sh.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
45678910 301 - 350 av 651
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 301.
    Jacobsson, Bengt
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Svensson, Jenny
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Förvaltningsakademin.
    Rektorer: Om konsten att hantera motstridiga krav2017Bok (Övrigt vetenskapligt)
  • 302.
    Jacobsson, Bengt
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Svensson, Jenny
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Tomson, Klara
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Rektorer på skolbänken: Några observationer halvvägs in i en studie2013Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 303.
    Jahangiri, Daniel
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Arnflo Nordin, Joel
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Hållbarhetsredovisning i en bransch präglat av bristande förtroende: Samhällets roll i hållbarhetsredovisning2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Hållbar utveckling och ansvarsfullt företagande har under de senaste decennierna uppmärksammats allt mer, inte minst efter finanskrisen 2008, vilket orsakades av bank och finanssektorns ansvarslösa uppförande. Till följd av detta har förtroendet av sektorn minskat vilket resulterat i en allt större efterfrågan på hållbarhet och transparens av fältets aktörer då bankerna är starkt kopplade till den finansiella stabiliteten. Studien avser att skapa en djupare förståelse för Sveriges fyra största bankers hållbarhetsredovisning med fokus på hur bankerna arbetar med hållbarhet i relation till samhällets efterfrågan. Som utgångspunkt används bankernas hållbarhetsrapporter mellan åren 2014–2018. Studien har antagit en kvalitativ forskningsstrategi som präglats av en innehållsanalys vid datainsamlingen. Vidare har studien utgått ifrån en abduktiv forskningsdesign där teori och empiri i växelverkan justerats för att besvara syftet på ett lämpligt sätt. Utifrån kodningsschemat som utvecklades tillsammans med bankernas egna rubricering av sitt hållbarhetsarbete och Schwartz och Carrolls (2003) tre domänmodell, samlades data in från bankernas hållbarhetsredovisning. Detta analyserades sedan med hjälp av legitimitetsteorin, institutionell teori och den kritik som riktats mot hållbarhetsredovisning. Studiens resultat pekar mot att bankernas presentation av sitt hållbarhetsarbete formats av externa förväntningar och påtryckningar, under en tid av minskat förtroende för hela bank- och finanssektorn. Vidare har hållbarhetsredovisningens inverkan på bankernas legitimitet uppskattats vara låg samt att motstridigheter av bankernas kommunikation beror på att bankerna försöker tillfredsställa många olika behov.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 304.
    Jakobsson, Felicia
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Johansson, Caroline
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Förmånsbestämda pensionsplaner: En studie om koncerners val av diskonteringsränta i pensionsredovisningen utifrån aktuell skuldsättningsgrad2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Purpose - The purpose of this study is to investigate the corporations that apply defined benefit pension plans with actuarial assumptions. The study intends to see if there is any correlation between the corporation’s debt-to-equity ratio and the choice of discount rate in their pension plan.

    Demarcation - The study will be limited to all the corporations that apply defined benefit plans during the fiscal year 2016. The corporation shall report the discount rate as one of the actuarial assumptions in the pension report.

    Method - The study has chosen a quantitative research strategy with a deductible approach to answer the study's purpose and problem formulation, namely, see if there is a correlation between debt-to-equity ratio and discount rate. Based on previous studies, we then compile and analyze data from the financial reports.

    Empiricism - The study uses a simple regression analysis to obtain a correlation coefficient to describe if there is a correlation between the study's variables, debt ratio and discount rate. In order to clarify the relationship between the variables, a regression line is used and is illustrated in a scattergram.

    Analysis/Conclusion - The 92 observations that have been completed by using financial statements have resulted in that there is no correlation between the x variable (debt ratio) and the y-variable (discount rate), both x and y show varying values but not as a result of each other. The size of the corporation does not matter and have no effect on the final result of the study. The study received a greater loss than expected due to the fact that corporations do not apply defined benefit plans to the same extent as before and defined-contribution pension plans is more common today. In addition, many corporations now reported their defined benefit plans according to Alecta's technical insurance bases.

    Proposals for further research - It would be interesting to apply additional key figures as well as additional actuarial assumptions than just the debt-to-equity ratio and discount rate. Interviews as a complement would also provide a deeper understanding of the defined benefit plans, as well as the underlying motives that may exist in the forecast of actuarial assumptions.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 305.
    Jamshedi, Mariam
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Insynshandel: Hur resonerar marknaden?: En studie om verkställande direktörers förvärv2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Enligt Famas teori om den effektiva marknaden ska det inte vara möjligt att använda sig av offentlig information för att generera överavkastning. Tidigare studier har dock kommit fram till att investerare kan genom att följa verkställande direktörens aktieköp i det anställa bolaget generera överavkastning. Med denna kontrast byggdes frågeställningen till denna studie vilket lyder; Är överavkastning möjligt genom att imitera verkställande direktörers köp av aktier i det egna bolaget? För att besvara detta har en eventstudie tillämpats där händelsen är köptransaktionerna. En multipel regressionsanalys har gjorts, där den beroende variabeln är CAR. Data har hämtats från Finansinspektionens hemsida samt Nasdaq. Beräkningar har gjorts med hjälp av den justerade marknadsmodellen där bland annat den genomsnittliga överavkastningen samt den kumulativa överavkastningen har räknats ut. Med stöd från tidigare forskning samt studiens empiri kunde slutsatsen dras att investerare kan till viss mån generera överavkastning genom att imitera verkställande direktörers förvärv.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 306.
    Jangiri, Solin
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Syed, Sagiba
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Valet av smartphone: En kvalitativ studie om vad som motiverar konsumentbeteendet2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: I dagens samhälle ligger inte fokus bara på den fysiska produkten utan även på konsumentbeteendet och värdet av ett varumärke. Varumärken bär på symboliska värden som konsumenter använder sig av för att identifiera sig själva och skapa gemenskaper, även kallat Brand communities. Idag påverkas konsumenter mindre av reklam och produktplaceringar och marknadsförare arbetar därför ständigt med  att tolka konsumenter och vad som motiverar deras konsumentbeteende.

    Syfte: Syftet med studien är att undersöka vilka bakomliggande faktorer som motiverar konsumenter till att välja en smartphone.

    Frågeställningar: Vilka faktorer är motiverande för kunden när de väljer att köpa en smartphone?

    Vilken av dessa faktorer är dominerande för kunden?

    Hur påverkar den dominerande faktorn konsumenten?

    Metod: Studien baseras på en kvalitativ forskningsstrategi. Uppsatsens metodologiska ansatser utgör ett förhållande mellan teori och praktik och fortsättningsvis har forskningsstrategin utgått från en deduktiv ansats. Studien har tillämpat källtriangulering via två fokusgruppsintervjuer med åtta personer och kompletterats med tre telefonintervjuer med tre olika försäljare.

    Slutsats: Slutsatsen visar att samtliga kulturella, sociala och psykologiska faktorer motiverar konsumenter till att välja en smartphone, dock är den främsta påverkande faktorn konsumentens vänner som tillhör kategorin för de sociala faktorerna. Konsumentens vänner introducerar konsumenten för nya produkter, varumärken och trender. Tillhörande de sociala faktorerna finner vi även status och roller. Smartphones associeras med vissa värden såsom exklusivitet och kan bli ett hjälpmedel för att att uppnå en viss status eller leva upp till en viss roll. Detta skapar sedan preferenser och associationer hos konsumenten som driver den till att välja en smartphone.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 307.
    Jansson, Amanda
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Hassel, Mikael
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Storytelling vid ett generationsskifte: En kvalitativ studie om hur storytelling kan bistå ledningens arbete med förändringar i samband med ett generationsskifte2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Interest in storytelling has grown over the 20th century while society has evolved in a direction where myths, rituals and stories are seen as valuable. The myths and stories serve as guidelines in society and organizations and make sense to organizations and its identity. It is important to make use of the stories of organizational changes, because they are such a central part of the organization's identity. A generational shift is a normal stage in a company's development and survival; however, a change of CEO is often associated with organizational changes, which can lead to the momentum of the organization being broken. It is important that the younger generation understands organizational culture in the event of a generational change, otherwise employees can oppose management's future organizational changes as they can be seen as a threat to culture. Lack of communication is a common reason why change fails; it is thus an important tool for management and managers in an organization. Storytelling is a useful communication tool that can strengthen the culture of an organization. Thus, the study finds interest in examining, from a management perspective, how the communication tool storytelling can assist work on changes in the context of a generational change in an organization with strong organizational culture. To investigate this, a qualitative case study has been carried out, where a combination of a goal-driven selection and a snowball selection has been used. Empirin is collected at Hyreslandslaget through semi-structured interviews. The theoretical frame of reference contains storytelling and the factors linked to organizational change from a management perspective; communication, organizational culture and leadership. The results show that management, using storytelling, can create legitimacy for organizational changes among its employees. The tool can also help spread information and create security for both employees and the new management in the event of a generational change. However, the tool needs to be used in a planned and structured way to be most efficient.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 308.
    Jansson, Mikael
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Andersson, Johan
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Intern kommunikation, en bro mellan arbetsro och framtidstro: Visuell kommunikation i en digitaliserad värld2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syftet med den här uppsatsen var att redogöra för hur organisationer arbetar med intern kommunikation och belysa om bristen på personliga möten mellan medarbetare av olika slag påverkar kommunikationen. Samt ge en djupare förståelse i hur kommunikation uppfattas och tolkas på olika nivåer inom organisationer för att förbättra effektivitet, måluppfyllelse, motivation och engagemang hos medarbetarna. Syftet var även att skapa en modell över en organisations interna kommunikation som kan användas både individuellt och övergripande i organisationen för att utvärdera den interna kommunikationen. Den forskningsstrategi som användes var en fallstudie hos ett transportföretag i Uppsala. Personer på olika hierarkiska nivåer i organisationen intervjuades och datan som respondenterna genererade kategoriserades under fem olika teman. Det framgick att det förekommer brister i den interna kommunikationen, framförallt mellan de olika hierarkiska nivåerna och en stor osäkerhet i hur de olika kommunikationskanalerna kan användas. Organisationen försökte lösa samtliga anställdas kommunikations- och informationsbehov genom en kanal. Beroende på vilken hierarkisk nivå den anställde befann sig på fanns det skillnader i uppfattningen och tolkning av information samt via vilken kanal som kommunikation bör ske genom. En ny modell som kan fungera som ett verktyg för att utvärdera den interna kommunikationen utarbetades med inspiration från två andra modeller. Den nya modellen ska kunna appliceras på organisationen som helhet men även på individnivå för att kunna utvärdera sin egen interna kommunikation.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 309.
    Jansson, Sandra
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Orelöv, Jesper
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Mindfulness på arbetsplatsen: En kvalitativ studie om hur anställda upplever att mindfulness som hälsofrämjande åtgärd inverkar på deras arbetssituation2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Companies of today tend to invest more and more in workplace health promotion measures to improve employees ́ health. These health promotion measures have in particular been consisted of physical training, while the mental training have not received equal attention. Furthermore, research shows that a big part of how employees describe their well-being is based on how they experience their work situation. A few factors that have been identified to affect the work situation is work-related relationships, work environment and work-related strains. The aim of this study is therefore to contribute to an increased understanding of how employees experience that workplace health promotion in form of mindfulness can affect their work situation. The study has its basis on the Social cognitive theory and Acceptance and commitment therapy (ACT). In order to answer the aim, six semi-structured interviews were conducted at a consulting company in the real estate industry in Stockholm. The result showed that conclusions can be drawn about that mindfulness as a workplace health promotion in this context has a positive impact on employees work situation. The respondents stated that their relationships, work environment and ability to handle work-related strains had improved thanks to the implementation of mindfulness at work. They also stated that factors as their presence, openness and the ability to find their values had improved. The result is also supported by previous research which says that mindfulness has a positive impact on how employees experience their work situation.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 310.
    Jantunen, A.
    et al.
    Lappeenranta University of Technology, Finland.
    Tarkiainen, A.
    Lappeenranta University of Technology, Finland.
    Chari, S.
    University of Manchester, UK.
    Oghazi, Pejvak
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Dynamic capabilities, operational changes, and performance outcomes in the media industry2018Ingår i: Journal of Business Research, ISSN 0148-2963, E-ISSN 1873-7978, Vol. 89, s. 251-257Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The dynamic capabilities theorem posits that rapidly changing operating environments necessitate dynamic capabilities (i.e. sensing, seizing and reconfiguring) for success. Dynamic capabilities reconfigure existing asset positions and create organizational renewal. We contend that higher performance outcomes can be achieved when dynamic capabilities interact with operational-level changes (i.e., changes in management and practices or changes in used technologies and target markets). The present study explores different pathways of dynamic capabilities and operational-level changes for performance success in a media industry context (i.e., magazines). Due to the digitalization of its business, the media industry has undergone significant changes the past years. We use a set-theoretic approach with fsQCA and data from 78 magazines to test our conceptualization. Our findings contribute to the literature of dynamic capabilities by providing empirical evidence on the relationship between dynamic capabilities, operational changes, and performance.

  • 311.
    Jarnbo, Cecilia
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Ansvarsfull kreditgivning: En studie om bankers kreditgivning till företag ur ett miljö- och hållbarhetsperspektiv2017Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Klimatförändringar är något som påverkar oss alla. Om vi inte förändrar vårt sätt att leva kommer vår planet att skadas och vår livsstil dramatiskt att förändras. Det senaste decenniet har allmänhetens oro för miljön ökat markant och företag har varit tvungna att ta till åtgärder för att kunna attrahera kunder, investerare och personal. Även finanssektorn har varit tvungna att ta till åtgärder eftersom klimatförändringar är ett hot mot den finansiella stabiliteten och det långsiktiga välståndet. Banker måste arbeta med ansvarsfull kreditgivning, det vill säga skydda sina kunder mot överskuldsättning men också arbeta för att minska sin indirekta miljöpåverkan. Banker har en avgörande roll för den hållbara utvecklingen eftersom de väljer vilka företag och projekt de vill hjälpa till att finansiera. Genom att undersöka företags miljöpåverkan och risk innan en kredit kan beviljas kan banker påverka företag med en negativ miljöpåverkan att ta till åtgärder. Syftet med denna uppsats är att bidra till en djupare förståelse för hur banker med verksamhet i Sverige arbetar med ansvarsfull kreditgivning till företag, hur det påverkar bedömningen samt hur det skiljer sig åt mellan olika banker. Syftet är även att undersöka vilka verktyg banker tillämpar i sin kreditbedömning för att analysera företags miljöpåverkan och risk.

    Studien utgår ifrån en deduktiv ansats med ett kvalitativt angreppssätt. Undersökningen består av intervjuer med sex anställda från tre olika banker. Dessa banker är Nordea, Danske Bank och Handelsbanken.

    Studiens slutsatser är att de undersökta bankerna försöker arbeta med ansvarsfull kreditgivning ur ett miljö- och hållbarhetsperspektiv genom att minska sin indirekta miljöpåverkan. Studien visar dock att banker inte alltid undersöker ett företags miljöpåverkan och risk. Det är när handläggaren anser att det finns en uppenbar risk inom den bransch som företaget är verksamt inom eller (i en bank) när kreditbeloppet uppgår till en viss nivå, som miljöanalysen genomförs. Miljö- och hållbarhetsfaktorer påverkar kreditbeslutet eftersom banker inte vill finansiera företag som innebär en för stor risk för dem. Finansinspektionen anser att banker bör inleda en dialog med företag som har en negativ miljöpåverkan om åtgärder. Studien visar dock att banker i dagsläget normalt inte ställer krav på åtgärd. De undersökta bankerna arbetar med ansvarsfull kreditgivning på likartat sätt, dock skiljer sig deras verktyg och hjälpmedel åt. Studien visar att vissa banker inte har något standardiserat internt verktyg för de anställda att bedöma ett företags miljöpåverkan och risk. Handläggare får använda sin egen kunskap och erfarenhet för att göra miljöbedömningen. Det bör införas verktyg för att säkerställa en objektiv bedömning och fungera som ett stöd för handläggare. Handläggare bör utbildas mer inom ansvarsfull kreditgivning och hållbarhet, också för att kunna föra en dialog med företag om miljörisker. Studien visar att större företag väljer att inte finansieras av banker som inte har en tydligt uttalad miljö- och hållbarhetspolicy. Studiens slutsatser har bekräftats av Svenska Bankföreningen.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 312.
    Jarrolf, Isabelle
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Holm, Sonia
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Känner du dig bevakad på internet? Klicka här: Studie om hur köpintentionen hos konsumenter tillhörande olika personlighetsdimensioner påverkas av Online Behavioral Advertising2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    This study discusses Online Behavioral Advertising (OBA), which fundamentally consists of collected data about a person’s online behavior. The phenomena are made possible via the use of cookies on webpages and social media, which the user needs to accept to access the platform. The saved information is then used by firms to present targeted advertising, so called Online Behavioral Advertising.

    The feeling of being watched over/controlled on the internet might seem intrusive, which studies show may have a negative effect on consumers purchase intentions. How the effect varies between different personalities has not been studied before. Previous studies have focused on studying correlation between personalities and purchase intention and correlation between OBA and purchase intention. Little light has been shed on the effects of OBA for different personalities, to complete previous studies this study aims to find out more by using an acknowledged personality model named Big Five.

    This study uses a quantitative research approach, a web survey has been constructed to collect data and enable the composed hypotheses to be tested. The collected data is being analyzed in SPSS into descriptive statistics and Spearman rank correlation between the personality dimensions of the Big Five and the effect of OBA on purchase intention.

    The results show that previous theories about the effect of OBA on purchase intention can be verified. The descriptive statistics also show a significant higher effect of OBA on men than women. Furthermore, Spearman rank correlation shows that the effect varies between the personality dimensions of Big Five. A positive correlation was found between the dimensions Openness and Extraversion and OBA's effect, which means that persons scoring higher in these dimensions also has a higher effect of OBA on purchase intention. A negative correlation was found between the dimension Conscientiousness and OBA's effect, which means that persons scoring higher in this dimension is not significantly affected by OBA.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    kandidatuppsats
  • 313.
    Jiverud, Lina
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Vikström, Ida
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Revisorn och varning om fortsatt drift: En kvantitativ studie om faktorer som påverkar revisionskvaliteten.2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Efter flertalet revisionsskandaler under åren har det blivit populärt att kritisera revisorn och ifrågasätta kvaliteten på den utförda revisionen. Revisorn har ett ansvar att informera om det finns väsentliga osäkerheter kring ett företags förutsättningar för fortsatt drift och att utfärda en fortlevnadsvarning innebär en hel del tuffa beslut och bedömningar. Dock finns det faktorer som kan påverka revisorns agerande så som revisorns närhet till klienten, byråtillhörighet och risken för rättsliga åtgärder. Tidigare studier har även visat på att det finns skillnader i revisionskvaliteten mellan män och kvinnor.

    Syftet med studien är att undersöka hur olika faktorer påverkar revisorns utfärdande av fortlevnadsvarning och därmed se vad det har för påverkan på revisionskvaliteten. Syftet är även att undersöka eventuella skillnader som finns i den svenska kontexten jämfört med tidigare studier i andra länder.

    För att undersöka sambandet genomfördes en kvantitativ studie där årsredovisningar och revisionsberättelser från svenska konkursdrabbade företag studerades. Studiens resultat visar på att det finns ett samband mellan finansiell stress och revisorns utfärdande av fortlevnadsvarning men dock gick det inte att påvisa något samband för variablerna kön, byråtillhörighet och ålder på företag. Resultatet visar även att revisionskvaliteten och utfärdandet av fortlevnadsvarningar i Sverige skiljer sig från andra länder.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 314.
    Johansson, Adam
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Sundell, Victor
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Konsten att förena en paradox: En kvalitativ studie om hur relationer mellan stabilitet och förändring ter sig inom en organisation2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Organisationer och företag står inför flera utmaningar vad gäller anpassning till den snabba utveckling som sker i dagens samhälle. Det är vitalt för företag som befinner sig inom snabbföränderliga branscher att agera snabbt och effektivt för att ligga i framkant inom sitt specifika område.

    Syfte: Denna studie har för avsikt att forma en förståelse kring hur relationen mellan stabilitet och förändring ter sig i ett innovativt företag, vilka befinner sig i en snabbföränderlig miljö. Vidare ämnar studien att bidra med djupare insikter kring balansen mellan organisatorisk stabilitet och kortsiktiga innovationsprocesser samt medarbetares syn på denna balans.

    Metod: Studien har anammat en kvalitativ ansats där insamling av empiri genomförts genom tolv intervjuer med anställda på olika nivåer inom den undersökta organisationen.

    Slutsats: Studien visar att den undersökta organisationen bibehåller en stabilitet genom arbetsuppgifter som bygger på rutiner, erfarenheter och vanor. Det går att finna skillnader i hur de anställda uppfattar relationen mellan stabilitet och förändring, där olika perspektiv finns på lednings- och medarbetarnivå.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Kandidatuppsats_Johansson_Sundell
  • 315.
    Johansson, Daniel
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Karlberg, Sara
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    AP-fonderna och de smutsiga investeringarna: En studie om målkonflikter och hur AP-fonderna legitimerar investeringar i fossila bolag2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Klimatkrisen är ett faktum. Sverige har, genom egna initiativ och internationella konventioner, gjort åtaganden mot att bli ett fossilfritt land med delmålet att minska utsläpp av koldioxid med minst 60 procent fram till 2030, för att ge kommande generationer och pensionärer möjligheten till en hållbar framtid. Samtidigt investeras miljardbelopp, genom svenska pensionsmyndigheter, i de allra smutsigaste fossila bolagen som genom sin verksamhet är en stor del av orsaken till den globala uppvärmningen. Att våra gemensamma pensionsmedel som ska säkra framtida pensioner är med och finansierar klimatkrisen är en paradox.

    Undersökningen syftar till att ta reda på vilka eventuella målkonflikter som finns i AP-fondernas uppdrag, hur de ser ut samt hur de använder sig av kommunikationsstrategier för att legitimera investeringar i fossila bolag. För att förstå och analysera fallet används framförallt legitimitetsteorin och intressentteorin, vilka bygger på det nyinstitutionella perspektivet. Metoden som används är en kvalitativ innehållsanalys av årsredovisningar och hållbarhetsrapporter samt observationer under en hållbarhetspresentation och paneldebatt arrangerad av AP-fonderna.

    Resultatet pekar på att det finns en betydande målkonflikt mellan uppdraget att förränta kapital, med hänsyn till etik och miljö, och investeringar i fossila bolag. I analys och slutsats diskuteras vilka kommunikationsstrategier, motiv och metoder som används för att legitimera agerandet. Huvudstrategin för att behålla legitimitet är att argumentera för, samt påvisa, möjligheter till påverkan genom aktiv ägardialog genom att driva, eller åtminstone påstå att man driver, hållbarhetsfrågor framgångsrikt. AP-fonderna och Etikrådet verkar systematiskt använda CSR- arbete och olika kommunikationsstrategier för att behålla legitimitet och resultatet pekar på att greenwashing används för att legitimera investeringar och finansiering av fossila bolag. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 316.
    Johansson, Elena
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Protection of Intellectual Property in the Russian Federation: Institutions and Organizations2017Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Infringement in fields of Intellectual Property Rights is a global problem causing repeated and sustained attention at national and international levels. A number of different organizations and commissions are constantly control and counteract the growth of these infringements, but despite the taken measures counterfeit and piracy goods continue to be manufactured and sold around the world. The Russian Federation (RF) is a country that has close commercial ties with many foreign states, including Sweden. However the RF is one of the countries, included on the Special 301 Priority Watch List due to the continuing and large - scale of Property Rights and Intellectual Property Rights violations. In this connection, a study was conducted with the participation of collaborating Swedish - Russian enterprises, whose activities could be subjected to counterfeiting and IP piracy. The aim of the study is to determine how collaborating Swedish – Russian enterprises with branches in the Russian Federation perceive the situation in the country and assess the activities of Russian institutions that play an important role in controlling and combating violations against counterfeiting and IP piracy. Moreover the aim includes identifying the most vulnerable class of actors in the general mechanism of counterfeiting and IP piracy. The research based on elements of the New Institutional Economics Theory and conducted by using a combination of a literature review and semi- structured interview with representatives of Swedish - Russian enterprises. The study found that organizations are the most vulnerable class of actors in general mechanism of counterfeiting and IP piracy. International firms and companies are in a more difficult situation because they provide own activities simultaneously in several legal and political systems. Representatives of interviewed companies argue that activities of analyzed Russian institutions are insufficiently effective and the state should take a set of measures so the foreign collaborative organizations could feel confident in territory of the RF and Russian market would become more attractive for foreign business.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 317.
    Johansson, Janet
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    'Gender And Employment In Rural China' by J. Song. Abingdon2018Ingår i: Gender, Work and Organization, ISSN 0968-6673, E-ISSN 1468-0432, Vol. 25, nr 6, s. 741-744Artikel, recension (Övrigt vetenskapligt)
  • 318.
    Johansson Matikka, Joel
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Tok, Yuhan
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Småföretagens syn på externt kapital: En kvalitativ studie om huruvida extern finansiering skapar intern osäkerhet i småföretag2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syfte: Uppsatsens syfte är att undersöka småföretagens syn på huruvida externa kapitalanskaffningsmetoder kan medföra risker som påverkar företagets interna stabilitet.

    Teoretisk referensram: I studien presenteras och diskuteras relevanta teorier som berör småföretagens kapitalanskaffningsmetoder.

    Metod: Studien använder sig av en kvalitativ metod som utgår från en ansats med inslag av både induktion och deduktion. Intervjufrågorna har formats efter en semistrukturerad karaktär där urvalet utgjordes av fyra småföretag inom Stockholmsområdet. Studiens primära data har inhämtats genom intervjuer och sekundärdata hämtats från existerande litteratur samt vetenskapliga artiklar.

    Resultat: Hälften av de tillfrågade företagen indikerar en misstro gentemot banken som institution. Där tre av fyra respondenter menar på att det förekommer en förhöjd uppkomst av osäkerhet vid bankfinansiering. Tre av de fyra undersökta företagen prefererar eget kapital som det mest optimala finansieringsalternativet. Möjligheten att följa denna preferensordning är dock en fråga huruvida det egna kapitalet finns tillgängligt eller inte. Samtliga respondenter håller informationsasymmetrins konsekvenser som en tänkbar osäkerhetsbarometer vilket medför att de tillfrågade företagen har en stor vaksamhet gentemot extern finansiering med hänsyn till den potentiella uppkomsten av asymmetrisk information.

    Slutsats: Hälften av de undersökta företagen har erfarenhet av extern finansiering. Trots detta menar samtliga respondenter att extern finansiering skapar förutsättningar för en ökning av intern osäkerhet. Den tydligaste indikatorn på detta är företagens inställning gällande aversionen mot förlust av kontroll vilken är starkast hos företag med långsiktiga företagsmål samt familjeägda företag. De tillfrågade företagen ser dock positivt på att extern finansiering möjliggör verksamheter där kapitalbehovet är större än det egna kapitalet.

    Ett företags finansiella sökbeteende är situationsanpassad och grundas i företagets huvudsakliga vision och målsättning. En vilja att nå en snabbt ökad tillväxt innebär ett stort kapitalbehov som måste tillfredsställas.

    Rädslan för informationsasymmetrins påverkan ökar småföretagens aktsamhet gentemot externa aktörer generellt. Vilket också skapar en svagare tillförlitlighet gentemot externa kreditgivare samt riskkapitalister.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 319.
    Johnson, Nickie B.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Facilitating Innovation in Technology Startups in Ghana: A Multiple Case Study of the Technology Entrepreneurship Ecosystem in Ghana2018Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Thesis purpose: The purpose of this paper is to investigate which circumstances technology entrepreneurs believe facilitate innovation, in the context of developing countries, and in Ghana in particular. Additionally, to explore the institutional and environmental factors that enable or prevent innovative activity from taking place in the technology startup ecosystem.

    Methodology: Multiple case qualitative research study of the Ghanaian technology entrepreneurship ecosystem. Data collection by conducting semi-structured interviews with 20 technology entrepreneurs in Accra, Ghana. The data collection and analysis process is inspired by the phenomenography approach.

    Theoretical framework: Theoretical concepts found in the literature on entrepreneurship and innovation. The institutional pillars of the entrepreneurship ecosystem, developed by GEDI (Global Entrepreneurship and Development Institute), are discussed and applied in the analysis of the interview results.

    Conclusions: This paper identifies a number of areas where the majority of the entrepreneurs reported having similar experiences and challenges. Many of the challenges are related to institutional factors such as regulation and bureaucratic processes. Despite this, the technology entrepreneurship system in Ghana is growing, and the country offers a lot of opportunities for entrepreneurs. Ultimately, to facilitate innovation further, the institutional environment requires change in a number of areas, in order to better support technology entrepreneurs, and to create an enabling environment in which they can act on and take advantage of the opportunities that exist. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Facilitating Innovation in Technology Startups in Ghana
  • 320.
    Juma, Abid
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Sarkar, Leonardo
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    IFRS 15 - Ny intäktsredovisningsstandard2018Självständigt arbete på grundnivå (högskoleexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund/Problemdiskussion: Framtagandet av intäktsstandarden IFRS 15 påbörjades efter ett antal skandaler som visat på en problematik i det traditionella synsättet med att erkänna intäkter. Ett flertal debatter har uppkommit i hur den nya omfattande intäktsstandarden kommer ge effekt i redovisningen.

    Syfte: Syftet med studien är att skapa förståelse för varför intäktsströmmar påverkas respektive inte påverkas i och med övergången till IFRS 15.

    Metod: Vi har med utgångspunkt från en kvantitativ forskningsansats samlat in det empiriska materialet för denna studie. Detta har gjorts genom att främst utgå från data som finns i bolagens årsredovisningar 2017. För vissa bolag har även bokslutskommunikén 2017 använts som komplement för årsredovisningarna. Bolag som studerades var samtliga Large Cap bolag på Nasdaq Nordic STO.  

    Empiri: Av totalt 95 bolag visade 19 bolag att de fick en kvantifierbar effekt av den nya intäktsstandarden. 75 bolag redovisade att de inte skulle få någon kvantifierbar effekt av den nya intäktsstandarden, medan 1 bolag blev bortfall för studien.

    Slutsatser: Den nya intäktsstandarden har inneburit att bolagen behövt iaktta ett fokus på kontroll vilket bestämmer tidpunkten för intäktsredovisningen. I denna studie går det inte att avgöra ifall specifika intäktsströmmars karaktärer varit grunden till den kvantifierbara effekten som IFRS 15 givit, utan detta har snarare bestämts av det fördelade transaktionspriset på prestationsåtaganden vilket satt kontraktets värde.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Kandidatuppsats VT18
  • 321.
    Jönsson, Samuel
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Casadei, Gabriela
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Digital Marknadsföring: Google-annonsering och dess funktion2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Att marknadsföra sitt företag via sökmotorer blir allt vanligare där Google är den mest använda sökmotorn. Företag kan skapa sig synlighet antingen genom att köpa en Google-annons, eller genom att lyckas placera sig högt upp på det organiska sökfältet. Frågan är vad som gäller när man som företag står inför valet av att använda båda alternativen. Många företag fortsätter att köpa annonser trots att de lyckats uppnå en synlig och kostnadsfri placering på det organiska sökfältet.

     

    Studien syftar till att bidra med ökad kunskap och förståelse för Google-annonser och dess funktion, till de företag som arbetar med sökmotormarknadsföring. Syftet är avgränsat till de företag som redan har högsta placeringen på den organiska sökträffen och på de sökord som saknar konkurrens. Studien fann att en Google-annons som placeras ovanför den egna organiska sökträffen tenderar ge en positiv inverkan på totala antalet hemsidebesökare där vi kunde se en ökning på 16 %. Samtidigt minskar antalet klick på den organiska sökträffen till förmån för annonsen vilket kan ge upphov till ökade kostnader. Från studiens utförda fokusgrupper framkom det att en deltagare var så pass negativt inställd till annonser att hen alltid undvek att klicka på dessa. Resterande fem deltagare angav att relevansen avgör vad hen kommer att klicka på. Detta pekar på att ett företags potentiella kunder, så länge annonsen är relevant och matchar kundens sökkriterier, inte uppfattar en Google-annons negativt.

     

    Studien har en deduktiv ansats och har använt sig av både kvantitativ och kvalitativ forskning. Studiens ena delfråga ”Hur uppfattar ett företags potentiella kunder Google-annonser?” besvarades med kvalitativ metod, fokusgrupp. Studiens andra delfråga “Hur förändras antalet hemsidebesökare?” besvarades med en kvantitativ metod och med en experimentell ansats. Mätning utfördes i Google analytics där själva experimentet bestod av att slå på och av en Google-annons för att se hur antalet hemsidebesökare förändrades.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 322.
    Kambourian, Kambourian
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Andersson, Emma
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Förtroende i samband med influencer marketing: En kvalitativ studie om konsumenters förtroende gentemot influencers och företag2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syftet med denna studie är att öka förståelsen kring konsumenters förtroende gentemot influencers och företag när dessa två samarbetar med varandra på sociala medier. Två forskningsfrågor togs fram för att undersöka detta. Den första forskningsfrågan undersöker hur olika faktorer framtagna för studien påverkar förtroendet för företaget och influencern. Den andra fokuserar på hur förtroendet för företaget och influencern skiljer sig åt. Vid insamlingen av empiri utfördes elva semistrukturerade intervjuer med konsumenter mellan 18 och 30 år som alla följde minst två influencers. Dessa valdes ut till följd av ett icke-sannolikhetsurval. Ur den insamlade empirin kunde slutsatser dras kring de olika faktorerna samt företaget kontra influencern. Faktorerna verkar påverka förtroendet både positivt och negativt beroende på situation och faktor. Gällande faktorn betalda samarbeten verkade förtroendet påverkas negativt men däremot positivt vid belysning om situationen. Hamnar influencern i skandal har det en negativ påverkan på förtroendet beroende på den specifika situationen. Vid reklam om något oväntat kommer förtroendet troligtvis sjunka. Vid kontinuerlig reklam om en produkt misstänker konsumenter smygreklam om de är högt involverade. Detta påverkar förtroendet negativt till följd av oärlighet. Det kan konstateras att hur förtroendet påverkas skiljer sig åt för företaget och influencern i samband med influencer marketing, beroende på situation. Detta verkar dels bero på att det inte finns lika höga förväntningar på ett företag vilket gör att förtroendet inte påverkas i lika stor utsträckning. En influencer anses däremot vara mer relaterbar vilket har en positiv påverkan på förtroendet.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 323.
    Karagiannis, Alexander
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Weitzberg, Natanael
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Humankapitalets roll och betydelse för investerare i en investeringsprocess: En kvalitativ intervjustudie2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund Investerare som direktinvesterar i företag måste hantera risk som del av beslutsfattandet. Forskning visar att entreprenörerna i sådana företag är en faktor som investerare lägger stor vikt vid i utvärderingen av en potentiell investering. Studien genomför djupgående kvalitativ forskning kring humankapitalets roll och betydelse i investeringsprocesser för investerare vilket inte är lika vanligt förekommande som kvantitativa studier inom detta forskingsområde. 

    Syfte Huvudsyftet med studien är att, på ett deskriptivt sätt, undersöka humankapitalets roll i investeringsprocessen. Studien syftar även till att undersöka vilken betydelse humankapitalet har för beslutsunderlaget i utvärderingsprocessen.

    Teoretiskt perspektiv Teoretiska referensramen består av ett antal teorier och vetenskapliga artiklar inom Asymmetrisk informationsteori samt Humankapitalteori. Även annan relevant tidigare forskning som berör studiens område har använts. Asymmetrisk informationsteori hanteras utifrån Pecking Order teorin, Agentteorin samt artikeln Market for lemons (Akerlof, 1970). Humankapitalteorin hanteras med hjälp av definitioner och studier utförda av Becker (1964, 1993), Schultz (1960), Cressy (1996), Mincer (1958) och Gardner (1973). Tidigare forskning inom den teoretiska referensramen består av Hsu et al. (2014), Landström (1998), Mason & Stark (2004) och Mason & Harrison (2003). Vidare har två förklaringsmodeller vid beslutsfattande använts: Compensatory model samt Elimination-by-aspect.    

    Metod Studien genomfördes utifrån en abduktiv ansats och använde sig av en tvärsnittsdesign där sex investerare undersöktes vid olika tidpunkter. En kvalitativ forskningsstrategi applicerades och undersökningsmetoden bestod av semistrukturerade intervjuer som genom en iterativ arbetsprocess genererade empiri.

    Slutsatser Studien visar att humankapitalet dels har betydelse som ett verktyg för att överkomma asymmetrisk information i syfte att underlätta investeringsbeslutet, men även för att inhämta fackkunskaper från entreprenörerna. Vidare noterades att entreprenörernas ålder var en viktig faktor i investeringsbeslutet. Sammantaget verkar humankapitalet spela en avgörande roll i beslutsprocessen hos majoriteten av investerarna.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 324.
    Karlsson, Maria
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper.
    Björklund, Helena
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Kassagenerering hos svenska börsbolag: En studie om i vilken mån det redovisade resultatet genererar pengar2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syfte

    Studien ämnar att undersöka kassagenereringen hos 30 svenska börsnoterade företag under en sjuårsperiod som utgörs av åren 2008-2014.

    Metod

    Undersökningen bygger på en kvantitativ metod där uppgifter om företagens redovisade resultat samt kassaflöde från den löpande verksamheten hämtas från företagens årsredovisningar. Det redovisade resultatet divideras sedan med det ackumulerade kassaflödet från löpande verksamheten för att få fram kvoten som är företagens kassagenerering under perioden.

    Resultat

    Företagen som undersökts uppvisar väldigt varierande kassagenereringar för sjuårsperioden. Variationsbredden för de 30 företagen är från -3,82 upp till 7,73.

    Slutsats

    Av empirin som insamlats kan slutsatsen dras att det finns större skillnader i kvoterna mellan det ackumulerade redovisade resultatet och det ackumulerade kassaflödet från den löpande verksamheten hos företagen på small cap jämfört med företagen på mid-, och large cap.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 325.
    Karlsson, Michelle
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Lehtinen, Ida
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Revisionsyrket i förändring: En kvalitativ studie om hur digitaliseringen påverkar revisorers arbetsmetodik och dess effekter för revisionsrisken2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Revisionsyrket har under de senaste åren genomgått stora förändringar vilket har inneburit en omstrukturering av revisorns arbete. En av de betydande faktorer som bidragit till denna förändring, är den digitala utveckling som har tagit fart och i framtiden förutspås accelerera ytterligare. Forskning om huruvida digitaliseringen påverkar revision och vilka vidare effekter detta får för revisionsrisken, är nationellt sett utforskat inom ett begränsat område. Med detta som utgångspunkt, formulerades studiens forskningsfråga enligt följande: Hur påverkar digitaliseringen revisorns arbetsmetodik vid revisionsprocessen och vilka effekter får det för revisionsrisken? För att besvara studiens frågeställning, genomfördes en kvalitativ studie bestående av intervjuer med dels auktoriserade revisorer och dels revisorsassistenter på revisionsbyråer inom Big Four.

    Studiens slutsatser visar att den digitala utvecklingen har bidragit till en mer effektiviserad arbetsmetodik där tillgängligheten till information har ökat och behovet av det fysiska mötet mellan revisor och klient vid informationsinhämtning har minskat. Revisorns granskningsarbete kan enligt studien, med hjälp av olika digitala verktyg, genomföras med säkrare stickprov vilket kan ge en minskad revisionsrisk där väsentliga avvikelser enklare upptäcks till följd av förbättrade prioriteringssystem. Studien visar även att det i takt med digitaliseringen ställs högre krav på revisorernas IT-kompetens vid utförandet av arbetet och att revisorns arbetsmetodik blir alltmer automatiserad. En mer automatiserad arbetsmetodik tenderar däremot att leda till en minskad förståelse för arbetet vilket kan få effekter för revisionsrisken då väsentliga felaktigheter riskerar att inte upptäckas.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Kandidatuppsats Michelle Karlsson & Ida Lehtinen
  • 326.
    Kaspar, Lundberg
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Varför anmäler revisorer få penningtvättsrapporter till Finanspolisen?: En kvalitativ studie om revisorers rapportering till Finanspolisen analyserat utifrån selektionsteori2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syfte: Tillämpa selektionsteori inom ämnet penningtvätt. Huvudutgångspunkten är att undersöka varför revisorer avger få penningtvättsrapporter till Finanspolisen.

    Metod: Kvalitativa intervjuer (13 stycken) för insamling av data. 

    Referensram: Brottsförebyggande rådets selektionsteori, revisions-förväntningsgap samt penningtvättslagen.

    Resultat och slutsatser:

    Revisorer gör i dagsläget, och har även historiskt, gjort få penningtvättsrapporter till Finanspolisen. Många orsaker ligger till grund för rapporteringsgraden, nedan följer en kort sammanfattning. Penningtvätt är svårt och tidsödande att granska. Revisorer anser att det inte ingår i deras arbetsuppgift. Revisorer har en hög rapporteringströskel för misstänkt penningtvätt, högre än penningtvättslagen föreskriver. Det är tämligen riskfritt för revisorer att undvika rapportering, vissa revisorer upplever dessutom att risken för att kunden yrkar skadestånd vid en felaktig anmälan är stor. Författaren har genom studien förstått att revisorer är mer lojala mot sina uppdragsgivare än gentemot rättsvårdande myndigheter. Författaren finner troligt att revisorer i större utsträckning nöjer sig med att avsluta sitt uppdrag genom revisorsavsägelse då dessa finner oegentligheter än att anmäla till myndigheter (Finanspolisen eller Ekobrottsmyndigheten).       

    Vissa lagerbolagsföretags revisorer kan sannolikt stävja penningtvätt i betydligt större utsträckning än de gör idag. En del lagerbolagsförsäljningar som genomförs, säljs troligen till personer som ämnar genomföra skattebrott, bokföringsbrott och bedrägerier. Tyvärr upplever samordnare på FIPO att lagerbolagsrevisorer inte följer penningtvättslagen.  

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 327.
    Kaya, Jakob
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Gunnarsson, Simon
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Både upp och ner: En studie av sambandet mellan utdelningsandel och resultattillväxt2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The purpose of this study has been to investigate whether there is a relation between payout ratio and earnings growth for firms listed on OMXS30 between the years 2008 and 2017. The study aims to investigate the contradiction between established theories and later research. The established theories can be divided into two camps, those who believe there is no relation between the two and those who believe the relationship to be negative –higher payout ratio results in lower earnings growth. Later research shows empirical results that contradict the established theories and suggest that the relationship is positive, higher payout ratio results in higher earnings growth.

    The method used was quantitative and the empirical material has been collected from the firms' annual reports. In the study, 24 companies and 528 observations have been used, which were then analyzed with a regression analysis.

    The results show that there is a strong relation between payout ratio and earnings growth, with an R-square value of 0.779 to a confidence level of 99.9%. The relationship, however, is not linear according to established theories or later research, however it is in this study found to be polynomial. We therefore find support for the later research up to the regressionline's maximum value at the payout ratio 87%, after which the relationship is negative. The reason for a negative relationship after this point is likely due to dividend smoothing. Maturefirms with a large share of institutional owners showed a tendency of continuing to pay out dividends even though this cannot be justified by the achieved earnings. We also find that firms that raise their payout ratio achieve higher earnings growth as long as the increase can't be attributed to dividend smoothing.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 328.
    Kerem, Elias
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Bergdahl, Daniel
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Fysisk aktivitet i en stillasittande arbetsmiljö: Medarbetarnas upplevelser av hälsofrämjande aktiviteter på Thule Group AB & Försvarsmaktens logistik2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Tidigare forskning har visat på vikten av fysisk aktivitet och dess hälsofördelar, både fysiskt och mentalt. Fysisk träning har visat sig kunna minska risken för att drabbas av sjukdomar som exempelvis hjärt- & kärlsjukdomar och diabetes. Fysisk träning kan även bidra till en förbättrad mental hälsa samt minska ångest och depression. Samtidigt visar studier på att människor idag lever ett allt mer stillasittande liv och aktiverar sig fysiskt allt för lite. Efter genomgång av tidigare forskning kring ämnet väcktes ett intresse av att undersöka vad företag och organisationer kan göra för att främja sina anställdas hälsa. Syftet med denna studie blev att undersöka och jämföra två organisationer som erbjuder fysisk aktivitet i samband med arbetstid för sina anställda och hur dessa aktiviteter påverkar medarbetarna på respektive arbetsplats såväl positivt som negativt. Studien har tagit utgångspunkt i teorierna; Det salutogena perspektivet & Känsla av sammanhang och Self-determination theory. Studien är genomförd utifrån en kvalitativ forskningsstrategi med en komparativ design. Empirin är insamlad genom semistrukturerade intervjuer på Thule Group och Försvarsmaktens logistik. Studiens resultat visar att fysisk aktivitet under arbetstid har en positiv inverkan på organisationernas anställda. Slutsatser som kan dras av denna studie är att arbetsprestation, gemenskap, välmående och delar i begreppet motivation förbättras till följd av de hälsofrämjande aktiviteterna under arbetstid. Respondenterna i denna studie menade att fysisk aktivitet under arbetstid är något som fler organisationer bör införa.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 329. Ketels, Christian
    et al.
    Pedersen, Helge J.
    Olsson, Mikael
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Uppsala universitet.
    State of the Region Report 2017: The Top of Europe – A Competitive Baltic Sea Region Ready for the Future?2017Rapport (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 330.
    Kevsjö, Sofia
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Melin, Amanda
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Kvinnors karriär i en mansdominerad bransch: En kvalitativ fallstudie om kvinnligt ledarskap i byggbranschen med en jämförelse mellan Sverige och Finland2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Denna studie belyser hur det multinationella byggföretaget NCC arbetar med kvinnligt ledarskap. Syftet med studien är att undersöka skillnaden mellan manligt och kvinnligt ledarskap utifrån kvinnliga ledares perspektiv. Bakgrunden till undersökningen grundas i att kvinnor alltid varit underrepresenterade i den mansdominerade byggbranschen, inte minst på ledande positioner. Således är det intressant att studera detta ämne från kvinnors synvinkel. Vidare delges samt jämförs skillnader i ledarskap mellan Sverige och Finland. Sverige anses vara ett av det mest jämlika länderna i världen och därför är det intressant att granska om skillnader finns mellan Sverige och grannlandet Finland. Metoden som tillämpats för att besvara frågeställningarna är en kvalitativ fallstudie med semistrukturerade intervjuer. Intervjuerna har utförts med kvinnliga ledare från Sverige respektive Finland. Resterande data är av sekundär karaktär och består av tidigare forskning samt litteratur inom det berörda ämnet. Resultatet som genererats från studien visar att de kvinnliga ledarna inte anser att det finns några större skillnader på ledarskapet mellan män och kvinnor, utan att det är på individnivå. Respondenterna menar att könet inte spelar någon roll utan det viktigaste är att vara en bra ledare, dock framkom det att kvinnor har en viss svårighet att klättra i karriären. NCC arbetar aktivt med att främja kvinnor till ledande positioner genom nätverket Stella som dock endast finns i Sverige. Vidare identifierades att det finns skillnader mellan det svenska och finska ledarskapet.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    c-uppsats
  • 331.
    Kindström, Jennifer
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Svanholm, Philippa
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Tillkännagivande av nyemission: En eventstudie kring de kortsiktiga effekterna på den svenska marknaden2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The purpose of this thesis is to determine if there are any significant abnormal returns arising when companies announces an upcoming rights offering on the Stockholm exchange. The thesis also considers possible reasons as to why the market react in different ways by examining the offerings’ underlying motives.

    The thesis adopts a quantitative approach, implemented by adeductive strategy. An event study has been used to study the market movements throughout the RO-announcement. The abnormal return is calculated according to the CAR-model which is later tested for its significance. A multiple linear regression is conducted in order to discover relations between the abnormal return and different independent variables.

    The main frame of theoretical reference is the Signalling Hypothesis as well as the Efficient Market Hypothesis. The study is also inspired by previous research on the subject, all of which are presented in the chapter. These include both recent and older studies on both American, Asian and European markets.

    Results conclude a significant negative abnormal return during the event window. There is a significant relationship between the underlying motive of the rights offerings and its abnormal return. However, no significant relationship can be stated between the frequency of the rights offering and its abnormal return. Underlying motive and frequency of RO’s explain theabnormal return by 10,11%.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 332.
    Kindvall, Linnea
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Snijder, Laila
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Metoo - en samhällsförändrande kraft eller ett nyhetens behag?: En kvalitativ studie av hur Metoo har påverkat teaterbranschen i Sverige2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Denna uppsats söker förståelse för hur Metoo har påverkat den svenska teaterbranschen. Detta med bakgrund i händelserna under senhösten 2017 då Metoo startade, först bland skådespelare och senare även i andra branscher. Studien söker kunskap hur Metoo har påverkat personer verksamma i teatervärlden. Den teoretiska referensramen börjar med Michel Foucaults diskussioner om makt och sexualitet för att fortsätta till en överblick av det relationella ledarskapet. Vidare fortsätter teorierna med att beskriva hur sexualitet och organisationer påverkar varandra samt vad som kan leda till sexuella trakasserier i organisationer. Avslutningsvis fördjupas i hur och varför sexuella trakasserier förekommer i teatervärlden. Studien har använt sig av en kvalitativ forskningsmetod med semistrukturerade intervjuer som huvudstrategi för att samla in data, men det har även genomförts telefonintervjuer och skickats ut ett frågeformulär.

    Utifrån empiri och analys visade det sig att informanterna på olika sätt har blivit påverkade av Metoo. De bekräftade att sexuella trakasserier är vanligt förekommande i teatervärlden även om de var förvånade över omfattningen. Några faktorer som informanterna belyste som en anledning till varför sexuella trakasserier sker är att jämställdhetsarbete inte prioriteras då konsten går före arbetsmiljöfrågor samt att en tystnadskultur har bidragit till att få har anmält. Informanterna menade att Metoo har givit teatervärlden ett språk som kan göra det lättare för dem att prata om och hantera sexuella trakasserier i framtiden. Även om teaterbranschen redan är styrda av lagar och riktlinjer menade informanterna att det behöver bli tydligare hur dessa kan implementeras i det vardagliga arbetet. Överlag vara informanterna positiva till hur Metoo påverkat teatervärlden men några var dock mer skeptiska och menade att strukturer är svåra att förändra.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 333. Kirsch, Frank-Michael
    et al.
    Ljungbo, Kjell
    Borg, Erik A.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Inledning2019Ingår i: Medicinturism: Gränsöverskridande sjukvård i teori och praktik / [ed] Frank-Michael Kirsch, Kjell Ljungbo och Erik A. Borg, Gidlunds förlag, 2019, s. 7-27Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
  • 334. Kirsch, Frank-Michael
    et al.
    Ljungbo, KjellBorg, Erik A.Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Medicinturism: Gränsöverskridande sjukvård i teori och praktik2019Samlingsverk (redaktörskap) (Refereegranskat)
  • 335.
    Klasson, Johanna
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Norr, Ylva
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    CSR ur ett medarbetarperspektiv: En kvalitativ studie om hur medarbetare upplever det interna CSR-arbetet på sitt företag2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Företag spelar en stor roll i samhällets utveckling då de påverkar både samhälle och miljö. Företag arbetar idag allt mer aktivt med att ta sitt samhällsansvar för att möta förväntningarna från sina intressenter. Corporate social responsibility (CSR) används ofta för att beskriva det arbete som företagen utför för att ta sitt samhällsansvar. Då företagens CSR-arbete blivit allt mer omfattande kan arbetssituationen för medarbetarna förändras. Tidigare forskning har sällan fokuserat på hur det interna CSR-arbetet upplevs av medarbetarna, vilket gör att förståelsen för vilken effekt CSR har internt är bristfällig.

    Syftet med denna studie är därför att öka förståelsen för hur medarbetare upplever det interna CSR-arbetet på det företag de arbetar på. Intervjuer med medarbetare på två företag har genomförts och studiens resultat visar att medarbetarna är positivt inställda till det interna CSR-arbetet, men upplever att det kan vara svårt att integrera CSR i sitt arbete.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    CSR ur ett medarbetarperspektiv
  • 336. Kleverman, Anders
    et al.
    Lönnborg, Mikael
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, ENTER forum. BI Norwegian Business School, Department of Innovation and Economic Organisation, Senter for Business History.
    Svenska Försäkringsföreningen ur ett historiskt perspektiv2015Ingår i: Nordisk Försäkringstidskrift, ISSN 0348-6516, E-ISSN 2001-1741, nr 4Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 337.
    Knutsson, Anna
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Knodt, Jennifer
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Operativa risker inom banksektorn: en studie som identifierar svenska bankers riskhantering avseende operativa risker,  samt digitaliseringens påverkan 2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The trend towards increased reliance on technology and a globalized world has left banks more exposed to operational risks than ever before. Operational risk is the prospect of loss resulting from inadequate or failed procedures, systems or policies. It also includes personnel errors, systems failures, fraud or the criminal activity and any event that disrupts business processes. Digital development has changed operational risks and subsequently changed how banks handle these risks. The literature review shows that the definition of operational risk can occur unclear which complicates the management, but that digitalization streamlines the processes. Therefore, in this paper we examine the relationship between operational risks and digitalization in the Swedish banking sector. The study has been conducted with a method combination as an approach to address several aspects within the organisations. Four Swedish banks has been interviewed regarding their management of operational risks. We examine whether it is possible to apply a self-made model to their operations, how they choose to define operational risks and what benefits the digitalization can implicate. A survey was also conducted to investigate the level of knowledge among employees regarding operational risks. The conclusion is that the four Swedish banks have distinct strategies and control functions to manage their operational risks and according to them, digitalization has changed the nature of operational risks. We also came to the conclusion that there is a gap of knowledge among the employees about what operational risk is.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 338.
    Kociatkiewicz, J.
    et al.
    University of Sheffield, Sheffield, UK.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Jagiellonian University, Kraków, Poland.
    Stories from the end of the world: in search of plots for a failing system2020Ingår i: Journal of Organizational Change Management, ISSN 0953-4814, E-ISSN 1758-7816, Vol. 33, nr 1, s. 66-82Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose: The purpose of this paper is to consider three types of stories: media, personal accounts and fiction, and look for plots depicting situations of fundamental shift in the framing and basic definitions of reality. The authors examine them from the point of view of their usefulness for developing creative responses to systemic change. Design/methodology/approach: The authors conducted a narrative study in three stages, aimed at identifying strong plots pertaining to systemic change. The analyzed material came from three different sources of narratives (fiction, media and creative stories) and was approached by the use of two different narrative methods: symbolic interpretation and narrative collage. Findings: Currently many voices are being raised that the authors are living in times of interregnum, a period in between working systems. There is also a mounting critique of the business school as an institution perpetuating dysfunctional ideologies, rather than enhancing critical and creative thinking. The authors propose that the humanities, and, in particular, learning from fiction (and science fiction) can offer a language to talk about major (systemic) change help and support learning about alternative organizational realities. Research limitations/implications: The study pertains to discourse and narratives, not to material aspects of culture construction. Practical implications: Today, there is a mounting critique of business schools and their role in society. Following Martin Parker’s call to transform them into schools of organizing, helping to develop and discuss different alternatives instead of reproducing the dominant model, the authors suggest that education should be based, to much larger extent than until now, on the humanities. The authors propose educational programmes including the study of fiction and film. Social implications: The authors propose that the humanities (and the study of fiction) can equip society with a suitable language to discuss and problematize systemic change. Originality/value: This paper adds to narrative social studies through providing an analysis of strong plots showing ways of coping with systemic collapse, and through an examination of these plots’ significance for organizational education, learning, and planning. The authors present an argument for the broader use of fiction as a sensemaking, teaching, and learning tool for managing organizations in volatile environments.

  • 339.
    Kociatkiewicz, Jerzy
    et al.
    Sheffield University, UK.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Jagiellonska universitetet, Polen.
    Att läsa Bauman i osäkra tider - eller: ”det baumanska fönstret”2019Ingår i: Organisation & Samhälle, ISSN 2001-9114, E-ISSN 2002-0287, Vol. 19, nr 1Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
  • 340.
    Kociatkiewicz, Jerzy
    et al.
    Institut Mines-Télécom Business School, Évry, France.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Jagiellonian University, Krakow, Poland.
    Parker, Martin
    University Bristol, Bristol, Avon, England.
    The possibility of disalienated work: Being at home in alternative organizations2020Ingår i: Human Relations, ISSN 0018-7267, E-ISSN 1741-282XArtikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Work organizations have long employed various management techniques in order to maximize workers' engagement, which in itself implies that 'alienation' at work is common. One of the central descriptions of alienation in classic writings is the idea of not being 'at home' while at work. In this article, however, we explore its obverse, which we term 'disalienation' - a relationship to work based on assumptions concerning control and agency, aided by collective participatory mechanisms for identity construction and dialogical building of social relationships. We suggest that the concept and experience can be productively explored in the context of organizations which are owned and controlled by workers. Using ethnographic case studies from two Polish co-operatives, we discuss the potential characteristics of a disalienating relation to a work organization and suggest that co-operatives can provide a way for workers to be 'at home' while they are at work.

  • 341. Kociatkiewicz, Jerzy
    et al.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Zueva Owens, Anna
    In which the spectre of capitalism in the business school is exposed through demonstration of the nomenclatural ontology of the ghost2019Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 342.
    Kohtamäki, M.
    et al.
    University of Vaasa, Vaasa, Finland / University of South-Eastern Norway, Norway.
    Parida, V.
    Luleå University of Technology / University of Vaasa, Vaasa, Finland.
    Oghazi, Pejvak
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Gebauer, H.
    Fraunhofer IMW, Leipzig, Germany / Linköping University / University St. Gallen, Switzerland .
    Baines, T.
    Aston University, Birmingham, UK.
    Digital servitization business models in ecosystems: A theory of the firm2019Ingår i: Journal of Business Research, ISSN 0148-2963, E-ISSN 1873-7978, Vol. 104, s. 380-392Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This study extends the discussion of digital servitization business models by adopting the perspective of the theory of the firm. We use four theories of the firm (industrial organization, the resource-based view, organizational identity, and the transaction cost approach) to understand digital servitization business models of firms in the context of ecosystems. Digitalization transforms the business models of solution providers and shapes their firm boundary decisions as they develop digital solutions across organizational boundaries within ecosystems such as harbors, mines, and airports. Thus, digitalization not only affects individual firms' business models but also requires the alignment of the business models of other firms within the ecosystem. Hence, business models in digital servitization should be viewed from an ecosystem perspective. Based on a rigorous literature review, we provide suggestions for future research on digital servitization business models within ecosystems.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 343.
    Kordestani, Arash
    et al.
    Linnæus University.
    Sattari, Setayesh
    Linnæus University.
    Peighambari, Kaveh
    Linnæus University.
    Oghazi, Pejvak
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Linnæus University.
    Exclude Me Not: The Untold Story of Immigrant Entrepreneurs in Sweden2017Ingår i: Sustainability, ISSN 2071-1050, E-ISSN 2071-1050, Vol. 9, nr 9, s. -22, artikel-id 1584Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This article examines the perspectives of immigrant entrepreneurs on the barriers they face regarding their inclusion in public procurement in Sweden through the so-called supplier diversity programs. Drawing upon modern stakeholder theory and transaction cost economics, this study aims to identify potential barriers such entrepreneurs face in succeeding as suppliers to the public sector. Data were collected through interviews with immigrant entrepreneurs who had experience with the public procurement tender process in Sweden. The results reveal that immigrant entrepreneurs doing business with public procurement face several barriers, ranging from economic to social ones such as information, advertising, human resources, and undercapitalization. The interviewees believe that such barriers weaken their performance and hinder their success in public procurement tenders. When it comes to supplier diversity programs, the entrepreneurs under study were either unaware of such programs in public procurement in Sweden or did not believe in their effectiveness.

  • 344.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Jagiellonian University, Krakow, Poland.
    A mury (wybcowania) runą...2019Ingår i: Nowy Obywatel, ISSN 2082-7644, nr January 9Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 345.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Boginie społeczne: Portret współczesnych Polek w organizacjach alternatywnych2019Ingår i: Siłaczki, szefowie, społeczniczki: Polki organizatorki / [ed] Ewa Bogacz-Wojtanowska and Monika Kostera, Kraków: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Jagiellońskiego , 2019, s. 133-156Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
  • 346.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Jagiellonian University, Krakow, Poland.
    Chwała samochwałom2019Ingår i: Nowy Obywatel, ISSN 2080-8909, nr December 10Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 347.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Going North - with my mother Krystyna and Heather Hopfl2019Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 348.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Jagiellonian University, Krakow, Poland.
    Gra w klasy2019Ingår i: Nowy Obywatel, ISSN 2082-7644, nr September 11Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 349.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Jagiellonian University, Krakow, Poland.
    Identyczność naszą bronią?2019Ingår i: Nowy Obywatel, ISSN 2082-7644, nr November 13Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 350.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Jagiellonian University, Krakow, Poland.
    Imperatyw kategoryczny neoliberalizmu2019Ingår i: Nowy Obywatel, ISSN 2082-7644, nr February 17Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
45678910 301 - 350 av 651
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf