sh.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1234567 101 - 150 av 622
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 101.
    Box, Marcus
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Gratzer, Karl
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Lin, Xiang
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Nationalekonomi.
    Linking Entrepreneurship and Economic Growth in Sweden, 1850–20002014Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Entrepreneurship has gained increasing support from governments in recent decades. Entrepreneurship is considered to generate new jobs, innovations, and economic growth. In current research, a causal link between entrepreneurial activity and economic growth is maintained, where variations in entrepreneurship precede variations in economic output. Various models identify a positive effect entrepreneurship on economic development in advanced, innovation-driven economies in the most recent decades – a time when several Western countries transformed from ‘managed’ to ‘entrepreneurial’ economies.

    Self-employment is one of the most common indicators of entrepreneurship in both policy and research. The present study analyzes the relationship between growth in self-employment and economic growth in Sweden between 1850 and 2000. For the entire period (1851–2000), variations in self-employment had a significant, instantaneous positive correlation with GDP growth. Using Granger causality tests, the results in this study show that variations in self-employment did not granger-cause GDP growth. We discovered a structural break in GDP growth as early as in the year of 1948, which gives two different periods: 1851–1948 and 1949–2000.

    Between 1851 and 1948, Granger causality between self-employment and GDP in either (Granger) direction could not be established. For the other segment (1949–2000), GDP growth granger-caused self-employment growth, but not the other way around. Granger causality tests in the frequency domain show that for the period 1949–2000, but for no other periods, variations in self-employment lagged with GDP growth. Consequently, GDP growth preceded self-employment growth, but self-employment growth did not precede GDP growth.

    Given that self-employment is a suitable indicator for entrepreneurship, the empirical results in this study are, in several respects, in disagreement with dominating assumptions in mainstream entrepreneurship research.

  • 102.
    Box, Marcus
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, ENTER forum.
    Gratzer, Karl
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, ENTER forum.
    Lin, Xiang
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Nationalekonomi.
    New-Firm Survival in Sweden: New Methods and Results2017Ingår i: International Reveiw of Entrepreneurship, ISSN 2009-2822, nr 4, s. 431-464, artikel-id 1567Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    We analyse firm survival and focus on several levels of analysis (both firm level and macro-level). We employ a unique longitudinal data set, recorded at the firm-level and covering nine complete entry cohorts of Swedish companies. The companies were founded between 1899 and 1992, and each firm is followed over nearly a decade. We adopt the semi-parametric complementary log-log (cloglog) model. The main novelty of our approach is that, unlike extant studies so far, we are able to distinguish between the impact on the hazard rate of founding conditions and contemporaneous, post-entry conditions. Using our new approach we test several hypotheses derived from the Industrial Organization and Organizational Ecology literatures.

  • 103.
    Box, Marcus
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, ENTER forum.
    Gratzer, Karl
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, ENTER forum.
    Lin, Xiang
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Nationalekonomi. Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, ENTER forum.
    The Asymmetric Effect of Bankruptcy Fraud in Sweden: A Long-Term Perspective2019Ingår i: Journal of quantitative criminology, ISSN 0748-4518, E-ISSN 1573-7799, Vol. 35, nr 2, s. 287-312Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Objectives: The knowledge of the effects of white-collar crimes is incomplete. In the article, we operationalize white-collar crimes as bankruptcy frauds. Economic models maintain that interlinkages between firms may give ‘domino effects’: bankruptcy events could lead to ‘bankruptcy chains’ in which a bankruptcy spreads to other firms. Analogously, criminologists assert that social and economic networks can be a major source of fraud diffusion, with the potential to drive other firms bankrupt. Recent empirical results show that crimes may have detrimental and even asymmetric (nonlinear) effects on economic activity. We analyze the diffusion and the aggregate development of bankruptcy frauds in Sweden over nearly two hundred years, specifically focusing on the relationship between bankruptcy frauds and the bankruptcy volume. We also consider linkages between bankruptcy frauds, bankruptcies, and the macroeconomic cycle. Methods: We use long, aggregate time series, collected from several different historical and contemporary sources. Applying the recently developed cointegrating nonlinear autoregressive distributed lag (NARDL) model, we investigate whether the bankruptcy volume reacts asymmetrically to increases and decreases in bankruptcy frauds, both in the short and the long run. Results: Bankruptcy frauds reveal a causal effect on bankruptcies, showing an asymmetric (nonlinear) diffusion effect from economic frauds to the bankruptcy volume. Increases in bankruptcy frauds have a positive and significant effect on the bankruptcy volume. However, decreases in bankruptcy frauds show no significant effect. No causal relationship between the macroeconomic cycle and bankruptcy frauds is found. Conclusions: Our data and research approach demonstrate how previously generated hypotheses in both criminology and economic research on the relationship between (economic) crimes, economic activity, and the diffusion of white-collar crime can be tested at an aggregate level. © 2018 The Author(s)

  • 104.
    Box, Marcus
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, ENTER forum.
    Larsson Segerlind, Tommy
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, ENTER forum.
    Entrepreneurial Teams, Gender, and New Venture Survival: Contexts and Institutions2018Ingår i: SAGE Open, ISSN 2158-2440, E-ISSN 2158-2440, Vol. 8, nr 2Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The link between new venture survival and the presence of founding teams is investigated, in particular the effect of the gender composition of teams. Furthermore, we study venture survival, gender, and institutional change. A unique longitudinal database is employed, covering a large number of Swedish ventures established during 6 specific years, 1930-2005. These data capture the initial gender diversity of start-ups. The contextualization of entrepreneurship involves situational and temporal boundaries, and we elaborate on contextual factors at different levels of analysis. Our results show that ventures founded by teams have a higher probability of surviving, but show no overall team gender homogeneity/heterogeneity effect. However, we find some support for the fact that ventures founded by all-female teams have lower survival chances. Nevertheless, the clearest negative effect is found for female solo start-ups. Furthermore, our results support the fact that institutional transformation may gradually have increased the likelihood of ventures founded by females to survive. 

  • 105.
    Box, Marcus
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, ENTER forum.
    Larsson Segerlind, Tommy
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Genus och grundarteam: nya företags överlevnad i Stockholm under 1900-talets första hälft2017Ingår i: YMER, ISSN 0044-0477, Vol. 136, nr 2016, s. 51-78Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
  • 106.
    Box, Marcus
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, ENTER forum.
    Lin, Xiang
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Nationalekonomi.
    Gratzer, Karl
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, ENTER forum.
    Is There a Relationship Between Entrepreneurship and Economic Growth?: The Case of Sweden, 1850-20002015Rapport (Övrigt vetenskapligt)
  • 107.
    Box, Marcus
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, ENTER forum.
    Lin, Xiang
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Nationalekonomi.
    Gratzer, Karl
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, ENTER forum.
    Linking Entrepreneurship and Economic Growth in Sweden, 1850–20002016Ingår i: Contemporary Entrepreneurship: Multidisciplinary Perspectives on Innovation and Growth / [ed] Dieter Bögenhold, Jean Bonnet, Marcus Dejardin, Domingo Garcia Pérez de Lema, Cham: Springer, 2016, 1, s. 31-49Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Recent developments in entrepreneurship suggest a causal link between entrepreneurial activity and economic growth: entrepreneurship precedes economic growth. A positive effect from entrepreneurship on economic development in advanced, innovation-driven economies in the most recent decades is often maintained. Self-employment is one of the most common indicators of entrepreneurship. The present study uses very long series of non-interrupted data on self-employment in Sweden (1850–2000). It analyzes the relationship between variations in self-employment and economic growth. For the entire period, variations in self-employment had a significant, instantaneous positive correlation with GDP growth. However, no causal relationship could be discovered: variations in self-employment did not (Granger) cause GDP growth. We discovered a structural break in GDP growth as early as in the year of 1948. Up until 1948, (Granger) causality between self-employment and GDP could not be established for any direction. For the other segment (1949–2000), GDP growth (Granger) caused self-employment growth, but not the other way around. For the period 1949–2000, but not for the previous period, selfemployment lagged with respect to GDP growth.  Consequently, GDP growth preceded self-employment growth, but self-employment growth did not precede GDP growth. Given that self-employment is a suitable indicator, the empirical results in this study are, in several respects, in disagreement with dominating assumptions in mainstream research.

  • 108.
    Box, Marcus
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, ENTER forum.
    Lönnborg, Mikael
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, ENTER forum. Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Rytkönen, Paulina
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, ENTER forum. Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    From the Baltic rim to growth markets: Contextual issues and market strategies of dairy companies in the Baltic rim – the case of Arla2017Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 109.
    Box, Marcus
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, ENTER forum.
    Lönnborg, Mikael
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, ENTER forum.
    Rytkönen, Paulina
    Södertörns högskola, Institutionen för naturvetenskap, miljö och teknik, Måltidskunskap. Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, ENTER forum.
    The Internationalization of the Swedish Dairy Industry2016Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 110.
    Braidford, Paul
    et al.
    Durham University.
    Stone, Ian
    Durham University.
    Tesfaye, Besrat
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, ENTER forum.
    Gender, disadvantage and enterprise support - lessons from women´s business centers in North America and Europe2013Ingår i: Journal of Small Business and Enterprise Development, ISSN 1462-6004, E-ISSN 1758-7840, Vol. 20, nr 1, s. 143-164Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
  • 111.
    Brickstad, Filip
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Rundqvist, Johanna
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Impression management i hållbarhetsredovisning: En studie om bolag inom drivmedelsbranschen2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund och problemdiskussion: Sociala och miljömässiga frågor har blivit allt viktigare i dagens samhälle. Detta har gjort att trycket har ökat på företag till att lägga mer fokus på hållbarhetsfrågor. En bransch som tidigt ville förbättra sitt rykte och redovisa hur de arbetade med dessa frågor var drivmedelsbranschen.

    Vissa företag väljer att spendera mer tid på grön marknadsföring än faktiska åtgärder för att minimera företagets påverkan på miljön, vilket kallas för greenwashing. En process som beskriver skillnaden mellan faktiska åtgärder och vad företaget presenterar utåt är impression management.

    Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka hur impression management används inom drivmedelsbranschen, då denna bransch kritiseras för sin användning av “grön marknadsföring”. Av denna anledning vill vi även jämföra hur hållbarhetsredovisningar utformas för att se hur användandet av impression management kan skilja sig åt.

    Teoretisk referensram: De teorier som presenteras i denna studie är impression management, attributionsteorin, legitimitetsteorin och intressentteorin.

    Metod: Studien bygger på de fem ledande företagen inom drivmedelsbranschen: Statoil, Shell, St1, OKQ8 och Preem. Tre kategorier inom impression management, reading ease manipulation, attribution of performance och rhetorical manipulation, användes som grund till att göra innehållsanalyser på företagens hållbarhetsredovisningar.

    Resultat och analys: Resultatet presenteras med hjälp av tabeller och figurer och analyseras utifrån de tre kategorierna inom impression management, den teoretiska referensramen samt tidigare forskning.

    Slutsats: Av de hållbarhetsredovisningar som granskades kunde vi se att alla företag använder sig av impression management i någon form och att det går att utläsa både likheter och skillnader mellan företagen och de studerade kategorierna. 

  • 112.
    Brohlin, Emil
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Edestav, Simon
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Lön och lönsamhet: En kvantitativ studie om den verkställande direktörens ersättning och bolagets prestation2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    En verkställande direktör är direkt ansvarig över den löpande verksamheten i ett företag. Genom strategiska beslut kan VD:n påverka bolagets prestationer, denna typ av beslut har synnerligen stor inverkan på bolag verksamma inom högteknologiska branscher. Ett omtalat incitament som används i syfte att säkerställa att VD:n fattar beslut som är i linje med ägarnas vision är den ekonomiska ersättningen. Ersättningen som en VD erhåller har diskuterats flitigt i både media och vetenskapliga artiklar, detta då skeptiker menar på att ersättningen är omotiverat hög. Syftet med denna studie är att studera om det finns något samband mellan VD:ns ekonomiska ersättning och företagens prestation. Denna studie baseras på kvantitativ data avseende perioden 2015 till 2018 och testar genom statistiska test om det finns något signifikant samband mellan VD:ns ersättning och bolagets prestation. Utifrån tidigare forskning och det teoretiska ramverket som redovisas har fyra hypoteser tagits fram. Vidare har hypoteserna testats mot en femprocentig signifikansnivå. Utifrån resultatet kunde ingen av hypoteserna förkastas då inget signifikant samband gick att urskilja. Resultatet av denna studie stöds även av stewardshipteorin som hävdar att ekonomisk ersättning inte verkar som det enskilt starkaste incitamentet då VD:n snarare drivs av inre motiv. Denna studie ligger även i linje med resultatet av tidigare forskning.

  • 113.
    Brorson, Angelica
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Olsson, Linda
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    IFRS 15 – Intäkter från avtal med kunder: En kvalitativ studie om implementeringsprocessen av den nya intäktsstandarden2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Forskningsfrågor:

    Vad innebär den nya intäktsredovisningen för företagens finansiella rapportering?

    Hur påverkas företagen av fem stegsmodellen?

    Vilka problem och svårigheter stöter företagen på i implementeringsprocessen av IFRS 15 och hur hanteras dessa?

    Syfte:

    Denna studie syftar till att bredda kunskapen om företagens implementering av IFRS 15. Genom att undersöka hur företag inom olika branscher hanterar och arbetar med den nya redovisningsstandarden innan ikraftträdandet. Detta bidrar till en ökad förståelse kring standardens effekter på redovisningen.

    Metod:

    I studien har vi utgått ifrån en kvalitativ forskningsmetod i form av semistrukturerade intervjuer. I studien har fyra företag intervjuats samt en redovisningsspecialist som är specialiserad mot IFRS och K3. Fyra av intervjuerna genomfördes via telefon medan den femte genomfördes vid ett personligt möte. Den insamlade primärdatan analyserades med hjälp av den data som presenteras i den teoretiska referensramen.

    Slutsats:

    IFRS 15 innebär att företagen måste göra ett grundligt förarbete för att få en förståelse för sina intäkter och kunna tillgodose de utökade upplysningskraven. Olika företag påverkas olika mycket av den nya intäktsstandarden och branschtillhörighet och affärsmodell är två avgörande faktorer.

  • 114.
    Brstina, Aleksandar
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Westberg, Rebecca
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Capital Asset Pricing Model: Skillnader i modellens tillämpbarhet mellan tre olika svenska branscher2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Sambandet mellan risk och avkastning har en central roll inom investeringsteori och är ett omfattande studerat område i den finansiella litteraturen. Capital Asset Pricing Model grundades under 1960-talet av William Sharpe och är än idag enav de mest använda modellerna för att förklara detta risk- och avkastningssamband. De tidigaste empiriska testerna av modellen fann stöd åt dess användning men på senare år mötte modellen mycket kritik. Kritiker har genom sina undersökningar funnit resultat oeniga med CAPM, vilket tyder på att modellen inte längre verkar lika användbar som tidigare.

    Trots omfattande tidigare tester av modellen upplevs en brist på tester på den svenska marknaden finnas. Dessutom kan inge tidigare studie som undersökt skillnader i CAPMs tillämpbarhet olika branscher emellan hittas. Denna studie syftar därför till att fylla detta informationsgap genom att testa modellen på företag ifrån tre branscher på Stockholmsbörsen, samt undersöka om det förekommer skillnader i modellens tillämpbarhet mellan dessa branscher. Detta görs genom att testa ett av modellens centrala antaganden, nämligen att det existerar ett linjärt samband mellan tillgångars betavärden och avkastningar.

    Med en kvantitativ metod och ett deduktivt tillvägagångssätt har empiriska data i form av historiska aktiekurser analyserats. Dessa aktiekurser har använts för beräknandet av tillgångars betavärden för att sedan i en regressionsanalys tillsammans med ett marknadsindex ge svar på studiens frågeställning.

    Studiens resultat tyder på att det med säkerhet går att endast med hjälp av historiska data förutspå tillgångars framtida avkastning på den svenska marknaden. Det anses därför tveksamt att betavärde som ensamstående faktor kan förklara skillnader i tillgångars avkastning, vilket CAPM förutsätter. Resultaten visar även att en viss skillnad möjligen existerar för modellens tillämpbarhet olika branscher emellan, dock anses ytterligare studier vara nödvändiga för att bekräfta detta.

  • 115.
    Bäcklund, Jonas
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Eskilsson, Joel
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    WOM vs eWOM: En komparativ studie av WOM vs EWOM2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    In this paper the perceived credibility of word of mouth (WOM) is compared with the perceived credibility of electronic word of mouth (eWOM) from a receiver's perspective. WOM can be described as verbal communication in trademarks, products and services where the transmitter does not have a profit motive. EWOM is all communications regarding brands, products and services that take place electronically over the Internet. The results of this qualitative study indicate that credibility is linked to the transmitter as a person rather than the message itself. Within WOM, the receiver usually has a relationship to the transmitter and therefore the credibility is to a large extent already given the recipient before the message is delivered based on past experience. Within eWOM the transmitter is often unknown or anonymous, which means that the receiver does not have a picture of the sender's credibility before the message is received. The receiver then creates a perception of the message and its sender based on language design. A language with certain qualitative characteristics tend to create greater credibility within eWOM. Another observation made in this study is that the quantity of messages affect the overall credibility of eWOM even when the messages alone are not considered to have high credibility from the recipient's perspective. The time aspect also proved to be of some importance for the credibility of the message in eWOM as older reviews were not as trustworthy as newer ones.

  • 116.
    Cairone, Cinzia
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Sjödin, Ida
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Konst och företagande: En studie av konstsamlingars betydelse inom företag2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syftet med uppsatsen är att ta reda på hur företags konstsatsningar har initierats och vad syftet är med konstsamlingarna. Det här ansåg vi intressant att undersöka då näringslivets involvering i konst har blivit allt större runt om i världen. För att uppfylla syftet valde vi att göra en flerfallsstudie av företagen Cederquist, Folksam, IBM och SEB, där vi utförde kvalitativa intervjuer med respondenter som arbetade med konsten inom respektive företag. Resultatet visar på att initieringen av konstsamlingarna i samtliga företag genomförts då de bytt kontor, initiativen har kommit från högt uppsatta personer inom det aktuella företaget med ett konstintresse. Det främsta syftet med konsten var som en personalfrämjande åtgärd, där konsten ska bidra med kreativitet och inspiration till de anställda, ytterligare kom vi fram till att konsten används i syfte att förbättra företagets varumärke.

  • 117.
    Carlsson, Jenny
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Tidner, Ellen
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Företags redovisningsval: K2 eller K3: Hur väljer fastighetsbolag och FoU-företag regelverk för upprättande av årsredovisning?2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Inför införandet av K3 diskuterades det inom redovisningsprofessionen vilket regelverk mindre fastighetsbolag och forsknings- och utvecklingsföretag (FoU) skulle välja. De olika regelverken innebär både för- och nackdelar för företagen med betoning på komponentavskrivning för fastighetsbolagen och aktivering av utvecklingsutgifter för egenupparbetade immateriella tillgångar i FoU-företag. Redovisningsprofessionen trodde att majoriteten av fastighetsbolagen skulle välja K2 och att majoriteten av FoU-företag skulle välja K3. Då det i nuläget saknas en översikt över företags val av regelverk bidrar denna studie till att fylla igen den kunskapslucka tidigare fanns. Studien fokuserar på redovisningsval hos mindre företag inom fastighetsbranschen och företag med FoU-verksamhet. Anledningen till det är att olika val av regelverk innebär olika för- och nackdelar för företagen och redovisning är ett område inom vilket det ofta krävs professionella bedömningar. Studiens syfte är att ta reda på hur företagen gör sina redovisningsval samt vilka redovisningsmetoder och eventuella motiv beslutet baseras på.

    För studien har en deduktiv ansats och en kvantitativ metod har använts. Information har hämtats från 396 årsredovisningar samt från enkäter med tio representanter för ett fåtal företag. Hypoteser har ställts upp och testats med hjälp av ett signifikanstest i form av Chi-två. Studien visar att företags redovisningsval reflekterar redovisningsspecialisternas diskussioner och rekommendationer. Trots att endast ett av två resultat är statistiskt signifikant och trots en brist i empiri är det möjligt att utläsa mönster i företagens redovisningsval.

  • 118.
    Carlsson, Saga
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Ramberg, Rebecka
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Av kvinnor, För kvinnor, Med kvinnor: en studie av organisationskulturen i kvinnodominerade idéburna organisationer2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
  • 119.
    Carlsson, Susanna
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Frölén, Caroline
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Så designade Lean management en modern vårdmiljö: En studie om användandet av Lean management principer i utformningen av en modern vårdmiljö på Capio Sankt Görans sjukhus2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Lean management är en administrativ reform som gör anspråk på att ständigt förbättra och effektivisera för att förbättra kvalité inom flera sektorer, varav en är sjukvården. Ett sjukhus som arbetar med Lean Management för att förbättra sin vård är S:t Görans sjukhus. Vid design och utformning av ombyggnationerna inom Sjukhuset har Lean används. Det finns väldigt lite forskning utfört om Lean och design inom vården

    Syfte: Studiens syfte är att studera Capio S:t Görans sjukhus arbete med Lean management och om det organisatoriska arbetet har influerat designen samt utformningen av sjukhusets nya vårdlokaler.

    Metod: Kvalitativ ansats med ett bekvämlighetsurval har använtsför att utföra studien. Observationer och intervjuer gjordes på S:t Görans sjukhus akutmottagning och Medicincentrum.

    Empiri och Analys: Intervjun och analysen presenteras i fem olika teman utifrån observationen som gjordes och intervjuerna. Empirin har bearbetats genom en innehållsanalys och analyserats med den teoretiska referensramen. Studien visar på att Lean management har influerat utformningen av de nya lokalerna. Främst kan det ses i undersökningsrum och hur patientens väg genom mottagningen ser ut. Det går även att se att inställningen till hur en sjukhusmiljö skall se ut är svår att bortse ifrån vid design och utformning av nya sjukhusmiljöer.

    Slutsats: Lean management principer kan uppfattas i de nya lokalerna. S:t Görans sjukhus kan anses ha lyckats med att utforma sina nya vårdmottagningar med hjälp av det redan förankrade arbetssättet.

    Avslutande kommentarer: I avslutande kommentarer diskuteras analysen och slutsatser, men även metodval och slutligen lyfts det fram vikten om mer forskning inom detta område.

  • 120.
    Cederfelt, Elin
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Basmaci, Talita
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    No matter where you are recognition is always useful: A qualitative study about cross cultural management between Indian and Swedish female managers and their experiences in a new culture2017Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Managers have an important role to companies’ globalization process and success. Leading organizations across national borders is a huge challenge due to different cultures requires different leadership styles. Culture is the most underrated external factor affecting the leadership. A great cultural distance between two countries, such as India and Sweden, can result in greater differences in organizational attributes.

    The purpose of this paper is to understand from female managers’ perspective how Indian and Swedish cultural aspects affect their leadership style towards their subordinates. To fulfill the purpose the authors have chosen to use and deductive approach in order to do a qualitative study. The authors interviewed eight Swedish female managers in India and two Indian female managers in Sweden.

    The theoretical framework is structured upon main themes including; leadership, cross-cultural management, culture, cross-cultural between India and Sweden and previous research. The theory chapter is followed with the empirical data and an analysis chapter where the authors analyzed the results based on the theories and previous research.

    In conclusion, there are common differences and challenges between Indian and Swedish managers. The managers received respect because of their title. Furthermore, the authors can conclude that Indians are more flexible with the time, while Swedes are the opposite, everything has to be planned. All the managers highlighted the importance of giving feedback to subordinates to improve the performance. Finally, preparation and collecting information about the host country's culture can never be too much.  

  • 121.
    Cederkäll, Jacob
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Karlsson, Rickard
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Att säkra eller inte säkra: En kvantitativ studie om säkring av transaktionsexponering med valutaderivat2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Med en allt mer globaliserad värld med multinationella företag som dominerar den globala marknaden har företagen upptäckt transaktionsexponeringens påverkan på dess verksamhet. För att hantera risken kan företag säkra sin transaktionsexponering med hjälp av valutaderivat. Denna studie ämnar till att fastslå och förklara vilka variabler, utöver transaktionsexponeringens storlek, som påverkar svenska rörelsedrivande företags användande av valutaderivat i säkringssyfte. Inom tidigare forskningen råder delade meningar om vilka bakomliggande orsaker som påverkar företags användande av valutaderivat. De variabler som undersöktes för att förklara användandet av valutaderivat är företagens branschtillhörighet, dess storlek, verksamhetens geografiska spridning samt dess lönsamhet. Med ett urval på 70 stora svenska internationellt verksamma rörelsedrivna företag gjordes en multipel regressionsanalys för att påvisa samband mellan användandet av valutaderivat i transaktionssäkringssyfte och påverkande variabler. För att skapa en metodtriangulering genomfördes även en intervju med en valutaderivatexpert som ett komplement till den kvantitativa strategin. Resultatet av studien indikerar på att branschtillhörighet möjligen kan påverka företagens användande av valutaderivat men ingen av de studerade variablerna uppvisade en tillräcklig signifikans för att statistiskt säkerställa sambanden.

  • 122.
    Celan, Mateo
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Öhrnberg, Albin
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Säljtävlingar, bra eller dåligt?: En studie om säljtävlingars effekt på en telefonförsäljares motivation2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Företag idag har många hjälpmedel att använda sig av tack vare moderniseringen och den snabba teknikutvecklingen. De anställda är dock fortfarande den mest vitala resursen av alla i företaget, utan de fungerar inte företaget som det är tänkt att göra. Frågan är hur man motiverar sina anställda så pass att de alltid gör så bra ifrån sig som möjligt varje arbetsdag? Att använda sig av tävlingar är något som många företag gör för att öka motivationen hos sina anställda då de har ett incitament att jobba mot. För telefonförsäljare är det av stor vikt att de känner sig motiverade och positivt inställda till att sälja varje dag. Tycker de då att dessa tävlingar har en påverkan på deras motivation?

    Syftet med denna studie är att få en djupare förståelse för hur telefonförsäljare påverkas av olika säljtävlingar som anordnas inom callcenterföretag. För att få svar på detta så har en enkätundersökning genomförts, dessa har sedan kompletterats med 8 intervjuer för att försöka få en djupare förståelse och inblick i hur olika typer av tävlingar påverkar en telefonförsäljare.

    Studien visar att en majoritet av telefonförsäljarna anser att säljtävlingar har en påverkan på deras motivation. Bland annat visar studiens resultat på att kön påverkar synen på både individuella säljtävlingar och säljtävlingar i lag. 

  • 123.
    Celepli, Dilan
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Zaito, Jessica
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Är först alltid bäst?: En studie om alfabetisk bias2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Idag är det vanligt att aktier noteras i alfabetisk ordning i tidningar, index, databaser, bevakningslistor och uttalanden. Investerare möter ofta ett sök problem på grund av de tusentals tillgängliga aktierna. Det får investerarna att ta hjälp av en färdig ordnad aktielista för att fatta ett finansiellt beslut. I den här studien har vi undersökt ifall det råder alfabetisk bias på Nasdaq Stockholmsbörsen och om det har någon inverkan på investeringsbeslutet. Tidigare forskning visar belägg för att alfabetisk bias förekommer vid val av aktier utifrån alfabetisk ordnade listor på den amerikanska börsen. I denna studie tillämpades en kvantitativ metod för datainsamlingen, senare bearbetades data med hjälp av univariat analys, bivariat analys och multivariat analys. Med hjälp av den insamlade data kunde de olika variablerna räknas fram, Tobins Q, Marknadsvärde, Namnflyt, Aktieomsättningshastighet, Aktiekurs (pris) och Ålder. Resultatet kan inte säkerställa om alfabetisk bias förekommer på den svenska aktiemarknaden, dock kan vi med 99% säkerhet fastslå att tidigt placerade aktier erhåller högre Tobins Q än sent placerade.

  • 124.
    Celis, Sonia
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Sveriges image som varumärkesstrategi: En studie om hur bageriföretag använder sig av Sveriges image för att förstärka sitt varumärke2016Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syftet med denna studie är att undersöka hur bageriföretag använder sig av Sveriges image och vilka egenskaper kopplas till deras varumärke. Vidare vill denna studie skapa förståelse på hur ett lands image kan användas som en varumärkesstrategi.

    Studiens resultat visar att svenska bageriföretag använder sig av olika svenska egenskaper som den svenska flaggan, svensk text och svenska symboler som älgar för att kommunicera deras svenska ursprung i utländska marknader. De intervjuade företag visar att det mest direkta sättet att påverka kommunikationen av deras svenska ursprung är genom förpackningar av deras produkter. Det svenska ursprunget av företagets varumärke och produkter kan ge konkurrensfördelar och hjälpa deras produkter att sticka ut från mängden i marknader som har en positiv respons för svenska livsmedelsprodukter. 

  • 125.
    Cenamor, J.
    et al.
    Luleå University of Technology.
    Parida, V.
    Luleå University of Technology / University of Vaasa, Finland.
    Oghazi, Pejvak
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Pesämaa, O.
    Luleå University of Technology.
    Wincent, J.
    Luleå University of Technology / Hanken School of Economics, Finland.
    Addressing dual embeddedness: The roles of absorptive capacity and appropriability mechanisms in subsidiary performance2019Ingår i: Industrial Marketing Management, ISSN 0019-8501, E-ISSN 1873-2062, Vol. 78, s. 239-249Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This study examines how subsidiaries can manage dual embeddedness with both local partners and a multinational enterprise. Specifically, we examine the role of absorptive capacity and appropriability mechanisms on subsidiary performance. We analyse how absorptive capacity and appropriability enable subsidiaries to successfully address knowledge challenges related to internal and external networks. We conducted an empirical analysis on a sample of 165 subsidiaries. Our results suggest that absorptive capacity has a direct, positive effect on subsidiary performance, which is greater in emerging countries. The study also found an indirect effect of absorptive capacity on subsidiary performance, which is mediated through appropriability mechanisms. These findings extend the literature on international networks, dual embeddedness and absorptive capacity.

  • 126.
    Cengiz, Alex
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Danho, Markus
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Styrformers spridning och översättning: En studie om agila metoder i litteratur och i praktiken2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syfte: Syftet med denna uppsats är att studera agila metoders möjligheter att spridas, och projektledares erfarenheter avseende motivering och implementering av agila metoder.

    Teori: Denna studie tillämpar Røviks teorier om institutionaliserade organisationsrecept. Teorin om receptens spridning har använts för att analysera om agila metoder har egenskaperna för att spridas. För att undersöka motiveringen till användning av agila metoder har motiveringsfasen använts. Därtill har införingsfasen med fokus på översättning av recept använts för att analysera implementeringen av agila metoder.

    Metod: En kvalitativ metod med en deduktiv ansats har använts vid denna studie då dessa ansågs vara lämpliga för att uppfylla studiens syfte. Primärdatan har samlats in genom semistrukturerade intervjuer med projektledare som valdes genom ett bekvämlighetsurval. Studien har även berikats med sekundärdata i form av konceptlitteratur om agila metoder.

    Slutsatser: Utifrån den valda teorin förefaller spridningsmöjligheterna för agila metoder vara svag. Projektledarnas berättelser om implementering av agila metoder visar på att metoderna har anpassats, översatts utifrån projektens förutsättningar. De metoder som har använts och kombinerats är Scrum och Kanban. Begreppen iteration, kommunikation, kunden och flexibilitet var återkommande argument för användning av metoderna.

  • 127.
    Chirumalla, Koteshwar
    et al.
    Mälardalen University.
    Oghazi, Pejvak
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Parida, Vinit
    Luleå University of Technology / University of Vaasa, Finland.
    Social media engagement strategy: Investigation of marketing and R&D interfaces in manufacturing industry2018Ingår i: Industrial Marketing Management, ISSN 0019-8501, E-ISSN 1873-2062, Vol. 74, s. 138-149Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Abstract Research shows that effective marketing and R&D interface is pivotal in a company’s new product development performance and future competitiveness. The increased popularity of social media promised to enhance interaction, collaboration, and networking between the two functions. However, there is limited knowledge regarding the key activities, infrastructure requirements, and potential benefits of social media in the marketing and R&D interface. This study aims to advance the current understanding of social media engagement strategies, which facilitates improved marketing and R&D interfaces and ultimately NPD performance for manufacturing companies. Based on a multiple-case study in two manufacturing companies, this study first presents the role of social media in facilitating improved marketing and R&D interface within a B2B context. Second, it presents the adoption process of the social media engagement strategy for an evolving marketing and R&D interface. The adoption process is divided into three phases, namely coordination, cooperation, and coproduction, to provide detailed insights regarding full-scale social media engagement. Taken together, the study provides novel insights into industrial marketing management literature by exemplifying the role of social media and proposing a systematic social engagement strategy for improved marketing and R&D interface in the manufacturing industry.

  • 128.
    Chrostowski, Aleksander
    et al.
    Kozminski University, Poland.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Managing for the common good: The case of Soplicex2019Ingår i: Tamara Journal, ISSN 1532-5555, E-ISSN 1545-6420, Vol. 17, nr 3, s. 13-25Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The aim of this paper is to point to the potential value of an approach to management based on the idea of the common good, as opposed to classical capitalism based on private ownership. Such an approach makes it possible to resist a pursuit of short term oriented gains and a maximization of narrowly defined profits, and, instead, to focus on humanistic values, as to adopt a long term perspective. The much cited notion of the “tragedy of the commons” was based on deficient material and argumentation, but, most of all, it completely disregards of the issue of management. Using a case study developed through a longitudinal action research project in a big service enterprise we call “Soplicex”, we present the strategic process grounded in learning, as well as the building of a strong structure centred on teams. The engagement of the employees was, originally, strongly oriented towards the idea of the common good. The consultants and researchers adopted this principle as the guiding rule in their work with the organization. Even though the process was interrupted by the takeover by a foreign investor, we show how the findings of the study remain relevant for alternative organizing and managing today and in the future. The conclusions of this paper reach further than just being reflections on a historical case study: a model of management is presented, concerned with the care and protection of the common good.

  • 129. Cieslak, Katarzyna
    et al.
    Gullberg, Cecilia
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Controlleruppdraget2018Ingår i: Controllerhandboken / [ed] Fredrik Nilsson, Nils-Göran Olve, Stockholm: Liber, 2018, 11Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 130.
    Corsini, Michael
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Edman, Charlie
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Hur påverkas idrottsvarumärken av sponsoravtal med spelbolag?: En komparativ studie mellan Linköping HC och Brynäs IF2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Dagens idrottsorganisationer ställs inför mängder med utmaningar, de behöver inte bara nå framgång på planen utan även inom många andra områden. Idrottens kommersialisering har bidragit till att föreningar drivs mer och mer som ett företag, där varumärke och sponsring är två centrala delar. Samtidigt har de sin grund i idrotten och dess normer samt ideal. Just nu, år 2019, är det vanligt förekommande att spelbolag sponsrar idrottsverksamheter. Detta är någonting som skapat en stor samhällsdebatt då många, inklusive folkhälsoinstitutet, menar att spelmissbruk är ett växande folkhälsoproblem i Sverige. Detta skapar ett stort dilemma för idrottsklubbarna, samtidigt som de behöver kapital för att bedriva verksamheten behöver de också värna om sitt varumärke. Studiens syfte är att söka förståelse för hur supportrarnas syn på idrottsvarumärkena påverkas av spelbolagens sponsring; samt hur idrottsorganisationerna förhåller sig till Corporate Social Responsibility och idrottens normer och värderingar.

    För att undersöka detta har de fyra varumärkesteorierna Brand Equity, Brand Relationships, Word of Mouth och Brand Image Transfer använts i denna studie. Corporate Social Responsibility har även använts som en kompletterande teori. I Studien används triangulering som forskningsmetod, där representanter från Brynäs IF och Linköping HC medverkat i semi-strukturerade intervjuer. Dessutom har 238 supportrar till Brynäs IF och 100 supportrar till Linköping HC svarat på studiens enkätundersökning.

    Resultatet i denna studie visar att det existerar negativa attityder gentemot spelbolag från klubbarnas supportrar, dessa negativa attityder har visat att det bidrar till en negativ påverkan på klubbarnas varumärken. Resultatet visar också att samma sponsoravtal kan ha varierande påverkan på olika klubbars varumärke. Sponsoravtal som supportrarna ställer sig positiva till kan dock hjälpa till att motverka dessa negativa effekter. Resultatet visar att de flesta av klubbarnas supportrar är neutralt inställda till klubbarnas sponsoravtal.

  • 131.
    Cziszewska, Anna
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Haddad, Renia
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Tillämpning av finansiella metoder i mikroföretag inom detaljhandeln: Kvalitativ studie2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Mikroföretagens roll är av stor betydelse för den svenska ekonomin. Dock visar statistik att var tredje mikroföretag går i konkurs kort efter uppstarten. Detaljhandelsbranschen visar sig vara den näst mest konkurrensutsatta branschen i Sverige samt att mikroföretag upplever finansieringsproblematik. En orsak till detta kan bero på företagares bristande kunskap om vilka finansieringalternativ som finns. Syftet med studien är att undersöka vilka val av finansieringsmetoder mikroföretag inom detaljhandeln väljer, samt hur andra finansieringsmetoder kan användas för att öka ett företags kapitalbehov. Studien har genomförts med en kvalitativ forskningsmetod och semistrukturerade intervjuer som insamlingsmetod. Studien har utgått från teorierna pecking order-teorin, trade-off teorin, det finansiella gapet samt olika finansieringsmetoder. Det insamlade materialet består av tre stycken semistrukturerade intervjuer med respondenter från tre mikroföretag inom detaljhandelsbranschen. Studiens slutsatser visar på att mikroföretag inom detaljhandelsbranschen väljer att finansiera sin verksamhet främst genom eget kapital. De undersökta mikroföretagen uppfattar svårigheter med banklån som finansieringsmetod på grund av informationsasymmetrin som råder mellan företagare och finansiärer. Samtliga mikroföretag upplever att det råder hög konkurrens inom detaljhandelsbranschen. 

  • 132. Cöster, Mathias
    et al.
    Ekenberg, Love
    Gullberg, Cecilia
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Westelius, Alf
    Wettergren, Gunnar
    Organisering och digitalisering: Att skapa värde i det 21a århundrandet2017Bok (Övrigt vetenskapligt)
  • 133.
    Dache, Cristian
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Nödtvedt, Tor Adrian
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Hur upplever individer med funktionshinder rekryteringsprocessen?: En kvalitativ studie om funktionshindrade individers upplevelser i rekryteringsprocessen2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Denna studie syftar till att skapa en djupare förståelse kring hur rekryteringsprocessen upplevs av funktionshindrade individer. Studien avgränsar sig till individer med osynliga funktionshinder i Stockholmsområdet. För att undersöka detta formulerades en huvudfrågeställning samt två delfrågor. Dessa frågor handlar om hur individerna upplever rekryteringsprocessen, vilka hinder de upplever och hur de väljer att hantera dessa hinder. Studien har använt en beskrivning av en normativ rekryteringsprocess för att redogöra vad varje individ behöver gå igenom på väg till sin framtida anställning. Vidare har studien även använt teorier om affektiva tillstånd för att diskutera varför individer kan uppleva saker på ett visst sätt. I denna studie genomfördes tio semistrukturerade intervjuer för att samla in empiri. Det resultat som framkom var att funktionshindrade individer upplever rekryteringsprocessen som problematisk och svår. Studien kom fram till att funktionshindrade individer kan uppleva olika dilemman i sitt arbetssökande. Dessa dilemman handlar om när och hur det är bäst att berätta om sitt funktionshinder. Vidare visar studien att upplevelsen i rekryteringsprocessen skiljer sig beroende på individens ålder. Funktionshindrade individer med längre arbetslivserfarenhet har utvecklat en förståelse för frågorna kring funktionshindret. Funktionshindrade individer med mindre arbetslivserfarenhet upplevde samma frågor som chockerande och kränkande. Dessutom tar studien upp att lönebidraget kan användas som en strategi för att hantera ett nekande i rekryteringsprocessen. Slutligen beskrivs det hur lojala funktionshindrade individer kan bli mot företaget som erbjuder dem en anställning.

  • 134.
    Dagher, Mariam
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Mariam Dagher.
    Gerdin Hossain, Ellenor
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Hållbarhetsredovisning i finansbranschen: - En studie om informationskvalitet avseende relevans och trovärdighet2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Background and research problems: In today's society there are several discussions regarding sustainability and how to improve the ongoing sustainability efforts. By creating a sustainability report the companies demonstrate their responsibility for sustainability work. Earlier research have brought to light the increasing amount of sustainability reports that is being published comes with shortcomings in the information quality of the reports in various industries such as the financial industry.

    Purpose: The paper's purpose is to describe and understand the concept of information quality in sustainability reports. The aim of the study is therefore to define the information quality on the sustainability reports in companies with business in Sweden and then examine whether the change in information quality has occurred over the years.

    Method: The research design of the study is comparative, which consists of cross-sectional design and content analysis that together formed a research strategy with quantitative and qualitative elements, using a predetermined assessment criteria to study the information quality of sustainability reports years 2015-2017 in ten different companies in the financial industry.

    Results and conclusion: The study's results showed an improvement in the information quality of the sustainability reports has occurred over the years regarding the relevance and credibility. The information quality of the sustainability reports in the financial industry has increased to the same extent regarding relevance and credibility but there is room for improvement.

  • 135.
    Dahlquist, Amanda
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Kunskapande organisationer: En fallstudie om det aktivitetsbaserade kontoret2017Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Denna studie handlar om det aktivitetsbaserade kontoret som är ett koncept som bygger på ett flexibelt arbetssätt med frihet under eget ansvar där anställda själva väljer vilken plats de vill arbeta ifrån. Det skiljer sig från det traditionella kontoret där man sitter på personliga kontorsplatser under fasta arbetstider. Fler företag väljer att övergå till ett aktivitetsbaserat kontor, varav denna studie undersökt hur ett kunskapsintensivt företags interna relationer påverkas av det aktivitetsbaserade kontoret samt vilken inverkan en toppstyrd förändringsprocess har på organisationen.  Företaget som undersökts är ett kunskapsintensivt företag verksamt inom Tech branschen som implementerat det aktivitetsbaserade kontoret. Studien har genomförts via en kvalitativ enfallstudie och har studerat fallet genom intervjuer, observationer, årsredovisning och deltagande på föreläsningar och inspirationsseminarium.

    Teorin som använts i studien är Community of Practice och är ett koncept som handlar om hur organisationer kan skapa en arbetsmiljö i anpassning till organisationsmedlemmarna. En jämförelse har gjorts mellan empirisk data och teorin i avseende att analysera hur företagets interna relationer påverkats av det aktivitetsbaserade kontoret för att se om det motsvarar de förväntningar som råder hos ett kunskapsintensivt företag. Detta har gjorts genom att ha intervjuat fyra chefer som ingick i företagets projektgrupp som är insatta i organisationens mål med det aktivitetsbaserade kontoret och vidare hur kontoret fungerar idag, sex år efter att kontoret kom på plats. Intervjuerna har kompletterats med efterföljande intervjuer och observationer av företagets anställda för att undersöka arbetskraftens uppfattning kring införandet av det aktivitetsbaserade kontoret och dess inställning till konceptet idag.  Likheter och kopplingar till teorin har kunnat identifieras, men även områden där företagets interna förhållanden skiljer sig. Det finns en teoretisk koppling i varför företaget använder sig av ett aktivitetsbaserat arbetssätt, men desto fler olikheter i hur kontoret hämmar arbetskraftens kunskapande och delaktigheten som inte är enligt företagets förväntan.

    Det aktivitetsbaserade kontoret har implementerats av företaget för att skapa en arbetsmiljö anpassad för arbetskraften med mål om att nå ökad kunskap och produktivitet, men förändringsprocessen påvisar att Bolagets tillvägagångsätt inte var optimalt och att det än idag finns förbättringsutrymme för att det aktivitetsbaserade kontoret ska tjäna sitt syfte.

    Studiens slutsats förklaras likt en rekommendation på hur företag bör forma sin organisation för att utvinna den önskvärda kunskap som man ämnar komma åt med det aktivitetsbaserade kontoret.

     

  • 136.
    Dahlén, Johan
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Dahlén, Andreas
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Flygplatsers arbete med att lyfta flygbolagens kundnöjdhet: En kvalitativ studie hur svenska flygplatser arbetar med att skapa och bibehålla nöjda flygbolagskunder2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Flygplatserna i Sverige upplever en allt hårdare konkurrens på grund av genomförandet av avregleringar av den svenska flygmarknaden under 1990-talet. Avregleringen ledde till att de svenska flygplatserna idag inte längre är naturligt monopolistiska. Denna studie söker svar på frågan om vilka faktorer som gör att flygbolagen väljer respektive inte väljer att verka på en flygplats. Genom att ha genomfört åtta stycken kvalitativa intervjuer med personer som arbetar på flygplatserna samt flygbolag har underlag tagits fram som kommer att leda till bättre förståelse om hur flygplatserna arbetar med att göra flygbolagen till nöjdare kunder. Respondenterna från flygplatserna fick svara på hur de arbetar med att förbättra kundnöjdheten och respondenter från flygbolagen redogjorde för hur de upplever den levererade kvalitén. Respondenternas svar analyserades sedan i jämförelse med olika kundnöjdhetsteorier. Flygplatsernas svar analyserades även utifrån vad flygbolagen eftersöker hos flygplatserna samt varför missnöje kan uppstå från flygbolagen sida, detta genomfördes med hjälp av en GAP-analys. Resultatet visade att de svenska flygplatser arbetar i hög utsträckning med att förbättra kundnöjdheten hos sina kunder, däremot kan vi konstatera att det fortfarande i stor utsträckning är priset på flygplatsernas tjänster som är en avgörande faktor som ligger till grund för vilken flygplats ett flygbolag väljer. En annan avgörande faktor i val av flygplats är den geografiska positionen. Flygbolagen vill säkerställa att det finns en tilltalande marknad i form av en efterfrågan från resenärer samt näringsliv. Fler nya flygbolag har bildats efter avregleringen, ändå anser flera av de mindre regionala flygplatserna att de inte finns en efterfrågan från dessa flygbolag att börja flyga till dem samtidigt får de större flygplatserna allt fler kunder.

  • 137.
    Damström, Linda
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Theorén, Johanna
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Internkontroll och styrning: En fallstudie av Toyota Material Handling Sweden AB2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syfte: Syftet med denna uppsats är att skapa en förståelse för hur Toyota Material Handling Sweden AB organiserar sitt arbete med internkontroll och styrning, samt vilka grundläggande förutsättningar som finns för att erhålla en god internkontroll. 

    Avgränsning: Denna studie är avgränsad till Toyota Material Handling Sweden AB och dess ekonomiavdelning. På grund av begreppets omfattning klargörs här att studien enbart kommer fokusera på den interna kontrollen och styrningen, det vill säga den kontroll företaget själva utför.  

    Metod: Denna studie präglas av en kvalitativ metod, en intern fallstudie för att nå djupare förståelse i studiens undersökta företag. 

    Teoretisk referensram: Den teoretiska referensramen i denna studie baseras på teorier och tidigare studier kring riskhantering, internkontroll, internkontrollens ramverk samt internrevision. 

    Empiri: I empirin sammanfattas primärdata bestående av en öppen intervju och två semistrukturerade intervjuer öga mot öga, varav en i kombination med en observation, samt sex intervjuer via mejl. 

    Slutsats: Toyota Material Handling Sweden AB har en väl utvecklad och ständigt närvarande internkontroll genom värderingar, rutiner och ramverket J-SOX. Företaget lägger stor vikt på att integrera alla individer i verksamheten för att nå målen. För att upprätthålla en god internkontroll utgör individerna en grundläggande förutsättning, tillsammans med utbildning, kompetens och uppföljning.

  • 138. Dar, Ravi
    et al.
    Schultz Nybacka, Pamela
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Re-casting Legitimacy: Validation and Criticality as Contemporary Art Joins Cultural Business2016Ingår i: Arts and Business: Building a Common Ground for Understanding Society / [ed] Elena Raviola & Peter Zackariasson, Routledge, 2016, 1, s. 118-131Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
  • 139.
    David, Aaltonen
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Sköld, Mathias
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Investmentbolag och Premiepension: En studie om premiepensionssystemet2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syfte: Syftet med denna studie är att utreda om det finns ett lämpligare investeringsalternativ än de nuvarande investeringsalternativ som finns i det svenska premiepensionssystemet. För att genomföra detta kommer studien att framställa en portfölj av ett svenskt och ett internationellt investmentbolag med en god balans mellan risk och avkastning för en jämförelse av dagens premiepensionssystem.

    Metod: Studien utgår från historisk data under tio års tid som vidare analyseras Genom bland annat Pearson R modellen. Urvalet består av investmentbolag på den nordiska- samt den amerikanska marknaden. Utöver den kvantitativa studien kommer en intervju att genomföras med en respondent som är kunnig inom området om sparande och pensionsinvesteringar. Avslutningsvis presenteras studiens trovärdighet och metodkritik.

    Teoretiskt perspektiv: Den teoretiska referensramen utgörs av tidigare teorier som är relevanta för att framställa den bäst lämpade portföljen. Markowitz moderna portföljteori ligger till grund och kompletteras av ytterligare väsentliga mått som exempelvis Sharpekvoten. Vidare tillämpas en utvecklad portföljteori av Grubel & Solnik för ett internationellt perspektiv.

    Empiri: Empirin/Resultatet består av en presentation av den bearbetade datan som ligger till grund för den analys som genomförs.

    Slutsats: Studien framställer en portfölj i form av Bure Equity AB och Berkshire Hathaway. I jämförelse med premiepensionens redan befintliga alternativ uppvisar studiens portfölj en avsevärt högre nominell avkastning. Konstellationen av Bure Equity AB och Berkshire Hathaway uppvisar en nominell avkastning på 19,75 % i relation till premiepensionens aktiva sparare som uppvisar en nominell avkastning på 7 %. Den passiva spararen som tilldelas AP7 Såfa uppvisar en nominell avkastning på 11 %.

  • 140.
    Dealzi, Rosa
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Samin, Lalan
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Presterar hållbara företag bättre?: En kvantitativ studie om CSR-påverkan på svenska börsnoterade företag2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Samhällsintresset bland konsumenter har ökat, vilket har bidragit till att både svenska och internationella företag måste agera och ta sitt sociala ansvar.  Hållbarhet berör alla företag runt om i världen och i takt med detta skapas en angelägenhet för företag att arbeta i linje med CSR (Corporate Social Responsibility). Hur mycket ansvar ska företagen ta? Är målet att endast uppnå vinstmaximering eller ska CSR-perspektivet tas i beaktning?

    Syfte: Syftet i denna studie är att undersöka hur CSR-arbete påverkar svenska företags finansiella prestanda, med avseende på lönsamhet (CFP).

    Metod: Denna studie har använt en deduktiv kvantitativ metod, för att kunna besvara studiens frågeställning samt uppfylla syftet. Folksams rapport “Index för ansvarsfullt företagande” användes för att operationalisera CSR-variabeln och Tobin’s Q, ROE, ROA samt vinstmarginal användes för att operationalisera lönsamhet. För att undersöka vilket samband som råder genomfördes multipel regressionsanalys.

    Slutsats: Studiens resultat påvisar att det råder ett negativt samband mellan CSR och lönsamhetsmåttet ROE. Resterande lönsamhetsmått Tobin’s Q, ROA och vinstmarginal råder det inget samband, då det inte går att statistiskt påvisa.

  • 141.
    Deng, Antony
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Jurayev, Xisrav
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Nya intäktsredovisningsstandarden IFRS 15: en totalundersökning på hur börsnoterade bolag påverkas av IFRS 152018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund och problemdiskussion: Inom intäktsredovisning råder det en problematik om när en intäkt ska redovisas samt till vilket belopp. Den 1 januari 2018 träder den nya intäktsredovisningsstandarden IFRS 15 i kraft och ersätter alla tidigare standarder som behandlade intäkter. IFRS 15 har ett fokus mot ett balansorienterat synsätt gentemot de tidigare standarderna som hade ett fokus mot ett resultaträkningsorienterat synsätt.

    Syfte: Denna studie ämnar sig åt att ge en överblick kring den omfattning bolag påverkas av IFRS 15. Syftet med studien är även att undersöka de berörda bolagens intäktsströmmar för att ge en förklaring till varför vissa intäktsströmmar påverkas samt inte påverkas.

    Metod: Studien har utgått från ett kvantitativt tillvägagångssätt där vi har samlat in empiriska data från börsnoterade bolags finansiella rapporter. Även bolagens analyser kring IFRS 15 betraktades för att kunna analysera intäktsströmmarna. I studien har vi använt oss utav variablerna nettoomsättning, bruttomarginal och rörelsemarginal för att mäta effekterna av IFRS 15.

    Resultat: Studiens resultat visade att majoriteten av bolagen inte kommer att få en kvantifierbar påverkan av IFRS 15. Endast en liten del av populationen i studien fick en kvantifierbar påverkan av IFRS 15. En stor del av populationen hamnade i bortfall eftersom de inte har hunnit analysera effekterna av IFRS 15.

  • 142.
    Denha, Lilian
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Hasanagic, Sanna
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Kraften av influencers på Instagram: En studie om konsumenters uppfattningar om influencers2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syfte: Syftet med denna studie är att öka kunskap om hur konsumenter i södra Stockholm uppfattar influencers marknadsföring via Instagram samt förstå influencers roll i konsumenternas köpprocess.

    Teori: Influencers tappar följares förtroende eftersom att många förknippar influencers med tvingad reklam, då det är känt att influencers får betalt för att sprida marknadsföring på sina sociala kanaler. Det finns en oro bland konsumenter och gränsen suddas mellan de privata och sponsrade inläggen. Denna studie omfattar teorier som konsumentens beteende, sociala medier samt influencer marknadsföring. Detta innefattar teorier som mun till mun metoden, användargenererat innehåll, konsumentens köpprocess, opinions ledare samt kulturella värderingar i konsumentbeteende.

    Metod: Denna forskningsstrategi lägger större vikt på ord än kvantifiering d.v.s siffror. Datainsamlingen har bestått av kvalitativa intervjuer, vetenskapliga artiklar samt litteratur och en deduktiv ansats har anpassats. Studiens urvalsteknik grundade sig på ett bekvämlighetsurval, som är en form av ickesannolikhetsurval.

    Resultat: Resultatet har analyserats utifrån de nämnda teorierna ovan. Ett resultat som undersökningen visar är att konsumenter reflekterar kring sitt val av influencer på Instagram trots att inte mycket tid läggs åt det. Delade intressen samt identifiering bör finnas för att respondenterna ska klicka på följ knappen. För att ett köp ska gå igenom krävs det dels att respondenterna har förtroende för influencern samt att respondenten ska intressera sig för produkten/tjänsten som marknadsförs.

  • 143.
    Dilani, Marco
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Strimer, Kevin
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Gemensam organisationskultur – existerar den?: En studie om organisationskulturen på ett svenskt IT-konsultföretag2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Organisationskultur är ett brett begrepp som genom åren har definierats på flera olika sätt. En definition på organisationskultur är att det beskrivs som en uppsättning av normer och värderingar som har en påverkan på hur människor tänker, agerar och beter sig. Begreppet fick sin framfart under 1980-talet och har utvecklats sedan dess och ses idag som en viktig del av en organisation. Studiens teoretiska referensram grundar sig i Johnson, Scholes och Whittingtons (2008) modell “The Cultural Web” som beskriver organisationskulturen utifrån sex beståndsdelar.

    Studien har som syfte att undersöka om det existerar en gemensam organisationskultur på Xlent Consulting Group AB, som har flertalet dotterbolag utspridda på olika orter runt om i Sverige, där fyra av dem ingår i denna studie. För att få ledarnas syn på organisationskulturen har fem semistrukturerade intervjuer genomförts med ledare som ansvarar för de fyra dotterbolagen. För att få medarbetarnas syn på organisationskulturen har en webbaserad enkätundersökning genomförts med medarbetare på dessa fyra dotterbolag. Studien bygger därav på en forskningsstrategi innehållandes både en kvalitativ och en kvantitativ forskningsmetod.

    Resultatet från studien har påvisat att det existerar en gemensam organisationskultur mellan dotterbolagen och att en majoritet av ledarna och medarbetarna delar samma positiva syn på organisationskulturen. Däremot finns det en minoritet bland medarbetarna som i olika frågor inte delar samma syn som ledarna och övriga medarbetare. Trots denna minoritet, har dotterbolagen ett lättsamt, kamratligt och prestigelöst klimat där det är högt i tak. Vidare arbetar dotterbolagen med att tona ner hierarkierna genom att bland annat benämna alla ledare och medarbetare som konsulter vilket gör att ledarna ser sig vara på samma nivå som medarbetarna. 

  • 144.
    Djillali-Merzoug, Malika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Förändringar i svenska företags hållbarhetsrapportering under det senaste decenniet2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Att företag hållbarhetsredovisar har under 2000-talet ökat avsevärt och i takt med ökningen av företag som arbetar med hållbarhetsfrågor, så ökar också antalet företag som väljer att rapportera sitt hållbarhetsarbete. Lagändringar, FN-initiativ, viljan att uppnå och behålla legitimitet samt att tillfredsställa organisationens intressenter har i en större eller mindre utsträckning kommit att påverka företagen och deras rapportering kring hållbarhet.

    Det har under alla tider förekommit diskussioner kring företagens roll och ansvar i samhället. Företag hålls även alltmer ansvariga för hur de påverkar samhället, och hur de tolkar CSR (Corporate Social Responsibility), skiljer sig från företag till företag.

    Denna studies syfte är att undersöka vilka förändringar som har skett i hållbarhetsrapporteringen under det senaste decenniet hos svenska företag. Studien ämnar även söka förståelse kring vilka faktorer som kan ha kommit att påverka eventuella förändringar. För att uppnå studiens syfte har en kvalitativ innehållsanalys med både en induktiv och deduktiv ansats tillämpats. Studien visar att de förändringar som skett i företagens hållbarhetsrapportering snarare är relaterade till omfattning än innehåll och att företag följer de lagar och globala initiativ som finns.

  • 145.
    Duvdahl, Jenny
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Willebrand Vinnberg, Linnea
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Konsten att motiveras: En kvalitativ studie om vad säljare anser vara viktigt för deras motivation2016Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syfte: Syftet med uppsatsen är att få en ökad förståelse för vad som motiverar säljare, studien ämnar undersöka hur säljares motivation påverkas av belöningssystem och det sociala samspelet i form av; tävlingar, interaktion med kollegorna och utvecklingsmöjligheter.

    Metod: För att samla in material till studien har semi-strukturerade intervjuer används. I studien har åtta säljare intervjuats.

    Slutsatser: Studien har visat att kollegor och feedback är viktigt för våra respondenters motivation på arbetsplatsen. Viljan att gå till arbetet påverkas av relationerna till kollegorna. Feedback är viktigt för motivationen till arbetet. Kollegornas feedback värmer medan chefens feedback fungerar mer som en sporre till att arbeta hårdare. Provision, tävlingar och utvecklingsmöjligheter är något som motiverar flertalet av våra respondenter. Provisionen är en morot för de flesta och tävlingar gör det lite roligare för de anställda. Utvecklingsmöjligheter är viktigt för majoriteten av studiens respondenter.

  • 146.
    Eiron, Pernilla
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Stenberg, Josefin
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Hållbarhetsredovisningen: Efter uppmärksammade skandaler av “Uppdrag Granskning” eller “Kalla Fakta”2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
  • 147.
    Ek Österberg, Emma
    et al.
    Göteborgs universitet.
    Jacobsson, Bengt
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Att verkställa marknaden2019Ingår i: Organisation & Samhälle, ISSN 2001-9114, E-ISSN 2002-0287, nr 1, s. 28-33Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
  • 148.
    Ekberg, Espen
    et al.
    BI Norwegian Business School.
    Lönnborg, Mikael
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, ENTER forum. BI Norwegian Business School.
    Myrvang, Christine
    BI Norwegian Business School.
    Innledning: Mellom næaringsliv og historie2014Ingår i: Næringsliv og historia / [ed] Espen Ekberg, Mikael Lönnborg & Christine Myrvang, Oslo: Pax Forlag, 2014, 1, s. 7-33Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 149.
    Ekberg, Espen
    et al.
    BI Norwegian Business School.
    Lönnborg, MikaelSödertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, ENTER forum. BI Norwegian Business School.Myrvang, ChristineBI Norwegian Business School.
    Næringsliv og historie2014Samlingsverk (redaktörskap) (Övrigt vetenskapligt)
  • 150.
    Ekman, Dionne
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Hertzberg, Nadja
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Hållbarhet och kreditvärdering: En studie om ESG-betygens inverkan på nordiska bolags kreditbetyg2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Denna studie syftar till att undersöka eventuella samband mellan ESG-betyg och kreditbetyg för börsnoterade bolag på Nasdaq Nordic Large Cap för tidsperioden 2009–2017. Vidare eftersöks djupare förståelse för hur svenska banker integrerar hållbarhet i kreditbedömningsprocessen för företag. Med studiens syfte i beaktande föll metodvalet på triangulering då angreppssättet innefattar en kombination av kvantitativ och kvalitativ ansats. Med inspiration från tidigare forskning analyserades variablerna ESG-betyg och kreditbetyg med hjälp av linjära- och logistiska regressioner. I förhållande till omfattande tidigare forskning belysande hållbarhets positiva inverkan på finansiell prestation och reducering av risk förefaller studiens resultat förvånande. Ett positivt samband mellan ESG- betyg och kreditbetyg kan bara bekräftas för två av de undersökta åren. Ett positivt samband mellan ett högt ESG-betyg och ett högt kreditbetyg kan bekräftas för fyra år. Det råder även skillnader i korrelationens styrka beroende på bransch och land. Resultatet från den kvalitativa delen bekräftar att samtliga banker genomför en intern hållbarhetsanalys för företag i kreditbedömningen. Utfallet av studien går både i linje med och emot tidigare forskning vilket skapar intressanta möjligheter för vidare forskning.

1234567 101 - 150 av 622
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf