price performance of blockchain-based companies as a result of the COVID-19 pandemic. We use the event study approach to estimate stock expected returns by applying an asset pricing model over a thirty-day event window around the announcement on March 11, 2020 by the World Health Organization (WHO) regarding the outbreak of the coronavirus (COVID-19) as a global pandemic, using a sample of S&P Global 1200 companies. Overall, our results indicate more sensitivity in blockchain-based companies' stock prices to the COVID-19 pandemic compared to those of non-blockchain-based companies. Cumulative abnormal returns show that the stock price of blockchain-based companies recover losses slower than non-blockchain companies. Our findings are important for investors and shareholders for future pandemics and events.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 679.
    Kordestani, Arash
    et al.
    Linnæus University.
    Sattari, Setayesh
    Linnæus University.
    Peighambari, Kaveh
    Linnæus University.
    Oghazi, Pejvak
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Linnæus University.
    Exclude Me Not: The Untold Story of Immigrant Entrepreneurs in Sweden2017Ingår i: Sustainability, E-ISSN 2071-1050, Vol. 9, nr 9, s. -22, artikel-id 1584Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This article examines the perspectives of immigrant entrepreneurs on the barriers they face regarding their inclusion in public procurement in Sweden through the so-called supplier diversity programs. Drawing upon modern stakeholder theory and transaction cost economics, this study aims to identify potential barriers such entrepreneurs face in succeeding as suppliers to the public sector. Data were collected through interviews with immigrant entrepreneurs who had experience with the public procurement tender process in Sweden. The results reveal that immigrant entrepreneurs doing business with public procurement face several barriers, ranging from economic to social ones such as information, advertising, human resources, and undercapitalization. The interviewees believe that such barriers weaken their performance and hinder their success in public procurement tenders. When it comes to supplier diversity programs, the entrepreneurs under study were either unaware of such programs in public procurement in Sweden or did not believe in their effectiveness.

  • 680.
    Koreri, Natnael
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Mansouri, Rimon
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    CRM: En kvalitativ undersökning om hur tjänsteföretag med högengagemangsprodukter bedömer konsekvenser av implementering av CRM2022Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    I och med digitaliseringen och de tekniska innovationer som banat väg för nya aktörer att etablera sig på marknaden, har det rått hög konkurrens på marknader. Detta har lett till en ökad kundmedvetenhet hos företag som nu alltmer värdesätter långsiktiga relationer. Customer Relationship Management har då blivit ett system som företag vänder sig till för att skapa och upprätthålla lönsamma relationer med kunder. Syftet med denna studie har varit att undersöka hur tjänsteföretag med högengagemangsprodukter bedömer konsekvenserna av att implementera CRM som affärsstrategi. Det teoretiska ramverket bestod av kundrelationer, relationsmarknadsföring och Customer Relationship Management. Två tidigare forskningarstuderade CRM där den ena undersökte CRM-komponenter som hade en positiv inverkan på kundlojalitet utifrån kundernas perspektiv, och där den andra undersökte avgörande faktorerför införandet av CRM-processer i tjänstesektorn. De tidigare forskningarna undersöktes genom kvantitativ metod, och till skillnad från dessa forskningar studerade den aktuella studien CRM genom en kvalitativ metod. En kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer valdes som tillvägagångssätt. I studien intervjuades 8 olika tjänsteföretag där empirin samlades och analyserades för att avslutningsvis komma fram till slutsatsen. Det studien har kunnat påvisa genom den insamlade datan är att CRM tar tid att implementera hos företag och att det tar tid för medarbetare att vänja sig vid systemet. I samma stund är CRM ett system som effektiviserar företagens arbetssätt då de sparar tid, arbetskraft och pengar samtidigt som det leder till att de får nöjda kunder och att det i längden leder till att kunderna blir trogna till företagen.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 681.
    Korkis, Fiouna
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Ward, Rafel
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Avskaffandet av revisionsplikten: En kvalitativ studie om val av revision som riktar sig mot små aktiebolag2022Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Titeln: Avskaffandet av revisionsplikten - En kvalitativ studie om val av revision som riktar sig mot små aktiebolag

    Problem: Från och med 2010 blev revisionen frivillig för små aktiebolag som inte uppfyller minst två av de följande kriterier under två räkenskapsår: 3 anställda, 3 miljoner kronor i nettoomsättning och 1,5 miljoner i balansomslutning. Syftet med denna lag var att minska bolagens kostnader. Efter avskaffandet av revisionsplikten har antalet anmälningar från revisorerna minskat eftersom flertal bolag har valt att inte bli reviderade. Därmed blir det svårare för ansvarig myndighet att upptäcka ekonomisk kriminalitet i god tid hos icke reviderade bolag.

    Frågeställning: Varför väljer små aktiebolag i Sverige att anlita en revisor respektive avstå från en revisor trots avskaffandet av revisionsplikten? Hur ser små aktiebolag på frivillig revision?

    Syfte: Syftet med denna studie är att frambringa en fördjupad förståelse för anledningarna till val av att anlita eller avstå från revisorn. Vidare är syftet att belysa hur små aktiebolagen ser på tillämpning av frivillig revision, då efter 12 år är det fortfarande oklart om de positivaeffekterna av frivillig revision överväger de negativa.

    Metod: Uppsatsen använder sig utav en kvalitativ metod i form av semistrukturerade intervjuer, där 10 små aktiebolag som tillhör olika branscher har intervjuats.

    Resultat och slutsats: Studien visade att det finns flera faktorer som driver ägarna att göra sitt val av att anlita en revisor, de främsta faktorer är trygghet, försäkring och förbättring. Revisorn skapar en trygghetskänsla för ägaren snarare än för verksamheten eftersom ägarna säkerställer att redovisningen har genomförts på ett tillförlitligt sätt. På detta sätt förbättras kvaliteten på de finansiella rapporterna. Den höga kostnaden är huvudanledningen till att bolagen avsäger sig revisorn. Bolagen väljer istället ett billigare alternativ såsom redovisningsbyråer. Studiens resultat visar också att Coronapandemin inte direkt har påverkat valet av revision hos små aktiebolag. Sammanfattningsvis visar studien att avskaffandet av revisionsplikten är positivt för små aktiebolag. Då bolagen själva kan styra över sina utgifter,och kunna ha valet att minska dem i krissituationer med mindre omsättning.

    Nyckelord: Frivillig revision, Revisionsplikten, Små aktiebolag, Revisionsteori, intressenteroch Covid-19.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Kandidatuppsats
  • 682.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Jagiellonian University, Krakow, Poland.
    A mury (wybcowania) runą...2019Ingår i: Nowy Obywatel, ISSN 2082-7644, nr January 9Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 683.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Jagiellonian University.
    A Time to Speak (Commentary)2021Ingår i: In/Exclusions: Social responsibility of institutions / [ed] Rafał Majka, Monika Różalska and Anna Treska-Siwoń, Kraków: Copernicus Center Press , 2021, s. 13-20Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 684.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. The Jagiellonian University, Poland.
    After the Apocalypse: Finding hope in organizing2020Bok (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Our times of crumbling structures and decaying social bonds are often depicted as apocalyptic. This book takes the apocalypse as a metaphor to help us in the search for meaning in our everyday realities. Yes, the apocalypse is when social structures and institutions fall apart and we are terrified and suffocated by the debris raining down upon us. But “apocalypse" also means “revelation”. The very collapse reveals what dissipating institutions were constructed upon: where there ought to have been foundational common values, most often there is violence and raw power. Yet the values are there, too, and they can be found. This book is a guide to these values, showing how they can be of help to organizers and organizational dreamers.

  • 685.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Akademia moja miłość2021Ingår i: Zielone Wiadomości, ISSN 2657-9030, nr 05-19Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 686.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Jagiellonian University, Krakow, Poland.
    Arbetsro - moda której potrzebujemy2021Ingår i: Magazyn Kontakt, ISSN 1898-9195, nr 47, s. 128-130Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 687.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Audyt sumienia2020Ingår i: Nowy Obywatel, ISSN 2082-7644, nr 09Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 688.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Bezsensowna praca przynosi rozpad i śmierć. Jak uratować świat od entropii?2021Ingår i: Nowa Konfederacja, Vol. 8, nr 134, s. 47-51Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 689.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Boginie społeczne: Portret współczesnych Polek w organizacjach alternatywnych2019Ingår i: Siłaczki, szefowe, społeczniczki: Polki organizatorki / [ed] Ewa Bogacz-Wojtanowska and Monika Kostera, Kraków: Jagiellonian University Press, 2019, s. 133-156Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
  • 690.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Bunt pięknoduchów?2021Ingår i: Nowy Obywatel, ISSN 2082-7644, nr 03-07Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 691.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Błędni samurajowie korporacji?2020Ingår i: Magazyn Kontakt, ISSN 1898-9195, nr 45, s. 142-146Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 692.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. University of Warsaw, Poland; Université Paris-Saclay, LITEM, France.
    Caring reviews2022Ingår i: How to Write Differently: A Quest for Meaningful Academic Writing / [ed] Monika Kostera, Cheltenham: Edward Elgar Publishing, 2022, s. 87-97Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Science can be seen as a very long-standing conversation, following certain rules and principles that impose consistency and stability. The role of the reviewer is to ensure that these standards are upheld and, if possible, to help to developed the text to reach its best potential. Unfortunately, in recent years, reviewing has become something of a powergame with little regard for the good of the text or even common rules of politeness. The chapter proposes a "gallery of horrors": examples of typical bad reviewing drawn from my experience as editor and author. The fundamental condition for an improvement of all elements of the academic culture is a radical rupture with the neoliberal order and its ubiquitous linear mode of organizing. Paternalism can be then replaced with what which Heather Höpfl labels the maternal organization. Whereas the paternal organization is about constructing and hierarchical ordering , the maternal one is focused on development and care.

  • 693.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Jagiellonian University, Krakow, Poland.
    Chwała samochwałom2019Ingår i: Nowy Obywatel, ISSN 2080-8909, nr December 10Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 694.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Czy mozna żyć bez kręgosłupa?2020Ingår i: Kontakt, ISSN 1898-9195, Vol. 3, nr 44, s. 94-99Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 695.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    De gustibus disputemus2020Ingår i: Nowy Obywatel, ISSN 2082-7644, nr 05Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 696.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Dlaczego naprawdę potrzebujemy miliarderów, i dlaczego naprawdę musimy to zmienić2021Ingår i: Zielone Wiadomości, ISSN 2657-9030, Vol. 2, nr 36, s. 18-18Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 697.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Dwunastu gniewnych ludzi na fejsie2020Ingår i: Nowy Obywatel, ISSN 2082-7644, nr 02Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 698.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Dziennik okrętowy znaleziony na tratwie. Odcinek 1: Wydawnictwa2021Ingår i: Zielone Wiadomości, ISSN 2657-9030, nr July 14, s. 1Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 699.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Dziennik zmaleziony na tratwie. Odcinek 8: (Mikro-)politykla ostracyzmu2021Ingår i: Zielone Wiadomości, ISSN 2657-9030, , s. 1Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 700.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Dziennik znaleziony na tratwie. Odcinek 10: Parametryzacja2021Ingår i: Zielone Wiadomości, ISSN 2657-9030, nr September 15, s. 1Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
11121314151617 651 - 700 av 1323
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • sodertorns-hogskola-harvard.csl
  • sodertorns-hogskola-oxford.csl
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf