sh.sePublikasjoner
Endre søk
Begrens søket
12 1 - 50 of 54
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1. Ahrne, Göran
    et al.
    Papakostas, Apostolis
    Södertörns högskola, Institutionen för sociologi, idéhistoria, samtidshistoria och arkeologi, Sociologi.
    Förändring bygger på tröghet2005Inngår i: Arbetsliv och samhällsförändringar / [ed] Björn Fjæstad & Lars-Erik Wolvén, Lund: Studentlitteratur , 2005, s. 329-343Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 2.
    Alsterdal, Lotte
    Södertörns högskola, Institutionen för kultur och kommunikation, Centrum för praktisk kunskap.
    Berättelser som grund för reflektion2010Inngår i: Tidningen äldreomsorg, ISSN 1403-7025, nr 2, s. 6-10Artikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 3. Alsterdal, Lotte
    Den kloka handlingens lön2003Inngår i: Förnyelse på svenska arbetsplatser: balansakter och utvecklingsdynamik / [ed] Lena Wilhelmsson, Stockholm: Arbetslivsinstitutet , 2003, s. 97-123Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 4.
    Alsterdal, Lotte
    Södertörns högskola, Institutionen för kultur och kommunikation, Centrum för praktisk kunskap.
    Dilemman som utvecklar2009Inngår i: Tidningen äldreomsorg, ISSN 1403-7025, nr 5, s. 22-27Artikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 5.
    Alsterdal, Lotte
    KTH.
    Hertig av ovisshet: aspekter på yrkeskunnande2001Doktoravhandling, monografi (Annet vitenskapelig)
  • 6. Alsterdal, Lotte
    Hertig av ovisshet: aspekter på yrkeskunnande2002 (oppl. 2., rev. uppl.)Bok (Annet vitenskapelig)
  • 7. Alsterdal, Lotte
    Nektar och bittermandel2004Inngår i: Liv och lust i vården: vårdarbetare berättar / [ed] Lotte Alsterdal, Lotta Victor Tillberg, Stockholm: Landstingsförbundet , 2004Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 8.
    Alsterdal, Lotte
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för kultur och kommunikation, Centrum för praktisk kunskap.
    Engwall, Kristina
    Gustafsson, Hjördis
    Arbetssätt och metoder inom LSS-verksamheter2010Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 9. Alsterdal, Lotte
    et al.
    Victor Tillberg, Lotta
    Liv och lust i vården: vårdarbetare berättar2004Collection/Antologi (Annet vitenskapelig)
  • 10.
    Alsterdal, Lotte
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för kultur och kommunikation, Centrum för praktisk kunskap.
    Wallenberg, Jan
    Individuell lön i praktiken: en studie om verksamhet och lönesättning i kommunal sektor2010Bok (Annet vitenskapelig)
  • 11.
    Andersson, Jonas
    Södertörns högskola, Institutionen för kultur och kommunikation, Medie- och kommunikationsvetenskap.
    Gör känslor bäst nytta på arbetsplatsen?2011Inngår i: Svenska Dagbladet, ISSN 1101-2412, nr 28 febArtikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 12.
    Andersson Schwarz, Jonas
    Södertörns högskola, Institutionen för kultur och lärande, Medie- och kommunikationsvetenskap.
    Det dolda hotet2014Inngår i: Mooria Magasin, Vol. 1, nr 1Artikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 13.
    Behtoui, Alireza
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Sociologi.
    Boreus, Kristina
    Uppsala University.
    Neergaard, Anders
    Linköping University.
    Yazdanpanah, Soheyla
    Södertörns högskola, Institutionen för kultur och lärande, Genusvetenskap.
    Why are care workers from the global south disadvantaged?: Inequality and discrimination in Swedish elderly care work2020Inngår i: Ethnic and Racial Studies, ISSN 0141-9870, E-ISSN 1466-4356, Vol. 43, nr 16, s. 155-174Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Using quantitative and qualitative methods, this study investigates inequalities in occupational status and wages between native-born and foreign-born employees in elderly care institutions in Sweden. It finds that employees from Africa, Asia and Latin America - the "Global South" - are disadvantaged in both respects. Combinatory explanations of the inequalities are needed. The shorter work experience of foreign-born workers in the care sector plus the lesser value given to educational credentials obtained outside Sweden are among the factors related to human capital theory. Access to less-valuable resources in the workplace social networks of foreign-born employees is related to social capital theory. The processes that result in exclusion from powerful social networks, in turn, are found to be affected by discrimination in the workplace.

  • 14.
    Behtoui, Alireza
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Sociologi. Stockholms universitet.
    Boréus, Kristina
    Uppsala universitet.
    Neergaard, Anders
    Linköpings universitet.
    Yazdanpanah, Soheyla
    Södertörns högskola, Institutionen för kultur och lärande, Genusvetenskap.
    Att verka för jämlika arbetsplatser: En studie av jämlikhet och ojämlikhet mellan anställda i äldrevården2017Rapport (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Populärvetenskaplig rapport från ett projekt om ojämlikhet mellan kvinnliga och manliga anställda och mellan anställda från olika delar av världen i svensk äldrevård samt förslag till förbättrad jämlikhet på arbetsplatserna.

  • 15. Berggren, Christian
    et al.
    Bergman, Paavo
    Holmgren, Anna
    Slutrapport från Fagerstaprojektet: Del 1. Med facit i handen1985Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 16. Berggren, Christian
    et al.
    Bergman, Paavo
    Holmgren, Anna
    Slutrapport från Fagerstaprojektet: Del 2. Arbetslag i teori och praktik1985Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 17. Bergman, Paavo
    Arbetsmiljön i Fagerstas rörverk: olycksfall, buller, belastningar1984Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 18. Bergman, Paavo
    ”Blev som en jävla anda där”. Om oväntade arbetsformer under nedläggningshot1997Inngår i: Arkiv för studier i arbetarrörelsens historia, ISSN 0345-0333, nr 71, s. 63-78Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig)
  • 19. Bergman, Paavo
    Dit taylorismen inte nått1991Inngår i: 90-talets industriarbete i Sverige, Stockholm: Carlsson Bokförlag, 1991, 1, s. 107-132Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 20. Bergman, Paavo
    Glimtar från västtysk industrisociologi1983Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 21. Bergman, Paavo
    Industriarbetets kollektiva dimensioner: samverkan från Popitz till PAQ1987Inngår i: Särtryck, Stockholm: Arbetsmiljölaboratoriet, KTH , 1987, s. 1-14Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 22. Bergman, Paavo
    Inte bara arbetsdelning - om samverkan i arbetsprocessen1992Inngår i: Arkiv för studier i arbetarrörelsens historiua, ISSN 0345-0333, nr 55, s. 38-67Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig)
  • 23.
    Bergman, Paavo
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Sociologi.
    Kvinnliga stålverksarbetare i en manlig värld2009Inngår i: Forskning och Resultat, ISSN 1651-8578, nr 1, s. 4-4Artikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 24.
    Bergman, Paavo
    Uppsala universitet.
    Moderna lagarbeten: Studier av arbete, teknik och organisation i högteknologisk processindustri1995Doktoravhandling, monografi (Annet vitenskapelig)
  • 25. Bergman, Paavo
    Teknik och lagarbete: Teknik, arbetsorganisation och arbetsvillkor vid stränggjutning1985Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 26. Bergman, Paavo
    et al.
    Bengtsson, Lars
    Grupparbete – ingen mirakelmedicin för 90-talet?1991Inngår i: Arbete, människa, miljö, ISSN 0281-0352, nr 4, s. 241-247Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig)
  • 27. Bergman, Paavo
    et al.
    Berggren, Christian
    Farväl till vadå i Södertälje?1984Inngår i: Arbetsmiljö, ISSN 0003-7834, nr 9Artikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 28. Bergman, Paavo
    et al.
    Berggren, Christian
    Holmgren, Anna
    Arbetslag på svets och efterbehandling?: Idéskiss på ny arbetsorganisation på rörverket i Fagersta1984Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 29. Bergman, Paavo
    et al.
    Broady, Donald
    Helgeson, Bo
    Vad händer med industriarbetet?1986Inngår i: Expressen, ISSN 1103-923X, nr 17 januariArtikkel, omtale (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 30. Bergman, Paavo
    et al.
    Broms, Gunnar
    Lindahl, Per
    Wallberg, Anders
    Stränggjutningsarbete, underhållsarbete i valsverk: en sammanställning av Arbetsmiljölaboratoriets FoU-program "Stålindustrins arbetsmiljö"1982Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 31. Bergman, Paavo
    et al.
    Veibäck, Torgny
    Wallberg, Anders
    Gjuteriernas arbetsmiljö: förbättrad luftmiljö: Lag - Metod- Resultat1980Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 32. Bergman, Paavo
    et al.
    Wallberg, Anders
    Veibäck, Torgny
    Gjuteriernas arbetsmiljö: förbättrad luftmiljö : del 1 bestämmelser och några erfarenheter1980Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 33.
    Bornemark, Jonna
    Södertörns högskola, Institutionen för kultur och lärande, Centrum för praktisk kunskap.
    Inledning: Medborgardialogens praktiska kunskap2016Inngår i: Medborgardialog – om det svåra i att mötas: Praktikers reflektioner om ett av demokratins viktigaste verktyg / [ed] Jonna Bornemark, Stockholm: Arkus , 2016, s. 9-17Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 34.
    Bornemark, Jonna
    Södertörns högskola, Institutionen för kultur och lärande, Centrum för praktisk kunskap.
    Medborgardialog – om det svåra i att mötas: Praktikers reflektioner om ett av demokratins viktigaste verktyg2016Bok (Annet vitenskapelig)
  • 35.
    Bornemark, Jonna
    Södertörns högskola, Institutionen för kultur och lärande, Centrum för praktisk kunskap.
    Planerarens fronesis, intellectus och icke-vetande: En undersökning av den praktiska kunskapens djupdimensioner2016Inngår i: Medborgardialog – om det svåra i att mötas: Praktikers reflektioner om ett av demokratins viktigaste verktyg / [ed] Jonna Bornemark, Stockholm: Arkus , 2016, s. 129-144Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 36.
    Boréus, Kristina
    et al.
    Uppsala universitet.
    Behtoui, Reza
    Linköpings universitet.
    Neergaard, Anders
    Linköpings universitet.
    Yazdanpanah, Soheyla
    Södertörns högskola, Institutionen för kultur och lärande, Genusvetenskap.
    Motstånd - valet mellan protest, sorti och tystnad för invandrade och infödda anställda i äldrevården2016Inngår i: Makt och inflytande i arbetslivet / [ed] Margaretha Holmqvist, Stockholm: Premiss förlag, 2016, s. 240-265Kapittel i bok, del av antologi (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 37.
    Castillo, Daniel
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Förvaltningsakademin.
    Employer-oriented labour market policies in Sweden: Creating jobs and the division of labour in the public sector2019Inngår i: International Social Security Review, ISSN 0020-871X, E-ISSN 1468-246X, Vol. 72, nr 2, s. 75-95Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    In many European countries, greater importance is accorded to labour market policies in which employers are involved in activating unemployed people. Such employer-oriented policies target employers’ demand for labour and attempt to influence their willingness to hire, train or guide (often disadvantaged) unemployed groups. Using data from a qualitative interview study of an employer-oriented programme in a medium-size city in Sweden, the present article aims to develop knowledge about how these policies are used to influence employers to hire unemployed workers and how jobs created in this context differ from regular jobs. The article argues that creating jobs through new arrangements for the division of labour, with the promise of relieving regular staff of unskilled tasks, may influence employers’ willingness to hire the unemployed when used alongside other kinds of policy instruments. However, the article also shows that this new division of labour, with programme participants performing mainly unskilled tasks, has been difficult to realize, as new staff gradually come to perform an increasing number of regular working tasks.

  • 38.
    Elmersjö, Magdalena
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Socialt arbete.
    Sundin, Elisabeth
    Linköpings universitet.
    Trust-based management and organizational change in home care: An example from Sweden2019Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
    Download (pdf)
    summary
  • 39.
    Forslund, Kalle
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper.
    Naderi, Poja
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper.
    Sportchefen inom svensk elitfotboll: En kartläggning av rollens arbetsuppgifter och professionaliseringens påverkan2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Denna studie syftar till att undersöka yrkesrollen sportchef i svensk elitfotboll och rollens arbetsbeskrivning. Dessutom avser studien skapa en överblick över hur professionalisering har påverkat sportchefen. I och med att det saknas specifika svenska studier kring yrkesrollen är målsättningen att skapa en förståelse kring frågeställningen och en tydligare vetenskaplig inblick. Studien utgår ifrån tidigare forskning i ämnet och hänvisar till flertalet vetenskapliga artiklar, detta för att få en så överskådlig bild som möjligt. Av den tidigare forskningen har sex analytiska verktyg skapats som sedan appliceras i analysen för att avgöra på vilket sätt professionaliseringen har påverkat sportchefsrollen. För att skapa dessa verktyg har kännetecken för byråkratisering och kommersialisering även använts då det finns likheter med professionaliseringen. För att genomföra studien har tolv intervjuer gjorts, varav sex respondenter är/har varit verksamma sportchefer på elitnivå medan de övriga sex är anknutna till sportchefsrollen. Analysen har resulterat i slutsatsen att sportchefsrollen innefattar vissa återkommande uppgifter men att rollen skiljer sig beroende på organisation och förutsättningar. Professionalisering har bl.a. bidragit med specialisering, större utrymme för externa aktörer samt större krav på utbildning för sportchefen.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 40.
    Frostner, Simon
    Södertörns högskola, Lärarutbildningen.
    Är man lärare även på fritiden?: En kvalitativ intervjuundersökning om hur lärare upplever förhållandet mellan deras yrkesroll och privata roll samt hur dessa påverkar varandra2016Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syfte och frågeställningar

    Syftet med denna uppsats var att undersöka hur lärare resonerar kring förhållandet mellan deras yrkesroll och privata roll samt om de ansåg att yrkesrollen påverkar privatlivet gällande, vad de bör och inte borde göra. Mitt syfte har också varit att undersöka vilka underliggande föreställningar och förväntningar som existerar om lärares beteende. Anledningen till mitt val av undersökning är på grund av att lärare bör vara bra förebilder för sina elever och därför också intressant och se hur de hanterar förhållandet mellan yrkesrollen och det privata på fritiden. Mina frågeställningar har varit följande:

    1. Hur upplever lärarna förhållandet mellan yrkesrollen och den privata rollen?

    2. Vilka förväntningar och normer existerar kring lärares beteende gällande fritiden och hur förmedlas dessa?

    3. Påverkar yrkesrollen lärarnas privatliv och hur? Exempelvis finns det saker som lärarna inte tillåter sig att göra på fritiden just på grund av att de arbetar som lärare?

    Teori

    För att kunna analysera lärarnas uttalanden och resultat använder jag mig av en teori som behandlar problematiken. Teorin handlar om olika synpunkter som påverkar förhållandet mellan yrkesrollen och den privata rollen såsom förväntningar, normer, gränsdragningar osv.

    Metod

    Detta är en kvalitativ undersökning där jag har använt mig av semistrukturerade intervjuer för insamling av data. Jag har intervjuat fyra stycken gymnasielärare inom Stockholms län. Intervjumallen bestod av båda öppna och mer direkta frågor gällande deras upplevelser av det studerade ämnet. Jag transkriberade och kodade deltagarnas uttalanden för att sedan placera in dessa i del- och huvudkategorier. Sedan med hjälp av teorin om roller analyserade och diskuterade jag dessa i den avslutade diskussionsdelen.

    Resultat

    Studiens resultat visar att det finns en oklarhet i förhållandet mellan yrkesrollen och privata rollen. Lärarna anser att det är viktigt att dra en gräns mellan rollerna men också att vara sig själv, då det tycks vara en outtalad norm där det är negativt att spela upp en roll. Dessutom tycker lärarna att det existerar både inre och yttre förväntningar på deras yrkesroll och som påverkar deras beteende. Slutligen anser de att de inte begränsar sig själva på fritiden men att det ändå existerar någon sorts extra spärr just på grund av att de arbetar som lärare. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 41. Goldstein-Kyaga, Katrin
    Reggae eller rock som etnisk markör: invandrarungdomar från skola till arbete1999Inngår i: Ungdomar i övergångsåldern / [ed] Tom Hagström, Lund: Studentlitteratur , 1999, Vol. S. 30-57, s. 30-57Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 42.
    Hultberg, Nicole
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Socialt arbete.
    Al-Musfi, Mays
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Socialt arbete.
    “Att vara närvarande när jag ska vara närvarande”: En kvalitativ studie om socialarbetares upplevelser och hantering av det emotionella mötet med klient.2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med denna studie har varit att undersöka hur olika socialarbetare, verksamma inom det sociala arbetets fält, upplever sig påverkas emotionellt av och i sitt arbete med klient, till följd av mötet med klienten. Vidare hur de hanterar eventuell påverkan och upprätthåller en sund balans mellan arbete och privatliv utifrån krav, återhämtning, och professionalism. Vår metod är kvalitativ och nio socialarbetare har blivit intervjuade. De teorier som har använts för analys är copingteori, interaktionism, KASAM och begreppet stress. Studiens resultat har visat att i interaktionen med klient tenderar socialarbetare i större utsträckning bli negativt påverkade. Däremot finns också en tydlig positiv påverkan som härstammar ur klienters visade uppskattning och tacksamhet vid lyckat stöd. Den negativa påverkan kan visa sig genom olika stressymptom som leder till att informanter har svårt att släppa arbetet. Gällande hantering av mötet med klient har resultaten visat att erfarenheter av olika slag utgör en viktig faktor i hur socialarbetare hanterar mötet. Andra faktorer är socialt stöd från chef, kollegor och handledare, samt stöd i privatlivet. Meningsfull fritid har också varit en viktig faktor. Den kanske viktigaste faktorn som resultatet har visat på är vikten av en ständig självreflektion för att öka medvetenheten om egna behov, problem och förmågor. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 43.
    Kahlin, Linda
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för kommunikation, medier och it, Svenska.
    Tykesson, Ingela
    Södertörns högskola, Institutionen för kommunikation, medier och it, Svenska.
    Att få grepp om samtalskontexten2012Inngår i: Med språket som arbetsredskap: sju studier av kommunikation i vården / [ed] Anna-Malin Karlsson, Mats Landqvist, Hanna Sofia Rehnberg, Huddinge: Södertörns högskola , 2012, s. 91-104Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
    Fulltekst (pdf)
    Att få grepp om samtalskontexten
  • 44.
    Kociatkiewicz, Jerzy
    et al.
    Institut Mines-Télécom Business School, Évry, France.
    Kostera, Monika
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Jagiellonian University, Krakow, Poland.
    Parker, Martin
    University Bristol, Bristol, Avon, England.
    The possibility of disalienated work: Being at home in alternative organizations2020Inngår i: Human Relations, ISSN 0018-7267, E-ISSN 1741-282XArtikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Work organizations have long employed various management techniques in order to maximize workers' engagement, which in itself implies that 'alienation' at work is common. One of the central descriptions of alienation in classic writings is the idea of not being 'at home' while at work. In this article, however, we explore its obverse, which we term 'disalienation' - a relationship to work based on assumptions concerning control and agency, aided by collective participatory mechanisms for identity construction and dialogical building of social relationships. We suggest that the concept and experience can be productively explored in the context of organizations which are owned and controlled by workers. Using ethnographic case studies from two Polish co-operatives, we discuss the potential characteristics of a disalienating relation to a work organization and suggest that co-operatives can provide a way for workers to be 'at home' while they are at work.

  • 45.
    Lagerlund, Filip
    Södertörns högskola, Lärarutbildningen.
    Hur lärare i fritidshem upplever skoldagen som en del av sin arbetsdag2017Independent thesis Basic level (professional degree), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The purpose of the present work is to find out how teachers in leisuretime experience the part of the day when the children are in classroom, as a part of their working day. Even though work during the schoolday is not the main activity of leisuretime-teachers, it usually occupies more than half of the working day for them. During the schoolday, the leisuretime-teachers cooperates with the school- and pre-school classes. Using the phenomenological perspective, I will study the individual experiences of the leisuretime-teachers work during the schoolday. The study is qualitative and the empirical material has consisted of interviews by telephone with a municipality's employed leisuretime-teachers. The results in the work shows that the leisuretime-teachers have relatively different experiences of their own assignment during schoolday. The result also shows that none of the leisuretime-teachers work experience that they work with learning from a leisure pedagogical perspective during school hours. 

    Download (pdf)
    Hur
  • 46.
    Landqvist, Mats
    Södertörns högskola, Institutionen för kommunikation, medier och it, Svenska.
    Det goda samtalet: anvisningar för sjukvårdsrådgivare2012Inngår i: Med språket som arbetsredskap: sju studier av kommunikation i vården / [ed] Anna-Malin Karlsson, Mats Landqvist, Hanna Sofia Rehnberg, Huddinge: Södertörns högskola , 2012, s. 49-61Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
    Fulltekst (pdf)
    Det goda samtalet: anvisningar för sjukvårdsrådgivare
  • 47.
    Landqvist, Mats
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för kommunikation, medier och it, Svenska.
    Karlsson, Anna-Malin
    Uppsala universitet.
    Med språket som arbetsredskap i vård och omsorg2012Inngår i: Med språket som arbetsredskap: sju studier av kommunikation i vården / [ed] Anna-Malin Karlsson, Mats Landqvist, Hanna Sofia Rehnberg, Huddinge: Södertörns högskola , 2012, s. 5-11Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
    Fulltekst (pdf)
    Med språket som arbetsredskap i vård och omsorg
  • 48.
    Lindqvist, Mats
    Södertörns högskola, Institutionen för historia och samtidsstudier.
    Den tysta revolutionen: Globaliseringens effekter på arbetsmarknaden2014Inngår i: Det globaliserade arbetslivet / [ed] Fogde, Marinette & Övling, Johanna, Stockholm: Gidlunds förlag , 2014, s. 79-87Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 49.
    Nikolaidou, Zoe
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för kommunikation, medier och it, Svenska.
    Karlsson, Anna-Malin
    Uppsala univeristet.
    Aktivitetsteori och textanalys2012Inngår i: Med språket som arbetsredskap: sju studier av kommunikation i vården / [ed] Anna-Malin Karlsson, Mats Landqvist, Hanna Sofia Rehnberg, Huddinge: Södertörns högskola , 2012, s. 35-48Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
    Fulltekst (pdf)
    Aktivitetsteori och textanalys
  • 50.
    Schanning, Caroline
    Södertörns högskola, Institutionen för kultur och lärande, Pedagogik.
    Hur inverkar organisationskulturen på personalen?: En kvalitativ intervjustudie av några medarbetares upplevelse i en medelstor organisation med fokus på hälsa och välmående2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Research shows that an increasing number of people in society is taking sick leave for psychological reasons connected to working life. The focus in this study lies on how the organizational culture influences some of the employees’ health and wellbeing. To find answers to these problems my research questions are how some of the employees experience the prevalent organizational culture and how this perceived culture influences these employees’ health and wellbeing. Four qualitative interviews were conducted in a medium size organization based in Sweden. Focus lied here on perceived norms regarding the organization, social life, work and health. Answers where analysed with the theoretical perspectives of organisational pedagogic, organizational culture, sociocultural theory and psychological contracts. Results show that organizational culture is perceived as mainly consistent for all informants. Findings give that satisfaction is high in many areas regarding health which is consistent with chosen theories and presented research based on their needs being met. The results indicate a smaller difference between managerand floor workers mainly in perceived stress and control and there is also signs of a difference between formal and informal culture regarding which behaviours are perceived as acceptable by the different working groups.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
12 1 - 50 of 54
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf