sh.sePublications
Change search
Refine search result
1234567 51 - 100 of 1673
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rows per page
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sort
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
Select
The maximal number of hits you can export is 250. When you want to export more records please use the Create feeds function.
  • 51.
    Andeer, Kim
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Hassinen, Elisa
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    En studie om miljöredovisning i svenska börsbolag2008Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
  • 52.
    Anderbygd, Emma
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Gardiner, Natalie
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Det svenska modeundret: En empirisk studie om svenska modeföretags internationaliseringsprocess2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 points / 15 hpStudent thesis
    Abstract [sv]

    Modebranschen har kommit att bli en uppmärksammad bransch och de senaste åren har svenskt mode visat sig starkt på den internationella scenen. Samtidigt är det en konkurrensutsatt bransch där mindre modeföretag trängs tillsammans med klädkedjor. För dessa aktörer blir det därmed allt viktigare att söka sig till utländska marknader för att kunna växa. Det kräver i sin tur resurser som många av de mindre modeföretagen idag saknar; kunskap om marknaden, exportkunskap och affärsmässig kunskap.

    Detta gör det intressant att se vilka faktorer som är viktiga för att mindre svenska modeföretag ska lyckas etablera sig på den internationella marknaden. Syftet med uppsatsen är att utvärdera och analysera förutsättningarna för fem mindre svenska modeföretags internationaliseringsprocess. Studien baseras på fallstudier av dessa modeföretag och har genomförts med intervjuer av kvalitativ karaktär.

    Teorier har valts med hänvisning till händelser i bakgrunden. Dessa belyser vikten för företag att ha kunskap om sin marknad och hur internationaliseringen är en kunskapsprocess där företagen lär sig någonting vid varje steg. Vidare hur företag i vissa fall följer ett visst mönster och hur etableringen kan ske i särskilda steg. Att det i viss mån kan vara viktigt att skapa kontakter med aktörer i sin omgivning och att affärsförbindelser bildas genom interaktion som leder till ömsesidigt beroende. Parallellt med detta är det också vidkommande för studien att ta upp hur kunskapen koncentreras till produkt- och processutveckling snarare än till marknadskunskaper. Med hjälp av teorierna har vi utformat ett antagande om vad vi tror är viktigt för de mindre modeföretagen.

    I uppsatsen har vi sett att alla företag tar fasta på kunskaper, om så på olika sätt. Intressant är dock att se att samtliga företag i studien påvisar en medvetenhet om händelser och fenomen och en medvetenhet om hur de ska gå till väga i sin internationalisering. Vi har funnit skillnader i modeföretagens sätt att arbeta inför och i en internationalisering, men vi har även funnit likheter vad gäller tankesätt och förberedelser inför en ingång på en ny marknad. I undersökningen har vi kommit fram till att de främsta och viktigaste faktorerna är samarbeten, att tillgå resurser internt eller externt, samt att ha kunskap om marknaden. Den expansion av verksamheten som en utlandsetablering innebär gör att företagen måste söka sig hjälp utanför sin organisation för att kunna lyckas internationellt.

  • 53.
    Anders, Hedström
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Shekou, Tounkara
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    A Comparative Study of Models to Reveal Earnings Management: At Stockholm Exchange Market from year 2000-20092011Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    Background and problem: This paper illuminates the problem with temptation of earnings management. However, there are particular disadvantages when companies use this technique because it creates an information asymmetry at the stock market. Problem of earnings management is although not a new phenomenon there issue is the quality of financial reporting. The development is concerning, since recently the performance of financial report has a negative trend, a trend that could harm the financial world. If a company does not provide meaningful information the fundamentals of capital market lose confidence.

    Purpose: This study has two purposes. The first purpose is to evaluate the ability of various discretionary accruals model at Stockholm Exchange Market. The second purpose is concerning a new model in purpose to understand and reveal earnings management.

    Boundaries: Data contains only business corporations at large cap and operate at the Stockholm Stock Exchange market. Furthermore is this research based on a time series data from year 2000 – 2009 and cross section data from year 2009.

    Method: The approach of the methodology are inspired of prior earnings management research, as Healy (1985), DeAngelo (1986) and Jones (1991) which have relied on discretionary accruals to detect earnings management.

    Conclusion: The result indicates that the Jones modified model is the most powerful models to explain earnings management, which also is consistent with prior studies. The result from the extended Jones modified model indicates no improvement, concerning on revealing earnings management. Further, the results confirm that the null hypothesis can be rejected at 1% significant level but the F-value fall drastically compare to Jones modified model.

    Suggestions for further research: One suggestion is that more research should be conducted in order to develop accounting policies aimed at limiting the application of earnings management. Alternatively, future research should base on data that measures the phenomenon of earnings management at a deeper level. Yet there are some obstacles to gather desire data and therefore it is not easily accessible.

  • 54.
    Andersen, Jonas
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Malmkvist, Marcus
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Projektlogistik vid bredbandsinstallation: Optimering av ledtider2010Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    Background: The development of the IT-industry, where new technologies and new services continually arise, has led to new players with different specializations. The increased degree of specialization means that these players need to cooperate with each other in different types of projects.

    Problem definition: What factors are important in a project to achieve the objectives as quickly as possible? More players should lead to cooperation difficulties, how can you coordinate in the best possible way? Today, it is desirable for all parties in the project to shorten down the lead time.

    Purpose: The main purpose is to explore the different factors that affects the project's lead time concerning broadband installation. The part purpose, is to analyze and assess the conditions for cooperation between different players in the project for broadband installation and to provide a recommendation.

    Method: In order to answer the problem definition, the paper is structured around a qualitative approach with interviews to obtain data. Mostly, the used data comes from primary sources with an extension of secondary sources.

    Theories: Theories that are used in the paper are: Communication Process, Communication Plan, Project Planning & Project Plan, Efficiency through collaboration, Communication in a network.

    Empiric: Empirical data consists of primary data collected through interviews.

    Analysis: The analysis is based on the variables from the theoretical frame of reference; Communications, Planning, Interaction & Information. From these variables, empirical data are analyzed in relation to the theory.

    Conclusion: In the conclusion, the authors discuss about the projects process which is described in the paper. The authors have concluded that; communication, planning and collaboration plays a major role in order to shorten down the lead times for the project. Cooperation beyond enterprise boundaries becomes necessary.

  • 55.
    Anderson, Marc
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Zeffer, Jan
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Teorin och verkligheten: En studie över olika värderingsmodellers tillförlitlighet under olika konjunkturella lägen2008Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 points / 15 hpStudent thesis
    Abstract [sv]

    Under de senaste åren har betydelsen av aktiemarknaden i det närmsta fått en helt ny innebörd, speciellt i Sverige där ofantligt många privatpersoner är aktiesparare, antingen indirekt bland annat genom pensionssparande i fonder som placerar enorma summor pengar eller direkt genom personliga investeringar i specifika delägarrätter. Analytikerns roll är inte längre enbart ett privatekonomiskt intresse, utan har nu övergått till att bli en mer samhällsekonomisk angelägenhet. Dessa analytiker baserar sina rekommendationer på olika värderingar som görs utifrån teoretiska analysverktyg, frågan är hur pass träffsäkra dessa verktyg verkligen är.

    Denna studie undersöker denna träffsäkerhet genom att pröva några av de av analytikerna mest vedertagna värderingsmodellerna under en högkonjunktur och en lågkonjunktur. Då dessa två extrema ekonomiska lägen är de som enligt oss borde generera störst avvikelser från de faktiska börskurserna i förhållande till de teoretiskt motiverade kurserna, har även ett år som är att betrakta som ett konjunkturellt mellanläge inkluderats.

    Resultatet som erhållits har visat att det inte finns någon enskild teori som med någon större form av säkerhet kan precisera ett korrekt värde av en aktie. Vissa modeller har dock över de olika konjunkturerna konsekvent genererat riktkurser som sammanfaller mer med rådande börskurser än andra. Den ultimata slutsatsen av denna studie är att oberoende av vilken konjunktur ekonomin befinner sig i erhålls ett bättre resultat beroende på hur mycket information som inkluderas i analysen. Det vill säga att ju fler analyser som genomförs och ju fler modeller som används, desto mer kommer den framräknade riktkursen att sammanfalla med rådande börskurs; ett bevis för att dessa modeller faktiskt implementeras på en större skala på aktiemarknaden. Huruvida det går att tjäna pengar på analyserna eller inte beror på två individers sunda förnuft gällande de antaganden som görs och tolkande av denna information: analytikerns och placerarens.

  • 56.
    Andersson, Agneta
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Milk With Soda: A Minor Field Study on the Chemical Companies’ and Distributors’ Role in the Usage of Pesticides in the Rice Cultivation, Tarapoto, Peru2006Independent thesis Advanced level (degree of Magister), 10 points / 15 hpStudent thesis
    Abstract [en]

    There are great problems of pesticide poisonings in the rural parts of the developing countries. Although these countries only use 25 percent of the world’s pesticide production they suffer from 99 percent of the deaths due to pesticide poisoning.

    The study took place in Tarapoto, Peru, where immense quantities of pesticides are used in their extensive cultivations of rice. The highly toxic pesticides are applied with backpack sprayers without using any safeguard.

    The objective of the study is to find out if the unsafe use of pesticides in Tarapoto is a result of insufficient information from the chemical companies and the distributors. It is also to study what effect the distributors’ relationship marketing has on the usage of pesticides. The purpose of the study is to help the farmers to get a deeper understanding about the problem by explaining the situation to them.

    Four theories have been used as analytical tools in the study; corporate social responsibility, relationship marketing, buyer’s value chain and costumer value, and salespeople and their ethical behavior. The guidelines for personal protection and good labeling from the Food and Agricultural Organization of the United Nations have also been used as a basis for the empirical study.

    A triangulation of data was use during the empirical studies and three types of respondents were interviewed; farmers, vendors and organizations and authorities. Participating observations were also made both in the field and in the stores.

    The results of the empirical studies show that the main reason of the unsafe use of pesticides is not lack of information or unawareness. The etiquettes have to be approved by the Agrarian Health Department and all the interviewed farmers were literate and could therefore read the given information. All the interviewed farmers were also aware of how they really should manage the pesticides.

    The primary source of information is however the vendors. They have a close relation to the farmers due their selling strategies of relationship marketing. The vendors recommend what pesticides the farmers should use, and how and when to use them. There is though a problem in the information from the vendors. The most recommended products are extremely or highly toxic and they are restricted; they are not allowed to use in rice. They also recommend the farmers to drink milk to avoid intoxication, which the etiquettes warn against. Regular safety instructions were only given by 50 percent of the interviewed vendors.

  • 57.
    Andersson, Andreas
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Hellmark, Fredrik
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Svenska Pensionsfonder: En riskjusterad utvärdering av pensionsfonders avkastning2009Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    The purpose of this paper is to investigate how Swedish pension funds performed during the period 2005-01-01 to 2009-12-07. We want to investigate this when there is large transfers of pension capital in the coming period in the Swedish pension system. The survey contains a sample of 25 Swedish pension funds in seven of the major Swedish pension companies. Four fund types are used in the Survey: An equity fund, a balanced fund, and two different interest funds. Based on historical data, we have calculated the return and risk for the current period of Funds. This was used to calculate the Sharpe ratio for each fund for this measure to compare its performance. The result we reached is that equity funds and balanced funds has the highest Sharpe ratio of each company. The result is that these funds are good investments, primarily in longterm. The conclusion to be drawn is that the choice of pension funds depends on what risk you are willing to take. Equity funds and balanced funds have higher risk but gives better returns, while interest funds are stable placements for short and long term. But instead they give a low return.

  • 58.
    Andersson, Andreas
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Hellmark, Fredrik
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Svenska pensionsfonder: En studie mellan fondstorlek och prestation2010Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    The purpose of this paper is to investigate how Swedish pension funds' risk-adjusted returns are affected by fund assets. This is because it´s implements large movements of the pension capital right now, mostly because it´s legal to move your pension right now.

    The survey contains a sample of 25 Swedish pension funds in seven of the major Swedish pension companies. Four fund types are used in the survey: An equity fund, a balanced fund, and two different interest funds. Historical data has been been developed to measure the relationship between risk-adjusted returns and fund assets.

    The results of the study concluded that there is only a very weak positive correlation between fund assets and performance of the selected funds. This shows that the fund assets is not so great significance in your choice of the pension. The conclusion we can draw from this is that fund assets have different effects on funds performance depending on what type of fund you are looking for. If you want to invest in equity funds in your choice of pension, you can have in mind that the smaller funds in the study has performed slightly better than the large ones and if you want to invest in balanced funds you don’t have to take any further account of fund assets.

  • 59.
    Andersson, Anna
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Holst, Cecilia
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Balanserat styrkort i primärvården: En fallstudie om styrning med balanserat styrkort på KvaLita Närsjukvård AB2006Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 points / 15 hpStudent thesis
    Abstract [sv]

    Missnöjet inom vården beror främst på de långa väntetiderna och bristfällig tillgänglighet till vårdcentralerna. Frågan är om det verkligen är mer resurser som är lösningen på problemen eller om intresset istället bör riktas mot de system och ramar som vårdpersonalen har att verka inom? Att använda ett styrmedel som fokuserar på rätt faktorer och inte bara det ekonomiska, kan möjligtvis hjälpa vårdcentralerna att bli mer flexibla, förbättra tillgängligheten och öka kvaliteten på vården.

    I denna uppsats studeras KvaLita Närsjukvård AB (KvaLita NSV), en privat vårdorganisation som driver ett antal vårdcentraler på entreprenad åt landstinget. KvaLita NSV:s ekonomistyrning bedrivs med ett balanserat styrkort som styrmedel. Tanken med balanserat styrkort är att företaget ska ses ur fler perspektiv än enbart det finansiella. Styrkortet ska även koppla ihop den kortsiktiga verksamhetsstyrningen med den långsiktiga visionen och strategin.

    Uppsatsens övergripande syfte är att beskriva KvaLita NSV:s balanserade styrkort och därmed belysa hur en sjukvårdsenhet kan tillämpa modellen. Delsyftet med uppsatsen är att identifiera och jämföra företagsledningens attityder kring styrkortets funktion och fördelar.

    Som metod för insamling av empirisk data användes en kvalitativ fallstudie. Primärdata samlades in genom ostrukturerade intervjuer. Undersökningen är gjord ur ett ledningsperspektiv, där de intervjuade valdes utifrån deras position i företagets ledning.

    Användandet av balanserat styrkort i KvaLita NSV har inte riktigt fått den effekt som ledningen på huvudkontoret önskade. De har inte lyckats förankra konceptet i hela organisationen och uppföljningen har varit bristfällig. Det framkom av undersökningen att det finns en hel del skillnader inom ledningen gällande attityden till styrkortet. Styrkortet måste för att fungera, vara levande i hela organisationen. Om inte ledningen är överens om dess funktion och fördelar är det svårt att övertyga och engagera övriga medarbetare. De intervjuade är dock överens om att balanserat styrkort är rätt styrmedel för verksamheten och att utformningen är bra. KvaLita NSV kommer därför att göra en

    nysatsning i styrkortsarbetet år 2006.

  • 60.
    Andersson, Annika
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Golvani, Parisa
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Från vision till verklighet2009Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    De flesta företag har visioner. En visions syfte är att fungera som en kompass som vägleder individer och grupper så att de lättare kan fokusera på företagens mål. Visioner har en förmåga att inge hopp om en bättre framtid, en framtid som är tillräckligt attraktiv att den anses vara värd hårt arbete för att en dag nå dit. Visioner ska fungera som en bas i företaget för att påminna om vad som är viktigt i organisationen, hur den bör relatera till omgivningen och hur intressenter ska bemötas. Tidigare studier visar att nästan alla anställda vid företag har svårt att förstå eller är helt omedvetna om företagets vision. Vad beror det på att företag trots detta väljer att lägga ner resurser på att skapa visioner?

    I denna uppsats har 22 anställda vid tre olika företag - NCC, Setra AB och Manpower - intervjuats. Utgångspunkten har varit att studera de anställdas medvetenhetsnivå av visionen på företaget som de arbetar på. Tanken var att undersöka om visionen är så effektiv för organisationen som företagen anser att de är och om den kan ersättas med någon annan typ av motiveringsfras som de anställda lättare kan förstå samt arbeta efter.

    Studien visar att 73 % av respondenterna känner inte till visionen så pass väl att de kan berätta om den. De företagen som har värderingar som en del av visionen har lyckats bättre med att implementera dessa värderingar bland de anställda än visionen.

  • 61.
    Andersson, Cecilia
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Jansson, Anneli
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Logotyp: Att harmonisera logotyp med företagets image2005Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 points / 15 hpStudent thesis
  • 62.
    Andersson, Charlie
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Ikonen, Susanne
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Corporate Social Responsibility: Strategisk Tillämpning Mellan Olika Branscher2008Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 15 points / 22,5 hpStudent thesis
    Abstract [en]

    Corporate Social Responsibility

    This thesis intends to exam the strategic use of Corporate Social Responsibility within fifthteen different companies, classified/divided into three various industries. The aim is to compare the three different industries, to look for disparities and similarities in their use of CSR. The disseration looks into both variance and resemblance in the use of Corporate Social Responsibility between the companies within the same branch of trade and between the industries.

    The industries of intrest

    The three industries that the study has focus on is consumer, manufacturing and service related industries. Where the consumer industry is classified as companies with direct sales towards private consumers, the physical citizen. The manufacturing industry is classified as companies that manufacture products but that does´nt sell their products directly to the regular consumer. The manufacturing industry contains of companies which maincustomer is other companies. The services industry consists of companies that only sell different kinds of services and no physical goods nor any production of goods.

    Selected Companies

    All the businesses in the thesis is swedish companies selected from a list consisting of companies with the highest turnovers in Sweden, excluding subsidaries. All of the selected companies is choosen among the companies within the hundred highest turnovers in Sweden. The selected companies for the study is IKEA, H&M, Ica, COOP and Shell within the consumer industry. Atlas Copco, SCA, Electrolux, Volvo Group and Skanska within the manufacturing industry and TeliaSonera, Vattenfall, SAS, Nordea and If Skadeförsäkran (insurance) within the service industry.

    The way of investigation

    The survey has looked into annual reports, sustainable reports and pressreleases to investigate and analys the companies and the industries occurrence and communication of their Corporate Social Responsibility. Among the occuring information collected regarding CSR, the study has focused on which way the firm has choosen to communicate, which projects they choose to support and get involved in. Finally it has also looked to which partners the choose to cooperate with. The years in focus has been 2006 to the end of april 2008, but with a head focus on 2006 years activity regarding Corporate Social Responsibility.

     

  • 63.
    Andersson, Erik
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Korsgren, Kajsa
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Bubblor och kapitalstruktur: Förändringar i kapitalstruktur i samband med bubbelsituationer.2006Independent thesis Advanced level (degree of Magister), 10 points / 15 hpStudent thesis
    Abstract [en]

    Financial bubbles are characterized by a large increase in the economic growth on the market as a whole or in specific industries. The change gives rise to an increase in the capital needed to finance this growth. Companies typically have a choice between equity and debt capital to finance its business and the mix of these types of capital is often referred to as the company’s capital structure. There has been a lot of research done in the field of financial bubbles and of

    capital structure, as of yet no studies seem to address these two areas in combination.

    The aim of this study is to examine if financial bubbles affect a company’s capital structure and through this also examine if the supposed changes in capital structure can be generalized.

    The study comprise of two identical time-series which examines the changes in leverage and the choice of financing during the Swedish real estate bubble in the early nineties and the IT-crash at the end of the 2000th century. The study examines changes in leverage, price-to-book ratio and the choice between issuing convertible debt versus issuing equity, of eleven real estate companies and twelve IT-companies respectively.

    This paper shows that a company’s capital structure is indeed affected by a financial bubble though the way it is affected during different financial bubbles differs. Significant changes in leverage and the choice between different types of financial instruments are identified in both time-series. The study also shows that neither the Pecking Order Hypothesis as presented by Myers (1984) nor the traditional trade-off theory can in whole explain these changes. A significant difference in leverage between the two groups can be identified which is consistent with earlier empirical studies on the difference between capital structures in different industries.

    The results in this study seem to indicate that the changes in capital structure can be explained either by a supposed disturbance in the cost of different types of capital during the financial bubble or by the assumption that companies in specific industries (as the IT-industry) do not have the possibility to chose the type of financing freely.

  • 64.
    Andersson, Erik
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Korsgren, Kajsa
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Frivillig information i delårsrapporter: Förekomsten av frivilligt offentliggjord information i delårsrapporter hos tio aktiebolag noterade på OMX Stockholmsbörsen.2005Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 points / 15 hpStudent thesis
    Abstract [en]

    In the economic system, the financial market plays the central role in allocating financial resources. In a mature financial market independent intermediaries assist in determining the value of an idea, and by doing so assisting entrepreneurs in finding the financial resources and investors to find the right ideas. Fundamental for determining the value is information. For publicly traded companies the main means for information mediation is annual and interim reports.

    This papers aim is to examine to witch extent companies disclose voluntary information in interim reports from a market perspective. Through this also examine if the present regulation of interim reports should be extended.

    The study comprise of ten companies from five diverse lines of business, where two companies of different size represent each line. All companies are publicly traded on the OMX Stockholm Stock Exchange. The study begins with a compilation of the laws and other regulations that exists regarding interim reports. From this compilation a systematic review of the corporations interim reports will be made and the voluntary information then separated and systematized. A review of analysts’ view of the voluntary information from the study will also be done. After this the question of whether existing regulations should be extended will be addressed.

    Fundamental for the regulation surrounding corporations with publicly traded stocks and their interim reports are the Swedish legislation and regulations from EU. Laws covering this area are not exhaustive and therefore other guidelines, such as a strong standard setting and selfregulation from market actors, are necessary. This self-regulation is done by several organizations, where OMX Stockholm Stock Exchange and its listing agreement are central.

    The result of the study also shows that it is very common that companies choose to disclose information in their interim reports on a voluntary basis. Generally speaking the study shows that voluntary information mainly consists for future prospects, several key ratios and detailed comparative information. Analysts also view this information as important. The regulation surrounding interim reports have proved to be extensive, it has nevertheless been established that there is a room for extension and this should in our opinion be done by self-regulation.

  • 65.
    Andersson, Göran
    Södertörn University College, School of Business Studies, Turism studies.
    Heritage Management of Visitor Attractions at Historical Maritime Destinations: a working paper. Project description to the Baltic Sea - application 2009 with Göran Andersson as project leader2009In: Sustainable Tourism Development: Proceedings: The International Tourism Research conference, Stockholm, 25 - 27 November 2009, Tyresö: Gustaf Onn , 2009, p. 1-10Conference paper (Refereed)
  • 66.
    Andersson, Göran
    Södertörn University College, School of Business Studies, Turism studies.
    Rural Destination Marketing and ICT tools: a new research project2008In: Sustainable Tourism Development: Proceedings: The International Tourism Research conference, Stockholm, 26 - 28 November 2008, Stockholm: Anders Steene , 2008, p. 97-99Conference paper (Refereed)
  • 67.
    Andersson, Göran
    Södertörn University College, School of Business Studies, Turism studies.
    Sustainable events and possible sustainability certification: Working paper (version 1) to the research conference "Sustainable tourism development" 2009 in Stockholm2009In: Sustainable Tourism Development: Proceedings: The International Tourism Research conference, Stockholm, 25 - 27 November 2009, Tyresö: Gustav Onn , 2009, p. 11-16Conference paper (Refereed)
  • 68.
    Andersson, Göran
    Södertörn University College, School of Business Studies, Turism studies.
    Visitor Attractions in a Rural Destination: a new research project2008In: Sustainable Tourism Development: Proceedings: The International Tourism Research conference, Stockholm, 26 - 28 November 2008, Stockholm: Anders Steene , 2008, p. 57-58Conference paper (Refereed)
  • 69.
    Andersson, Göran
    et al.
    Södertörn University, School of Business Studies, Turism studies.
    Gustaf, Onn
    Södertörn University, School of Business Studies, Turism studies.
    Zalamans, Dennis
    Södertörn University, School of Business Studies, Turism studies.
    Community Engagement by an academic tourism department2012In: Advances in Food, Hospitality and Tourism, ISSN 2043-8907, Vol. 2, no 1, p. 52-75Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    The importance of community engagement is debated by academics at universities and stakeholders in the higher education sector. Ideas from the EU-project Tailored Applied Research System Implementation are analysed to see how they can be implemented in an academic tourism department, and a community engagement model developed. Exploratory research is conducted using a qualitative method approach with case studies. Conclusions: 1. focused objectives for each stakeholder group which will be influenced by the tourism academy´s community engagement, 2. important prerequisites for the tourism academy engagement in the community and 3. potential co-creative actions, which the Tourism Department has possibilities to conduct.

  • 70.
    Andersson, Göran
    et al.
    Södertörn University, School of Business Studies, Turism studies.
    Onn, Gustaf
    Södertörn University, School of Business Studies, Turism studies.
    Zalamans, Dennis
    Södertörn University, School of Business Studies, Turism studies.
    Case Studies of Tourism Education Development Through Community Engagement: Towards a Swedish Model Inspired by the EU-project TARSI2011In: Insights, ISSN 2029-1639, Vol. 4, no 5, p. 52-62Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    The relation of educational and community engagement activities is explored in the EU-project Tailored Applied Research System Implementation via action research case studies. The important activities found are Assignments, Internship, Alumni, and Tourism Organisation and Business Contacts. Effectiveness is assessed as educational expediency, network building and labour market partnership. Problems include: lack of resources, and serving academic and community demands simultaneously may cause quality problems.

  • 71.
    Andersson, Göran
    et al.
    Södertörn University, School of Business Studies, Turism studies.
    Onn, Gustaf
    Södertörn University, School of Business Studies, Turism studies.
    Zalamans, Dennis
    Södertörn University, School of Business Studies, Turism studies.
    Network action toolbox for an academic tourism department: a Swedish model inspired by the EU-project TARSI2011In: Insights, ISSN 2029-1639, Vol. 4, no 5, p. 39-51Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    The purpose is to consider ideas from the EU-project Tailored Applied Research System Implementation, and investigate network actions by an academic department. The theoretical framework's themes are educational pedagogy, course content, education openness, external assignment, contract courses, internships and network groups. An exploratory research with 9 case studies has been conducted using our own Tourism Department as the study object. It is important for academic departments to work with stakeholder related network actions organized into a tool box concept.

  • 72.
    Andersson, Göran
    et al.
    Södertörn University, School of Business Studies, Turism studies.
    Onn, Gustaf
    Södertörn University, School of Business Studies, Turism studies.
    Zalamans, Dennis
    Södertörn University, School of Business Studies, Turism studies.
    The Final Project Report of the TARSI-project by the Tourism Department at Södertörn University2011Report (Other (popular science, discussion, etc.))
    Abstract [en]

    This is the final general project report by the Tourism Department at Södertörn University covering activities undertaken and results obtained from the EU-project TARSI (development and implementation of the system of tailored applied research) during the project period October 2009 – September 2011.

  • 73.
    Andersson, Helena
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Jälmestål, Tove
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Svensk kod för bolagsstyrning och Sarbanes-Oxley Act: Bör dessa harmoniseras?2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 points / 15 hpStudent thesis
    Abstract [sv]

    Under slutet av 1900-talet och början av 2000-talet skakades USA av stora redovisningsskandaler. Som en följd av dessa skandaler infördes den amerikanska lagen SOX år 2002 för att återskapa förtroendet för bolagens finansiella rapporter. Även Sverige drabbades av redovisningsskandaler, främst Skandia-affären, vilket resulterade i att Bolagskoden uppkom. Då bolag agerar på fler marknader än den inhemska kan problem uppstå med vilka redovisningsstandarder som bolagen skall efterfölja. Uppsatsen ämnar undersöka om Bolagskoden bör harmoniseras med SOX, när det gäller den interna kontrollen. För att kunna besvara denna frågeställning har fyra delsyften tagits fram. Tillvägagångssättet för uppsatsen grundar sig på en kvalitativ ansats då regelverken som jämförs är av kvalitativ karaktär. Data inhämtas till största delen från skriftliga källor och kompletteras med en undersökning av 15 bolags årsredovisningar samt intervjuer. De teorier som är relevanta för uppsatsen är Bolagsstyrning, Intressentmodellen, COSO-modellen, Agentteorin samt CSR. Författarna har även använt vetenskapliga artiklar och tidigare forskning för att erhålla ytterligare djup i diskussionerna. Bolagskoden omfattar alla börsbolag på A-listan samt de bolag på O-listan med ett marknadsvärde överstigande 3 miljarder kronor. Syftet med Bolagskoden är att förbättra bolagsstyrningen och den interna kontrollen samtidigt som kunskapen och förtroendet för bolagens redovisning ska förstärkas. Koden verkar som ett komplement till Aktiebolagslagen. Grundprincipen är ”följ eller förklara”. Avvikelser ska motiveras av bolagen. En bolagsstyrningsrapport med information om hur Bolagskoden tillämpas skall bifogas bolagens årsredovisning. SOX är en lag som berör alla bolag, såväl amerikanska som utländska, som agerar på den amerikanska marknaden. Bolag kan även beröras av SOX indirekt genom att de sköter en del av bolagens verksamhet via outsourcing eller är underleverantörer. Syftet med lagen är att återställa investerarnas, de anställdas samt den aktieköpande allmänhetens förtroende för noterade bolag samt att garantera att den information som finns i den finansiella rapporteringen stämmer med verkligheten. Efter genomgång av de 15 utvalda bolagen fann författarna att bolagen har en tendens att avvika från samma punkter. Dessa är: 2.1.2 och 2.1.3 som behandlar valberedningen, 3.8.2 som behandlar bolagens revisionsutskott samt 4.2.1 som behandlar ersättningsutskott och dess oberoende. Uppsatsen visar att det existerar skillnader mellan regelverken. Den primära skillnaden är att Bolagskoden grundar sig på ”följ eller förklara”- principen. SOX däremot grundar sig på ”följ”- principen. Författarna anser att vissa av regelverkens skillnader kan användas för att utveckla Bolagskoden till det bättre. En harmonisering av Bolagskoden och SOX bör ske gällande dessa skillnader. Den ökade globaliseringen leder till att mer enhetliga redovisningsstandarder efterfrågas, vilket är problematiskt då nationernas redovisningstraditioner och samhällsstrukturer skiljer sig markant åt. Att implementera SOX fullt ut i Sverige skulle troligtvis inte fungera i praktiken då Sverige generellt sett inte har samma hårda sanktionssystem mot brott som USA har. En kompromiss mellan regelverken skulle kunna öka incitamentet för ansvarstagande och skapa en bra miljö för god redovisningssed anser författarna. Genom denna uppsats har författarna kommit fram till att Bolagskoden inte fungerar i sin nuvarande form, men att applicera SOX fullt ut är inte ett alternativ. Författarna förespråkar en striktare regelsamling än den som existerar i Sverige.

  • 74.
    Andersson, Johan
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Cali, Sofia
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Utlandsetableringar & aktieägares förmögenhetsvärde: En eventstudie om utlandsetableringars påverkan på aktiemarknaden2009Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    The aim of this study is to examine the market reaction when information about a company’s foreign direct investment is announced and how that affects the shareholder’s value. Also of interest is whether the market reacts differently depending on which country the investment is established in and which mode of entry is used. This will be achieved by using an event study approach. The selection that was used consisted of 206 companies registered on the Nasdaq OMX Nordic homepage, which had during a time period stretching from 1999 to 2009 established a foreign direct investment in the regions BRIC, Europe or the USA using the mode of organic growth, joint venture or acquisition. The units were submitted to a hypothesis test, this was done to determine if an abnormal return was attained during the event window. The event window consisted of eleven days, five days before the announcement and five days after, which includes the announcement day. The tests were performed on the units as a whole and divided into categories depending on mode of entry, region and country. The event study was accompanied by a questionnaire.

    The result of the study show no statistically significant abnormal return related to the announcement of a foreign direct investment. There were however some indications of a deviation when the units were divided into region, most noticeably between the regions BRIC, which showed a steady negative development, and Europe, which showed a steady positive development. These results were however not significant.

  • 75.
    Andersson, Johan
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Kvistedal, Kim
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    VD-karusellen: En eventstudie om en VD-avgångs påverkan på marknaden2009Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    The goal of this study is to examine how the market reacts when information about the exchange of a CEO becomes public. It also examines factors such as gender and whether the departure was voluntary or not, discerning if the market behaves differently concerning any of these aspects.To achieve this, the study was performed using an event study. The selection consisted of 48 companies on the Stockholm Stock Exchange, who had during the years 2005 to 2008 underwent a change in leading management. These units were submitted to hypothesis tests, to determine if an abnormal return was attained during the event window. The tests were performed on the units as a whole, and divided up after gender and whether the departure was voluntary or not.The results of the study show no statistically significant abnormal return caused by the announcement of a CEO exchange. There were however some indications of a deviation when the units were divided between voluntary and involuntary departure, though not strong enough to be considered significant. Not even when the days of the event window were divided and examined separately, did the results show any significant reaction. This can be an indication that the semi‐strong version of the Efficient Market Hypothesis is not at work.

  • 76.
    Andersson, Josefin
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Linné, Johan
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Standardisering av redovisning: IFRS/IAS konsekvenser för fastighetsbolag i Sverige2006Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 20 points / 30 hpStudent thesis
    Abstract [en]

    Den första januari 2005 infördes en ny internationell redovisningsstandard inom EU, IFRS/IAS, som alla börsnoterade bolag är skyldiga att tillämpa. Även onoterade kan välja att använda sig av denna standard, men för dem utgör den inget tvång. Detta utgör ett stort steg i den pågående harmoniseringsprocess som tog sin början på 1960-talet, vars syfte är att skapa ett gemensamt redovisningsspråk. Debatten kring denna process har framförallt behandlat hur tillgångar skall värderas, dvs. till anskaffningsvärde eller till verkligt värde. IASB rekommenderar att förvaltningsfastigheter skall värderas till verkligt värde, varför författarna med denna undersökning avser att belysa vilka konsekvenser införandet av den nya standarden får för fastighetsbolagen. Uppsatsens forskningsfråga lyder således: Vilka konsekvenser har införandet av IFRS/IAS fått för de fastighetsbolag i Sverige som tillämpar standarden?

    Uppsatsens syfte är att utifrån fallstudier analysera vilka konsekvenser den nya redovisningsstandarden IAS 40 får för de svenska fastighetsbolagens redovisning. Detta genom att belysa de effekter som uppstått vid bytet av redovisningsstandard för de undersökta företagens balans- och resultaträkning, samt hur respondenterna har upplevt dessa. Författarna har valt att avgränsa sig genom att utgå ifrån ett företagsperspektiv samtidigt som undersökningen endast behandlar fastighetsbolag på den svenska marknaden. Undersökningen grundar sig på en kvalitativ metod, där primärdata har insamlats genom intervjuer med representanter från de undersökta företagen samt en revisor.

    Undersökningens slutsats är att implementerandet av den nya standarden fått betydande konsekvenser för de undersökta företagens resultat- och balansräkning. Standarden har medfört en ökad jämförbarhet företagen emellan, på grund av skiftet av värderingsprincip. Verkligt värde kan dock inte klassas som verkligt i praktiken. Undersökningen visar även på att införandet av en internationell standard kan medföra problem på lokal nivå. Eftersom undersökningen utgår ifrån ett företagsperspektiv är det av intresse att undersöka hur fastighetsbolagens intressenter uppfattar införandet av IFRS/IAS standarden och värdering till verkligt värde. Det är även av stort intresse att studera fastighetsbolag som tillämpar verkligt värde som värderingsmetod över en fullständig konjunkturcykel.

  • 77.
    Andersson, Karl
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Norling, Cecilia
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Konsumentrörlighet på den svenska bankmarknaden: Att byta eller inte byta det är det som är frågan2006Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 points / 15 hpStudent thesis
    Abstract [sv]

    Efter ett antal lagändringar har förutsättningarna för nyetablering på finansmarknaden blivigt allt enklare. Den tekniska utvecklingen har ytterligare förändrat förutsättningarna. I Sverige har de fyra storbankerna som består av Skandinaviska Enskilda Banken (SEB), Nordea, Föreningssparbanken (FSB) och Handelsbanker ca 80 % av marknadsandelarna. För de flesta hushållen är finansiella tjänster av vital betydelse och utgör i många fall en stor del av hushållets utgifter. Konkurrensverket menar att många hushåll skulle spara ett betydande belopp genom att aktivt välja bank. Trots detta är rörligheten på den finansiella marknaden väldigt låg. Varför byter inte bankkunderna bank när det tydligen finns stora skäl att göra det, och vad är det som får den lilla skara som faktiskt byter bank att göra det? Utfallet av undersökningen visar att de personer som väljer att inte röra sig aktivt på bankmarknaden, saknar ett djupare engagemang och intresse av banktjänster. De som byter bank har ett mer komplext bankanvändande och därmed ett djupare intresse av vad banken kan erbjuda dem.

  • 78.
    Andersson, Karl
    et al.
    Södertörn University, School of Business Studies.
    Norling, Cecilia
    Södertörn University, School of Business Studies.
    Styrning via internkommunikation: trendsnack eller en bortglömd självklarhet...?2006Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    In regards to a request placed by the manager of Måltidsservice I Sollentuna Kommun, we have agreed to investigate the internal communication within the organization. The purpose of the essay is to describe the necessity of internal communication within the organization and to identify its strengths and weaknesses.

    It’s of the utmost importance that the internal communication is under constant care. It contributes to creating fellowship and to motivate people to greater achievements. At the end of the day it’s the managers responsibility to create a well-developed internal communication. It’s also their ability that set’s the limit of success.

    In order to develop a basic image of the definition – good internal communication – we spent a great deal of time learning the fundamentals and brought out relevant theories on the subject. Furthermore we made an on-site survey, interviewing and observing the greater part of the organizations employees, covering anyone from the day-to-day operation to the top management.

    The survey clearly showed the importance of the internal communication for the organizations well being. Måltidsservice is not a healthy organization and the people within it aren’t feeling well. This is a clear result of an internal communication in need of improvement.

    Having said this, there are a few people within Måltidsservice that manages the art of communication. They make up the strength of the organization and they hold a most valuable competence, necessary to the rest of the staff in order to help them improve their communicative skills. To help the process, management has to be aware of the communicative problems and open their minds to a change, letting competent people advise on improvement processes.

    As a direct result of fear for the management a great deal of the employees do not dare to venture their opinions on subjects, relevant to their everyday operation. Furthermore there is a gap in language skills between the employees that contributes to the lack of having a fully functioning system for internal communication. A great deal of information never reaches the staff and the information that does break through the sub-management, is in most cases presented without a complimentary explanation of its purpose. The internal communication, within Måltidsservice in all, is well kept to the top management wherefore the sub-management, out of fear, never ventures their true opinions in order to be able to sustain any existing appreciation from the top management in whichever form that may be.

  • 79.
    Andersson, Lisa
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Etikens plats bland fonder2007Independent thesis Advanced level (degree of Magister), 10 points / 15 hpStudent thesis
    Abstract [en]

    Background and problem: Lately one can observe that the investment in ethical funds has become as a sort of a trend. Compared to the middle of the 1990s today the number of ethical funds has increased by ten times, although that the ethical funds are not as ethical as they pretend to be. The conception “ethical funds” is not as apparent as one would like, which is why it has to be determined by the individual in each case. Advertisement on funds can today be seen in all kind of media and it turns to many individuals that have not previously invested in shares nor in funds. Many new funds and market forums have arisen and many individuals are choosing part of their retirement fund to make investments in funds due to the changing in the system of the Swedish pension insurance (premipensionssystemet). However, one could raise the question whether the concept “ethical”, regarding its subjective sense, should be used in advertisement. That is why it is outmost crucial that management companies provide clear and unambiguous information about the criteria of the funds that makes the ethical.

    Purpose: This essay intend to study the direction of the place invest of the ethical funds and furthermore the significance of an ethical fund. In addition to the above mentioned, this essay will examine the advertisement of the ethical funds in order to perceive if the rules and regulations of marketing have been appropriately applied, according to Swedish law.

    Method: The essay consists of chosen general theories, legal rules and regulations, case law and prior studies in this domain. In complement of interviews it shall be plausible to draw new conclusions. The two questions, in the purpose above, have been produced during the work with this essay. The information from the interviews will be used to answer the first framing of the question. The latter question, which deals with marketing and Swedish regulation, will be answered by the study of the advertisement campaigns on the ethical funds.

    Conclusions: One could come to the conclusion that there are fundamental criteria of an ethical fund, and these criteria are the international values, exclusive criteria and dynamic influence. However the meaning of an ethical fund is rather depending on the implication of the phrase ethics, which there is not a distinguished definition on. Accordingly the reasonable conclusion would be that an ethical fund is only ethical if it is satisfactory to the values of ethics of each investor. Regarding the advertisement only nine ads were found. Surprisingly the advertisement on ethical funds does not reach the standards of the Swedish marketing law and regulations.

  • 80.
    Andersson, Lisa
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Edsvik, Tina
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Den orena revisionsberättelsen: orsaker och effekter2006Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 points / 15 hpStudent thesis
    Abstract [en]

    Background and problem: The audit report is seen as a quality stamp for a company and a defect audit report is something very serious for most of a company's stakeholders. Earlier research claims that 50 percent of the companies who received a defect audit report go bankrupt within five years. The corresponding figure for companies who have not received a defect report is 20 percent. Since a remark in the audit report is considered to be grave, it is of interest to study closer which factors lead to a defect audit report, and further how it influences a company to have a defect audit report.

    Purpose: The purpose of this essay is to create statistics over the causes of defect audit reports to be able to see how commonly occurring the different causes are, and to study how the entrepreneurs perceive the audit report in general and particularly the defect one.

    Delimitation: The essay studies annual reports from 2003 in joint-stock companies with more than three employees. Interviews are being held with one respondent from each group of causes.

    Method: To begin with we have implemented a quantitative method in which we have studied the audit reports in the selected population. Out of this we have compiled the most common factors that are the causes of a defect audit report and graded them into different groups of causes. Thereafter a qualitative study consisting of interviews was completed. We have selected the respondents of the interviews by looking at every group of causes and therefore have chosen one company out of each group.

    Results and conclusions: The number of defect audit reports for the inquired population in 2003 amounted to 13.1 percent. The most common cause is that the annual report has been submitted too late due to the fact that companies’ stakeholders do not pay much attention to that cause in particular. In general the entrepreneurs are of the opinion that the audit report is too standardised, the defect one as well. Hence it is the underlying reasons for a defect audit report, as well as different parameters, which are of interest to the stakeholders of a company.

    Suggestions to further studies: While writing the essay, subjects for further studies have arisen. It would be of interest to perform a major interview inquiry to study whether the effects of the defect audit report differ due to the cause of it. A more thorough research of the differences between small and large companies would also be interesting. Are they affected differently by a defect audit report and do they render a defect audit report to different extents?

  • 81.
    Andersson Lööv, Rebecka
    et al.
    Södertörn University, School of Business Studies.
    Elf, Johanna
    Södertörn University, School of Business Studies.
    Festivalturismens inverkan på destination och attraktion: En studie kring Storsjöyrans påverkan på Östersund2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    This essay will examine in which way festival tourism can affect the physical location of a festival and to operationalize this we implemented a case study of the music festival Storsjöyran. Storsjöyran is a Swedish music festival held annually in the city of Östersund and since the festival, with the accompanying festival week, attract up to 300 000 visitors annually, we wanted to see what impact the festival contributed to from a development perspective of the destination. The method for gathering data has consisted of both qualitative and quantitative approaches and the data was collected via interviews and questionnaires. We also presented various theories about festival tourism and destination development, as well as previous research on urban festivals. The conclusion is that Storsjöyran contributes to a variety of factors which can help Östersund to a destination development and increased tourism. The essential and most prominent effect we have seen is in what way Storsjöyran helps Östersund to become a vibrant and attractive city and how the festival contributes to the people living there can feel proud of their city.

  • 82.
    Andersson, Malin
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Bjurling, Lovisa
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Generation Y: En studie kring konsumtionsbeteende och dess betydelse för företag.2009Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    Background: In today’s markets changed conditions in society can affect the consumption patterns. Globalization and the Internet have contributed to the changed communication patterns and this has led to an effect on the generations. This means that the companies to some extent must adapt to a possible change in the consuming behavior.

    Problem: Which communication strategies are important for companies to implement in order to satisfy new consumption patterns and increase the prospects of a long term survival?

    Purpose: The purpose of this study is to evalute the conditions for companys communication strategies through an analysis of Generation Y´s connsumption patterns.

    Method: The study has both a quantitative and qualitative method. A method triangulation has been done on generation Y. Only primary data has been used.

    Conclusion: The conclusion of the study is that, it is important for companies to understand that generation Y has a slight different consuming behavior in relation to the other generations. It is important for the companies to take this in behold to be able to get a long term survival.

     

  • 83.
    Andersson, Malin
    et al.
    Södertörn University, School of Business Studies.
    Bojang Andersson, Sabina
    Södertörn University, School of Business Studies.
    Samtal i det offentliga rummet: en studie kring hur offentliga personer upplever traditionella och sociala medier2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Kommunikation är en central del i människans liv och har under de senaste århundradena genomgått stora teknologiska förändringar. Utvecklingen har inneburit kommunikationsmedel som ger oss möjligheten att överföra information över tid och rum. Traditionella medier har i och med utvecklingen fått konkurrens av de sociala medierna i det offentliga rummet. Nöjesvärdet hos de offentliga personerna har gjort att de fått ett stort utrymme i traditionella såväl som sociala medier och de nyttjar dessa för att uttrycka sig. Syftet med uppsatsen är att undersöka hur offentliga personer förhåller sig till och nyttjar traditionella respektive sociala medier. Genom kvalitativa intervjuer samt sekundärdata kommer uppsatsen att undersöka hur två offentliga personer upplever skillnaden mellan olika medier gällande att förmedla sitt budskap. Uppsatsen syftar även till att undersöka hur en expert inom området ser på offentliga personers möjlighet att använda traditionella och sociala medier till sin fördel. Den teoretiska referensramen utgörs av tidigare forskares teorier kring begreppen privat och offentligt, stereotyper, statusgrupper och kommunikation. Utifrån dessa teorier analyseras insamlad data. Studien visar att det i vissa fall finns en skillnad mellan traditionella och sociala medier och möjligheten att uttrycka sig i dem. De offentliga personerna i denna studie upplever att traditionella medier är svåra att uttrycka sig i och styra över och att de i vissa fall skapar en felaktig bild av vilka de är. De sociala medierna upplevs av de offentliga personerna som en chans att själva koda och sända ut ett budskap. De sociala medierna upplevs även som en plattform för de offentliga personerna att interagera med sina intressenter. Studien tyder på att de offentliga personerna försöker att uttrycka sig personligt men inte privat i traditionella och sociala medier.

  • 84.
    Andersson, Malin
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Hansson, Jessica
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Hållbarhetsredovisning: Positiv miljöpåverkan eller onödig pappersexercis?2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 points / 15 hpStudent thesis
    Abstract [en]

    The objective of the thesis is to investigate the need for extern auditing, the bank’s expectations and the accounting firm’s condition of auditing sustainability information. The authors also touch upon whether national and international lobbying has affected the sustainability reporting.

    The method used is case studies with semi structured interviews.

    Case study: Handelsbanken, SEB, Swedbank, Deloitte, KPMG and Öhrlings PricewaterhouseCoopers

    Our study showed that sustainability reporting is negligible from the banks perspective. The reporting today is classified as a complement to the traditional annual report, an important prerequisite to increase the acceptance is external auditing. The auditing would be facilitated by a harmonisation of the accounting rules, as a problem today is the great variations in company’s criterion and guidelines, a harmonisation would also lead to increased comparability between companies. EU has taken the first step towards international harmonisation by their modernization directive. Sustainability reporting is still in its infancy, but the case companies all agree that reporting in several dimensions is here to stay.

  • 85.
    Andersson, Malin
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Stinnerbom, Johanna
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    CSR: Hur arbetar samt kommunicerar företag med CSR inom konfektionsbranschen?2009Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Problemformulering: Denna uppsats avser att besvara/beröra följande frågor:

    - Hur tolkar företag begreppet CSR, hur arbetar de med det samt om det finns några skillnader/likheter mellan företagen?

    - Hur kommunicerar företagen sitt CSR arbete via olika dokument, finns det några skillnader/likheter mellan företagen?

    Syfte: Uppsatsen syftar till att beskriva, förklara och jämföra hur utvalda svenska företag inom konfektionsbranschen kommunicerar kring begreppet CSR mot sin marknad via olika dokument, hur företagen tolkar begreppet CSR samt hur de arbetar med det.

    Metod: En fallstudie har genomförts på tre företag inom konfektionsbranschen på den svenska marknaden. Textanalys har genomförts på utvalda dokument såsom respektive företags hemsida, årsredovisningar från 2002 och framåt samt tillgängliga hållbarhetsredovisningar för att se hur företagen kommunicerar kring CSR. Även kvalitativa intervjuer med respektive företag har genomförts för att komplettera textanalysen och för att få ytterligare en synvinkel utöver kommunikation på hur företagen arbetar med CSR.

    Teori: De teorier som använts är Carrolls CSR – pyramid samt företags olika ståndpunkter till CSR. Carrolls CSR pyramid tar hänsyn till olika ansvar som måste uppfyllas i CSR arbetet medan den andra teorin tar upp företags olika ståndpunkter till CSR samt hur ståndpunkten kan påverka i vilken utsträckning samt grad man arbetar med CSR.

    Slutsats: När det gäller CSR arbetet finns det mer likheter än skillnader mellan företagen. Kommunikationen skiljer sig i omfattning mellan företagen.

  • 86.
    Andersson, Maria
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Kähäri, Erik
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Att förändra med ledarskap och kultur: en fallstudie om förändringsprocesser2005Independent thesis Advanced level (degree of Magister), 10 points / 15 hpStudent thesis
    Abstract [en]

    Abstract

    Development and change may be two of the most discussed subjects in the corporate world, especially when it comes to organizational issues. Change is something organizations has struggled with through the years. Earlier research focused on organizational effectiveness by increasing productivity rates. Focus in to days research lies in softer values like culture and leadership and the increasing pace of organizational change and the fact that changes tends to be more drastic.

    With this in mind the purpose of this study will be to through a case study describe, explain and analyze which factors supports and hinders a successful completion of a change process. We have chosen to conduct our case study at an organization who recently has undergone a change process and are in the preface of a change in their production line. The purpose of the completed changes was to increase the production effectivity and productivity in an earlier divided and unstructured organization, by creating a new organizational culture and there by changing the mentality of the employees.

    As a starting point for our analysis lied our theoretical framework that we developed from different theories on change, leadership and culture. We found it necessary to use existing theories in order to get a better and more structured picture of how the different factors influenced each other. Some of the authors which theories we used are Kotter, Sandström and March and Simon on change process. When it comes to organizational culture we used Schein, Argyris, McGregor, Bang and Herzberg.

    In order to point out the complexity that exist between that different factors we chose to conduct semi structured interviews that were based on our theoretical framework. After an analysis of the interviews linked to the theories we were able to conclude that a leadership supporting participation and communication makes the reception and completion of a change process easier. Lack of these factors and there by of information exchange creates insecurity and a lower level of change process acceptance. Further on can’t the completed change be said to be fully completed as the leaders still fail on the information exchange factor.

    The organizational culture affects the change process on different levels. The leaders try to create a culture supporting change. How the employees see this and if they choose to listen depends on what kind of subcultures that exists. To eliminate these subcultures as the leaders wants can take time. A more open organization with a developed dialog and less of a hierarchic structure will benefit the change process given that all employees are fully aware of the bigger picture and what needs to be done and how.

    Finally the question is whether organizational culture should be changed first or last when an organization faces a change. Here a reconnection has to be done to today’s constant changing society and the answer lies in line with this; situation adjustment.

  • 87.
    Andersson, Matilda
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Edelsvärd, Maria
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Bankkontorens nya roll: En uppsats om att skapa kundmötesplatser med hjälp av design2011Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    The deregulation that occurred in the mid-eighties meant that more companies established themselves on the market which generated a fiercer competition. An industry shift occurred whereby the banking and insurance became one unit.

    Changes of the existing services in the financial sector has led to the human factor in the banking and insurance companies have largely disappeared and been replaced by the more automated services. Many bank offices have closed down and those that are left have been given a new role in society and work today mainly as advisory sites. The services provided by offices today offers is more complex in nature and therefore have a higher importance to the customer. Design of the office has thus proved to be an increasingly important complement which the banking and insurance companies can differentiate themselves and send out signals to its customers, that in a market characterized by strong competition. The design of the physical location is becoming essential for banking and insurance companies future survival. 

    The purpose of this paper was to analyze and evaluate two banks and insurance companies that differentiate through the design of the physical meeting place.

    The study showed that there is a design-strategic thinking behind the implementation of the physical meeting place in the banking and insurance offices. But is not the staff satisfied with the design, there is a risk that this may affect the service company delivers. It was found that customers had high expectations of the service provided by the banking and insurance offices and the surroundings is not the primary for the customer in the service meeting but are secondary after the service that is provided, but nevertheless the atmosphere still has a significant. The study also showed a connection between the design of bank offices and the delivered service quality. Design can enhance the impression and perception of the service provided. The right working environment enables companies to deliver a better quality to the customer. A good quality of service leads to a happy customer which in turn leads into loyal customers. It is therefore important that companies ensure both service and environment when designing the physical meeting location and do not exclude environment, although this is not the principal for the customer.

  • 88.
    Andersson, Melissa
    et al.
    Södertörn University, School of Business Studies.
    Abrahamsson, Sarah
    Södertörn University, School of Business Studies.
    Cross-border: en kulturgeografisk produkt för Scandinavian Islands2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    This essay is based on a thesis by Scandinavian Islands where the aim has been to examine the possibility of creating a tourism product, based on the theme of Vikings, who can strengthen and bind the hospitality industry in the regions between the two countries Sweden and Finland. Based on the purpose of this essay questions has been developed in the form of: Is it possible to create a cross-border product, in the form of a Viking route, which extends between the Swedish and Finnish archipelago? What is the potential for cooperation out of a potential Viking route?, and Is a Viking theme something that would work year round, or is it seasonal?

    To answer these questions we have used primarily qualitative methods in the form of interviews and information from different Web sites linked to the theme. The theoretical framework is based much on the basis of touristic perspective mixed with ideas from the cultural geography. In previous research, examples are given, which can be connected to the theme and the Viking route attraction, but also confirm theories core values.

    In the process, we have concluded that collaboration is something that is important in creating a cross-border product. From this we concluded that a Viking route would be possible to produce, when, according to our study demonstrates a willingness to cooperate. One problem, however remains, that the Viking attraction has different opening hours and capacity options to receive visitors. That we don’t find impossible to change if there was good cooperation between the various attractions.

  • 89.
    Andersson, Mika
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Kompetens, erfarenhet och engagemang i företagets styrelse: Does it effect the yearly result of the business?2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 points / 15 hpStudent thesis
    Abstract [en]

    Background:

    During the beginning of the twenty-first century a couple of company frauds scandals were revealed. Therefore investors started to put higher demands on corporate governance. In Sweden a group called the code-group produced the Swedish code for corporate guidelines. The purpose is, according to the code, “to improve the control of Swedish companies and to constitute best practice regarding corporate governance”. Tom Berggren who is a member of the Swedish risk capital association claims that one of the largest problem in Swedish IT-business to reach success, are the lack of competence and ambition.

    The question:

    The author has chosen to define competence as the level of education for the individual board member. The professional experience as the years that the member has been active in the board of the company. Engagement defines as the number of boards the individual board member has been active in. That has created the following question:

    Does the board members of company’s competence, experience and engagement in Swedish IT-business effect yearly result of the business?

    Purpose:

    The purpose of the essay is to investigate if there is any link between the composition of the board of the company and the key figure EVA, in Swedish IT-business.

    Method:

    A quantitative study has been done with implemented annual reports as the key input data. The information about the board members and the basic data for the calculation of the EVA-value has been extracted from the annual report of the respective company. A qualitative study in the form of an interview has been done to discuss the result of the study.

    Conclusion:

    The executive board members in the Swedish IT-business has good competence,experience and shows engagement in their work in the board. They are academically educated and if you compare statistically there in an equal division between candidateand master-degree. There is a connection between board members competence and the value of the companies EVA. However, there are no obvious connection between the key figure EVA and experience. There is no obvious connection between engagement an EVA either.

  • 90.
    Andersson, Mikael
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Sörenson, Jerk
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    När motiven skiljer sig åt: En studie av det offentliga kulturstödet och dess påverkan på det fria kulturlivet i Stockholm2010Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Denna uppsats syftar till att beskriva och analysera styrningen av det offentliga kulturstödet samt hur detta påverkar organiseringen och verksamheten hos fria kulturorganisationer. En teoretisk utgångspunkt tas i de förändringar av den offentliga verksamhetens styrning och kontroll, som pågått sedan 1980-talet och som av forskarvärlden samlas under begreppet New Public Management. Studien är avgränsad till Stockholms stads kulturstöd; verksamhetsstödet, projektstödet och den år 2008 införda så kallade incitamentsstrukturen. Studien, som är en flerfallsstudie, är också avgränsad till fyra fria kulturorganisationer. Med fria kulturorganisationer menar vi organisationer som är sin egen huvudman och vars verksamhet inte syftar till att generera vinst. Organisationerna i studien är Biografteatern Rio/Framtidens Mötesplats AB, Dramalabbet, Musikföreningen Fritz’s Corner samt Orionteatern AB. Empirin bygger främst på intervjuer med representanter för dessa kulturorganisationer samt en intervju med en handläggare på Stockholm stads kulturförvaltning.

    I studien framkommer bland annat att Stockholms stads fördelning av verksamhets- och projektstöd fortfarande i första hand baseras på kvalitativa bedömningar av de sökande och deras verksamheter även om ansökningshandlingar blivit mer och mer kvantitativt inriktade i sin utformning. Införandet av incitamentsstrukturen har lett till en förändrad instrumentell syn på kulturen och kulturpolitiken, med ett ökat fokus på att företagisera den fria kulturlivet. Studien visar upp en bild av att Stockholms kulturpolitik under den senaste mandatperioden blivit mer polariserad. Där det tidigare rått en generell samsyn kring kulturpolitiska satsningar har det under den senaste mandatperioden, och framför allt kopplat till införandet av incitamentsstrukturen, skapats en tydligare kulturpolitisk skillnad mellan de politiska blocken.

    I studien framkommer också att kulturorganisationernas finansieringstradition, som bland annat är kopplat till hur det offentliga anslagen ser ut, starkt har påverkat verksamheternas organisering, bland annat syns detta i att organisationerna utvecklat ett managementstyre. Organisationerna i studien skiljer sig i hur starkt deras verksamhet är beroende av offentliga medel. En sak som framkommer är dock att samtliga verksamheter på något sätt skulle behöva ändra sin grundläggande konstnärliga inriktning om stödet skulle försvinna.

  • 91.
    Andersson, Mikaela
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Hodzic, Sasa
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Interna Relationer: En fallstudie av interna relationer mellan Electrolux Service och Centrala bygg2008Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 points / 15 hpStudent thesis
  • 92.
    Andersson, Robert
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Gardell, Pierre
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Tillval och anpassning: kundens valmöjligheter vid köp av nyproducerad bostadsrätt2011Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    Background: The real estate market has previously been subsidized by the government. The construction has been characterized by standardization and large scale complex. In the current situation there are other conditions on the real estate market, subsidies do not occur at the same degree and the market is more competitive. Customer influence has also changed. Today the customers want to customize their apartment by personal needs and lifestyle. The construction companies are trying to front and satisfy these new customer demands. They do it by offering the customers options regarding the interior and to some extent be involved in the construction process.

    Problem: What factors are important in terms of offering the optional opportunity to the client for constructions companies' continued long‐term survival?

    Purpose: To explore and analyze the connection between the construction companies' adaptability and the clients’ choice of company.

    Method: This essay is based on qualitative and quantitative data in terms of a series of interviews with relevant units of study and a survey of their clients and potential clients. The data has been elected to the theories. This essay has a deductive approach.

    Theory: Perceived Service Quality (Grönroos. C), Value Creation Logic (Normann. R) Involvement Theory (Chris. F), Service Value Chain (Grönroos. C), Business Idea (Normann. R) and Word Of Mouth (Grönroos. C)

    Result and conclusion: Customization and options are in relatively a small fraction of the total offer and the client does not choose construction company by their interior options. Other major factors have a greater impact in the clients´ decision. It is important that the construction companies are working with trust‐building strategies and that the total offering possess high quality. 3

  • 93.
    Andersson, Susanne
    et al.
    Södertörn University, School of Business Studies.
    Jakobsson, Malin
    Södertörn University, School of Business Studies.
    Att representera ett varumärke: En studie om hur intern kommunikation kan skapa varumärkesambassadörer2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Med ökad konkurrens och då nya marknader som e-handeln växer sig starkare blir det allt viktigare för företag inom modebranschen att arbeta för att stärka varumärket och sina kundrelationer. Den fysiska butiken är en viktig del inom den externa marknadsföringen då företaget kan kommunicera varumärket genom interaktion med kunden. Butikspersonalen bör ses som en av företagets mest betydelsefulla resurser som marknadsförare då de har störst kundkontakt. Därför bör företag satsa på intern kommunikation för att marknadsföra varumärket till personalen.

    Syfte: Syftet med denna uppsats är att beskriva och analysera hur företag kan använda intern kommunikation för att utveckla och motivera sin butikspersonal till att agera som varumärkesambassadörer.

    Metod: Undersökningen består av en fallstudie av ett företag som använder sig av konceptbutiker för att marknadsföra sitt varumärke. Studien består av kvalitativ karaktär genom intervju med distriktschef, kvantitativ data i form av enkätundersökning med personalen, samt granskning av företagets årsredovisning. Mindre observationer utfördes även i de olika butikerna.

    Teorier: Brand Vision, Brand Values, Kommunikations- och attitydstyrning, Intern marknadsföring i form av utbildning och ledarskap, Företags-/Serviceskultur samt Varumärkesambassadörer. Vi har med dessa teorier skapat en modell som vi kommer att använda för att utvärdera företaget och dess förutsättningar till att skapa varumärkesambassadörer av sin butikspersonal.

    Slutsats: För att skapa en varumärkesambassadör krävs kontinuerlig intern kommunikation som överensstämmer med företagskulturen. Ledaren har en viktig roll i att kommunicera varumärkets gemensamma värderingar till butikspersonalen och måste då även själv leva efter dessa värderingar. Personalen måste kunna ta till sig och dela dessa värderingar samt förstå vilken betydelse deras roll har i företagets helhet.

  • 94.
    Andersson, Thomas
    et al.
    Södertörn University, School of Business Studies.
    Sjöberg, Isak
    Södertörn University, School of Business Studies.
    Samhällsansvar i försörjningskedjor2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    During the last decades the questions about environment and social ethics, so called Corporate Social Responsibility (CSR), have increased in importance. It is in the business world highly important for the corporations to show the public that the company care about these questions. A common approach nowadays is to outsource productions to other countries resulting in that suppliers have a great part of the work with CSR. CSR as a trend is a rather new phenomenon, and therefore interesting to see how the corporations handle these questions and how the approach looks like. The purpose with this study is to show how corporations which are recommended by CSR organizations for their handling regarding these questions approach CSR and how the work look like in the supply chain. During the spring of 2012 (may 2012) the authors interviewed involved personnel through Skype. Semi structured questions were asked to give the respondent an opportunity to self describe the approach at their company. Some conclusions were made about these approaches. In both companies the importance of communication to the suppliers was obvious. Despite that the companies had different working methods they are both looking for the same results. The companies are looking for a healthy relation with the suppliers through dialogue which generates working methods based on sustainability and profit in the entire supply chain.

  • 95.
    Andreassen, Hedvig
    et al.
    Södertörn University, School of Business Studies.
    Lis, Anna
    Södertörn University, School of Business Studies.
    Kultur för barn och unga: Barn- och ungdomsverksamhetens plats i Bonniers Konsthall och Nacka Kulturcentrum2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Kultur är en stor del av samhället och går ofta förbi obemärkt. Kulturorganisationer som Bonniers Konsthall och Nacka Kulturcentrum, Dieselverkstaden, arbetar aktivt med kulturverksamhet för barn och unga för att uppmärksamma kulturens betydelse. Syftet med denna jämförande studie är att behandla hur barn- och ungdomsverksamheten påverkas av de respektive organisationernas finansiering och handlande ur både ett privat och offentligt perspektiv. I den kvalitativa jämförelsen och analysen studeras material från media, hemsidor, årsredovisningar och intervjuer. Uppsatsen kommer att utreda på vilket sätt omgivningen innebär osäkerheter, möjligheter samt beroenden för de båda kulturorganisationerna. Resultaten av undersökningen visar att organisationernas finansiering påverkar deras verksamhet för barn och unga, men också även hur de agerar och organiserar sig internt.

  • 96.
    Andriakenas, Victor
    et al.
    Södertörn University, School of Business Studies.
    Mezquida, Lina
    Södertörn University, School of Business Studies.
    En utmärkt story: En studie om Storytelling som ett emotionellt differentierande marknadsföringsinstrument2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    I och med marknadsglobaliseringen har antalet verksamma aktörer på den svenska marknaden mångdubblats genom åren och konkurrensen mellan dem blir allt hårdare. Konsumenterna har i sin tur blivit allt mer medvetna och söker idag andra värden som känslor och upplevelser. Därigenom har det blivit viktigt för varumärken att hitta nya sätt att differentiera sig på. Dagens varumärken kan därför övergå till att vara mer emotionellt laddade för att på bättre sätt nå ut till konsumenter och etablera starka band och varaktig varumärkeslojalitet.

    För att konsumenterna på ett emotionellt plan ska lyckas särskilja ett varumärke från ett annat måste någon form av emotionell kommunikation ske. Då traditionell marknadsföring inte är inriktad på den emotionella kommunikationen krävs ett komplement till denna. Genom Storytelling, som per definition handlar om att dela berättelser, kan ett företag förmedla sina emotionella värden till konsumenten, som i sin tur skulle kunna särskilja varumärket från dess konkurrenter på ett emotionellt plan. Syftet med denna uppsats är att, utifrån ett företagsperspektiv, undersöka, beskriva och föra en diskussion kring hur Storytelling som marknadsföringsinstrument kan bidra till att ett starkt emotionellt och symboliskt band knyts till konsumenterna och på så sätt skapa upplevt mervärde och en långsiktig emotionell differentiering av varumärket.

    Arbetet ämnar synliggöra och fördjupa förståelsen för de sätt strategiskt och medvetet arbete med Storytelling kan vara ett effektivt marknadsföringsverktyg.

    För att besvara frågeställningen har en kvalitativ studie genom två semistrukturerade intervjuer genomförts. Till de dragna slutsatserna hör att arbete med Storytelling måste ske kontinuerligt och underhållas både internt och externt och att man därigenom kan uppnå en stark emotionell relation till både konsumenter och medarbetare. En annan dragen slutsats är att man, för att få en så stark och riskfri effekt som möjligt, i sina berättelser bör använda sig av verkliga händelser som rör organisationen.

  • 97.
    Antar, Aida
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Ilic, Gordana
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    En studie om upplysningskravet enligt IAS 36 punkt 1342009Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 15 credits / 22,5 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Bakgrund och problem: De svenska börsnoterade bolagen övergick år 2005 till att redovisa enligt det internationella regelverket IAS/IFRS som är ett mer omfattande regelverk än tidigare normgivning i Sverige. I och med regelverksbytet skall nu tilläggsupplysningarna i årsredovisningarna redovisas i en mer omfattande och precis mening. 

    Införandet av IFRS 3 Rörelseförvärv resulterade till en omarbetning av bland annat IAS 36 Nedskrivningar, vilket medförde att goodwill inte längre skrivs av planenligt. Goodwillvärdet skall istället fördelas på kassagenererande enheter och prövas årligen genom ett nedskrivningstest som skall presenteras i årsredovisningarna. IAS 36 punkt 134 kräver att företagen skall lämna detaljerade upplysningar om nedskrivningstestet. Tidigare forskning har påvisat att det föreligger än idag brister i hur företagen redovisar upplysningskraven men att det finns förbättringspotential med åren.

     Syftet: Huvudsyftet är att undersöka om det finns ett samband mellan företagsstorlek och utförligheten av nedskrivningstestet enligt IAS 36 punkt 134 samt i vilken utsträckning den uppfylls av de börsnoterade företagen.

     Metod: Uppsatsen baseras på en kvantitativ studie av 90 börsnoterade företags årsredovisningar per den 31 december 2007. En tolkningsmodell har gjorts utav IAS 36 punkt 134 för att en granskning av företagens upplysningar skall bli så lika som möjlig då standarden är relativt svårtolkad. Slutligen har ett Chi 2 test genomförts för att testa om resultatet är statistiskt signifikant. 

    Resultat och slutsats: 90 börsnoterade företags årsredovisningar har undersökts och studien har visat att det totalt sett gått bra med implementeringen av upplysningskravet med undantag för vissa av delpunkterna. Vidare resulterade undersökningen i att Large Cap uppfyller upplysningskravet i störst utsträckning, följt av Mid och slutligen Small Cap. Att det finns ett samband mellan marknadsvärde och utförlighet av upplysningskravet förkastas i och med resultatet som erhållits.

  • 98.
    Antar, Viktoria
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Fest på gång?: En studie om Eventmarknadsföring2009Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
  • 99.
    Anterud, Therese
    et al.
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Dalén, Emmeli
    Södertörn University College, School of Business Studies.
    Har införandet av IFRS påverket börsföretagens kostnad för goodwill?: Hur har aktiemarknaden reagerat på kostnadsförändringen?2009Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
  • 100.
    Antila, Jennika
    et al.
    Södertörn University, School of Business Studies.
    Nokto, Kristina
    Södertörn University, School of Business Studies.
    Strategier för barnkultur: En jämförande studie av Dramatens och Operans barn- och ungdomsverksamheter2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Dramaten och Operan fick som två av 26 institutioner under 2011 direktiv från regeringen att utveckla strategier för sina barn- och ungdomsverksamheter avseende åren 2012-2014. Denna studie ämnar analysera hur dessa verksamheter har närmat sig direktiven samt jämföra deras tillvägagångssätt. Därmed avgränsas studien till Dramatens och Operans barn- och ungdomsverksamheter: Unga Dramaten och Unga på Operan.

    Denna analys görs mot bakgrunden av regeringens styrningsmodeller för statliga myndigheter samt mot bakgrund av Sveriges kulturpolitik. Studien tittar även närmare på synen på barnkultur och hur man politiskt arbetar med att integrera barnperspektivet i kulturen.

    Personliga intervjuer har genomförts med anställda på Unga Dramaten och Unga på Operan samt med Dramatens och Operans förvaltare på Kulturdepartementet. Frågeställningarna för undersökningen har legat som grund för intervjuguiderna. Det har även samlats in material från sekundära källor, såsom officiella dokument, för att kunna studera det fält inom vilka dessa två kulturorganisationer verkar. Analysavsnittet söker svara på frågeställningarna för denna undersökning. Studien använder sig av målstyrning som mall för att bättre kunna strukturera och analysera det insamlade materialet.

    Undersökningen kommer fram till att syftet med strategierna var att de skulle fungera som ett verktyg för att tydliggöra verksamheterna. De har inte bidragit till någon förändring vad det gäller arbetsformen i organisationen. I sista kapitlet förs det även en diskussion om huruvida kulturupplevelser till fullo kan återges i traditionella resultatmätningar, såsom årsredovisningar, och om det är möjligt att mäta den effekt och potentiella nytta som kulturupplevelser kan ge barn och vuxna.

1234567 51 - 100 of 1673
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf