sh.sePublications
Change search
Refine search result
12 1 - 50 of 52
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rows per page
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sort
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
Select
The maximal number of hits you can export is 250. When you want to export more records please use the Create feeds function.
  • 1. Ahrne, Göran
    et al.
    Papakostas, Apostolis
    Södertörn University, School of Sociology and Contemporary History, Sociology.
    Förändring bygger på tröghet2005In: Arbetsliv och samhällsförändringar / [ed] Björn Fjæstad & Lars-Erik Wolvén, Lund: Studentlitteratur , 2005, p. 329-343Chapter in book (Other academic)
  • 2.
    Alsterdal, Lotte
    Södertörn University College, School of Culture and Communication, Centre for Studies in Practical Knowledge.
    Berättelser som grund för reflektion2010In: Tidningen äldreomsorg, ISSN 1403-7025, no 2, p. 6-10Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 3. Alsterdal, Lotte
    Den kloka handlingens lön2003In: Förnyelse på svenska arbetsplatser: balansakter och utvecklingsdynamik / [ed] Lena Wilhelmsson, Stockholm: Arbetslivsinstitutet , 2003, p. 97-123Chapter in book (Other academic)
  • 4.
    Alsterdal, Lotte
    Södertörn University College, School of Culture and Communication, Centre for Studies in Practical Knowledge.
    Dilemman som utvecklar2009In: Tidningen äldreomsorg, ISSN 1403-7025, no 5, p. 22-27Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 5.
    Alsterdal, Lotte
    KTH.
    Hertig av ovisshet: aspekter på yrkeskunnande2001Doctoral thesis, monograph (Other academic)
  • 6. Alsterdal, Lotte
    Hertig av ovisshet: aspekter på yrkeskunnande2002 (ed. 2., rev. uppl.)Book (Other academic)
  • 7. Alsterdal, Lotte
    Nektar och bittermandel2004In: Liv och lust i vården: vårdarbetare berättar / [ed] Lotte Alsterdal, Lotta Victor Tillberg, Stockholm: Landstingsförbundet , 2004Chapter in book (Other academic)
  • 8.
    Alsterdal, Lotte
    et al.
    Södertörn University College, School of Culture and Communication, Centre for Studies in Practical Knowledge.
    Engwall, Kristina
    Gustafsson, Hjördis
    Arbetssätt och metoder inom LSS-verksamheter2010Report (Other academic)
  • 9. Alsterdal, Lotte
    et al.
    Victor Tillberg, Lotta
    Liv och lust i vården: vårdarbetare berättar2004Collection (editor) (Other academic)
  • 10.
    Alsterdal, Lotte
    et al.
    Södertörn University College, School of Culture and Communication, Centre for Studies in Practical Knowledge.
    Wallenberg, Jan
    Individuell lön i praktiken: en studie om verksamhet och lönesättning i kommunal sektor2010Book (Other academic)
  • 11.
    Andersson, Jonas
    Södertörn University, School of Culture and Communication, Media and Communication Studies.
    Gör känslor bäst nytta på arbetsplatsen?2011In: Svenska Dagbladet, ISSN 1101-2412, no 28 febArticle in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 12.
    Andersson Schwarz, Jonas
    Södertörn University, School of Culture and Education, Media and Communication Studies.
    Det dolda hotet2014In: Mooria Magasin, Vol. 1, no 1Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 13.
    Behtoui, Alireza
    et al.
    Södertörn University, School of Social Sciences, Sociology. Stockholms universitet.
    Boréus, Kristina
    Uppsala universitet.
    Neergaard, Anders
    Linköpings universitet.
    Yazdanpanah, Soheyla
    Södertörn University, School of Culture and Education, Gender Studies.
    Att verka för jämlika arbetsplatser: En studie av jämlikhet och ojämlikhet mellan anställda i äldrevården2017Report (Other (popular science, discussion, etc.))
    Abstract [sv]

    Populärvetenskaplig rapport från ett projekt om ojämlikhet mellan kvinnliga och manliga anställda och mellan anställda från olika delar av världen i svensk äldrevård samt förslag till förbättrad jämlikhet på arbetsplatserna.

  • 14. Berggren, Christian
    et al.
    Bergman, Paavo
    Holmgren, Anna
    Slutrapport från Fagerstaprojektet: Del 1. Med facit i handen1985Report (Other academic)
  • 15. Berggren, Christian
    et al.
    Bergman, Paavo
    Holmgren, Anna
    Slutrapport från Fagerstaprojektet: Del 2. Arbetslag i teori och praktik1985Report (Other academic)
  • 16. Bergman, Paavo
    Arbetsmiljön i Fagerstas rörverk: olycksfall, buller, belastningar1984Report (Other academic)
  • 17. Bergman, Paavo
    ”Blev som en jävla anda där”. Om oväntade arbetsformer under nedläggningshot1997In: Arkiv för studier i arbetarrörelsens historia, ISSN 0436-8919, no 71, p. 63-78Article in journal (Other academic)
  • 18. Bergman, Paavo
    Dit taylorismen inte nått1991In: 90-talets industriarbete i Sverige, Stockholm: Carlsson Bokförlag, 1991, 1, p. 107-132Chapter in book (Other academic)
  • 19. Bergman, Paavo
    Glimtar från västtysk industrisociologi1983Report (Other academic)
  • 20. Bergman, Paavo
    Industriarbetets kollektiva dimensioner: samverkan från Popitz till PAQ1987In: Särtryck, Stockholm: Arbetsmiljölaboratoriet, KTH , 1987, p. 1-14Conference paper (Other academic)
  • 21. Bergman, Paavo
    Inte bara arbetsdelning - om samverkan i arbetsprocessen1992In: Arkiv för studier i arbetarrörelsens historiua, ISSN 0436-8919, no 55, p. 38-67Article in journal (Other academic)
  • 22.
    Bergman, Paavo
    Södertörn University, School of Social Sciences, Sociology.
    Kvinnliga stålverksarbetare i en manlig värld2009In: Forskning och Resultat, ISSN 1651-8578, no 1, p. 4-4Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 23.
    Bergman, Paavo
    Uppsala universitet.
    Moderna lagarbeten: Studier av arbete, teknik och organisation i högteknologisk processindustri1995Doctoral thesis, monograph (Other academic)
  • 24. Bergman, Paavo
    Teknik och lagarbete: Teknik, arbetsorganisation och arbetsvillkor vid stränggjutning1985Report (Other academic)
  • 25. Bergman, Paavo
    et al.
    Bengtsson, Lars
    Grupparbete – ingen mirakelmedicin för 90-talet?1991In: Arbete, människa, miljö, ISSN 0281-0352, no 4, p. 241-247Article in journal (Other academic)
  • 26. Bergman, Paavo
    et al.
    Berggren, Christian
    Farväl till vadå i Södertälje?1984In: Arbetsmiljö, ISSN 0003-7834, no 9Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 27. Bergman, Paavo
    et al.
    Berggren, Christian
    Holmgren, Anna
    Arbetslag på svets och efterbehandling?: Idéskiss på ny arbetsorganisation på rörverket i Fagersta1984Report (Other academic)
  • 28. Bergman, Paavo
    et al.
    Broady, Donald
    Helgeson, Bo
    Vad händer med industriarbetet?1986In: Expressen, ISSN 1103-923X, no 17 januariArticle, book review (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 29. Bergman, Paavo
    et al.
    Broms, Gunnar
    Lindahl, Per
    Wallberg, Anders
    Stränggjutningsarbete, underhållsarbete i valsverk: en sammanställning av Arbetsmiljölaboratoriets FoU-program "Stålindustrins arbetsmiljö"1982Report (Other academic)
  • 30. Bergman, Paavo
    et al.
    Veibäck, Torgny
    Wallberg, Anders
    Gjuteriernas arbetsmiljö: förbättrad luftmiljö: Lag - Metod- Resultat1980Report (Other academic)
  • 31. Bergman, Paavo
    et al.
    Wallberg, Anders
    Veibäck, Torgny
    Gjuteriernas arbetsmiljö: förbättrad luftmiljö : del 1 bestämmelser och några erfarenheter1980Report (Other academic)
  • 32.
    Bornemark, Jonna
    Södertörn University, School of Culture and Education, Centre for Studies in Practical Knowledge.
    Inledning: Medborgardialogens praktiska kunskap2016In: Medborgardialog – om det svåra i att mötas: Praktikers reflektioner om ett av demokratins viktigaste verktyg / [ed] Jonna Bornemark, Stockholm: Arkus , 2016, p. 9-17Chapter in book (Other academic)
  • 33.
    Bornemark, Jonna
    Södertörn University, School of Culture and Education, Centre for Studies in Practical Knowledge.
    Medborgardialog – om det svåra i att mötas: Praktikers reflektioner om ett av demokratins viktigaste verktyg2016Book (Other academic)
  • 34.
    Bornemark, Jonna
    Södertörn University, School of Culture and Education, Centre for Studies in Practical Knowledge.
    Planerarens fronesis, intellectus och icke-vetande: En undersökning av den praktiska kunskapens djupdimensioner2016In: Medborgardialog – om det svåra i att mötas: Praktikers reflektioner om ett av demokratins viktigaste verktyg / [ed] Jonna Bornemark, Stockholm: Arkus , 2016, p. 129-144Chapter in book (Other academic)
  • 35.
    Boréus, Kristina
    et al.
    Uppsala universitet.
    Behtoui, Reza
    Linköpings universitet.
    Neergaard, Anders
    Linköpings universitet.
    Yazdanpanah, Soheyla
    Södertörn University, School of Culture and Education, Gender Studies.
    Motstånd - valet mellan protest, sorti och tystnad för invandrade och infödda anställda i äldrevården2016In: Makt och inflytande i arbetslivet / [ed] Margaretha Holmqvist, Stockholm: Premiss förlag, 2016, p. 240-265Chapter in book (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 36.
    Castillo, Daniel
    Södertörn University, School of Social Sciences, Academy of Public Administration.
    Employer-oriented labour market policies in Sweden: Creating jobs and the division of labour in the public sector2019In: International Social Security Review, ISSN 0020-871X, E-ISSN 1468-246X, Vol. 72, no 2, p. 75-95Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    In many European countries, greater importance is accorded to labour market policies in which employers are involved in activating unemployed people. Such employer-oriented policies target employers’ demand for labour and attempt to influence their willingness to hire, train or guide (often disadvantaged) unemployed groups. Using data from a qualitative interview study of an employer-oriented programme in a medium-size city in Sweden, the present article aims to develop knowledge about how these policies are used to influence employers to hire unemployed workers and how jobs created in this context differ from regular jobs. The article argues that creating jobs through new arrangements for the division of labour, with the promise of relieving regular staff of unskilled tasks, may influence employers’ willingness to hire the unemployed when used alongside other kinds of policy instruments. However, the article also shows that this new division of labour, with programme participants performing mainly unskilled tasks, has been difficult to realize, as new staff gradually come to perform an increasing number of regular working tasks.

  • 37.
    Elmersjö, Magdalena
    et al.
    Södertörn University, School of Social Sciences, Social Work.
    Sundin, Elisabeth
    Linköpings universitet.
    Trust-based management and organizational change in home care: An example from Sweden2019Conference paper (Other academic)
  • 38.
    Forslund, Kalle
    et al.
    Södertörn University, School of Social Sciences.
    Naderi, Poja
    Södertörn University, School of Social Sciences.
    Sportchefen inom svensk elitfotboll: En kartläggning av rollens arbetsuppgifter och professionaliseringens påverkan2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Denna studie syftar till att undersöka yrkesrollen sportchef i svensk elitfotboll och rollens arbetsbeskrivning. Dessutom avser studien skapa en överblick över hur professionalisering har påverkat sportchefen. I och med att det saknas specifika svenska studier kring yrkesrollen är målsättningen att skapa en förståelse kring frågeställningen och en tydligare vetenskaplig inblick. Studien utgår ifrån tidigare forskning i ämnet och hänvisar till flertalet vetenskapliga artiklar, detta för att få en så överskådlig bild som möjligt. Av den tidigare forskningen har sex analytiska verktyg skapats som sedan appliceras i analysen för att avgöra på vilket sätt professionaliseringen har påverkat sportchefsrollen. För att skapa dessa verktyg har kännetecken för byråkratisering och kommersialisering även använts då det finns likheter med professionaliseringen. För att genomföra studien har tolv intervjuer gjorts, varav sex respondenter är/har varit verksamma sportchefer på elitnivå medan de övriga sex är anknutna till sportchefsrollen. Analysen har resulterat i slutsatsen att sportchefsrollen innefattar vissa återkommande uppgifter men att rollen skiljer sig beroende på organisation och förutsättningar. Professionalisering har bl.a. bidragit med specialisering, större utrymme för externa aktörer samt större krav på utbildning för sportchefen.

  • 39.
    Frostner, Simon
    Södertörn University, Teacher Education.
    Är man lärare även på fritiden?: En kvalitativ intervjuundersökning om hur lärare upplever förhållandet mellan deras yrkesroll och privata roll samt hur dessa påverkar varandra2016Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Syfte och frågeställningar

    Syftet med denna uppsats var att undersöka hur lärare resonerar kring förhållandet mellan deras yrkesroll och privata roll samt om de ansåg att yrkesrollen påverkar privatlivet gällande, vad de bör och inte borde göra. Mitt syfte har också varit att undersöka vilka underliggande föreställningar och förväntningar som existerar om lärares beteende. Anledningen till mitt val av undersökning är på grund av att lärare bör vara bra förebilder för sina elever och därför också intressant och se hur de hanterar förhållandet mellan yrkesrollen och det privata på fritiden. Mina frågeställningar har varit följande:

    1. Hur upplever lärarna förhållandet mellan yrkesrollen och den privata rollen?

    2. Vilka förväntningar och normer existerar kring lärares beteende gällande fritiden och hur förmedlas dessa?

    3. Påverkar yrkesrollen lärarnas privatliv och hur? Exempelvis finns det saker som lärarna inte tillåter sig att göra på fritiden just på grund av att de arbetar som lärare?

    Teori

    För att kunna analysera lärarnas uttalanden och resultat använder jag mig av en teori som behandlar problematiken. Teorin handlar om olika synpunkter som påverkar förhållandet mellan yrkesrollen och den privata rollen såsom förväntningar, normer, gränsdragningar osv.

    Metod

    Detta är en kvalitativ undersökning där jag har använt mig av semistrukturerade intervjuer för insamling av data. Jag har intervjuat fyra stycken gymnasielärare inom Stockholms län. Intervjumallen bestod av båda öppna och mer direkta frågor gällande deras upplevelser av det studerade ämnet. Jag transkriberade och kodade deltagarnas uttalanden för att sedan placera in dessa i del- och huvudkategorier. Sedan med hjälp av teorin om roller analyserade och diskuterade jag dessa i den avslutade diskussionsdelen.

    Resultat

    Studiens resultat visar att det finns en oklarhet i förhållandet mellan yrkesrollen och privata rollen. Lärarna anser att det är viktigt att dra en gräns mellan rollerna men också att vara sig själv, då det tycks vara en outtalad norm där det är negativt att spela upp en roll. Dessutom tycker lärarna att det existerar både inre och yttre förväntningar på deras yrkesroll och som påverkar deras beteende. Slutligen anser de att de inte begränsar sig själva på fritiden men att det ändå existerar någon sorts extra spärr just på grund av att de arbetar som lärare. 

  • 40. Goldstein-Kyaga, Katrin
    Reggae eller rock som etnisk markör: invandrarungdomar från skola till arbete1999In: Ungdomar i övergångsåldern / [ed] Tom Hagström, Lund: Studentlitteratur , 1999, Vol. S. 30-57, p. 30-57Chapter in book (Other academic)
  • 41.
    Hultberg, Nicole
    et al.
    Södertörn University, School of Social Sciences, Social Work.
    Al-Musfi, Mays
    Södertörn University, School of Social Sciences, Social Work.
    “Att vara närvarande när jag ska vara närvarande”: En kvalitativ studie om socialarbetares upplevelser och hantering av det emotionella mötet med klient.2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    The purpose of this study was to investigate how different social workers working in the field of social work feel emotionally affected by and in their work with clients as a result of the meeting with the clients. Furthermore how they handle possible impact and maintain a healthy balance between work and privacy based on demands, recovery, and professionalism. The method has been qualitative where nine social workers have been interviewed. The theories used for the analysis of the material were copingtheory, interactionism, KASAM and the concept of stress. The results of the study have shown that in the interaction with the client, social workers tend to be more negatively affected. On the other hand, there is also a clear positive impact that comes from clients' appreciation and gratitude for successful support. Negative impact can be manifested by different stress-symptoms, which causes the participants difficulty in focusing, away from their work. When it comes to the managing of the meetings with clients, our study has shown that experience of different kinds is an important factor in how social workers handle the meeting. Other factors are social support from the boss, colleagues and supervisors, as well as support from friends and family. Meaningful time off work has also been an important factor. The perhaps most important factor that the outcome has shown is the importance of constant self-reflection to raise awareness about individual needs, problems and abilities.

  • 42.
    Kahlin, Linda
    et al.
    Södertörn University, School of Communication, Media and it, Swedish language.
    Tykesson, Ingela
    Södertörn University, School of Communication, Media and it, Swedish language.
    Att få grepp om samtalskontexten2012In: Med språket som arbetsredskap: sju studier av kommunikation i vården / [ed] Anna-Malin Karlsson, Mats Landqvist, Hanna Sofia Rehnberg, Huddinge: Södertörns högskola , 2012, p. 91-104Chapter in book (Refereed)
  • 43.
    Lagerlund, Filip
    Södertörn University, Teacher Education.
    Hur lärare i fritidshem upplever skoldagen som en del av sin arbetsdag2017Independent thesis Basic level (professional degree), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    The purpose of the present work is to find out how teachers in leisuretime experience the part of the day when the children are in classroom, as a part of their working day. Even though work during the schoolday is not the main activity of leisuretime-teachers, it usually occupies more than half of the working day for them. During the schoolday, the leisuretime-teachers cooperates with the school- and pre-school classes. Using the phenomenological perspective, I will study the individual experiences of the leisuretime-teachers work during the schoolday. The study is qualitative and the empirical material has consisted of interviews by telephone with a municipality's employed leisuretime-teachers. The results in the work shows that the leisuretime-teachers have relatively different experiences of their own assignment during schoolday. The result also shows that none of the leisuretime-teachers work experience that they work with learning from a leisure pedagogical perspective during school hours. 

  • 44.
    Landqvist, Mats
    Södertörn University, School of Communication, Media and it, Swedish language.
    Det goda samtalet: anvisningar för sjukvårdsrådgivare2012In: Med språket som arbetsredskap: sju studier av kommunikation i vården / [ed] Anna-Malin Karlsson, Mats Landqvist, Hanna Sofia Rehnberg, Huddinge: Södertörns högskola , 2012, p. 49-61Chapter in book (Refereed)
  • 45.
    Landqvist, Mats
    et al.
    Södertörn University, School of Communication, Media and it, Swedish language.
    Karlsson, Anna-Malin
    Uppsala universitet.
    Med språket som arbetsredskap i vård och omsorg2012In: Med språket som arbetsredskap: sju studier av kommunikation i vården / [ed] Anna-Malin Karlsson, Mats Landqvist, Hanna Sofia Rehnberg, Huddinge: Södertörns högskola , 2012, p. 5-11Chapter in book (Refereed)
  • 46.
    Lindqvist, Mats
    Södertörn University, School of Historical and Contemporary Studies.
    Den tysta revolutionen: Globaliseringens effekter på arbetsmarknaden2014In: Det globaliserade arbetslivet / [ed] Fogde, Marinette & Övling, Johanna, Stockholm: Gidlunds förlag , 2014, p. 79-87Chapter in book (Other academic)
  • 47.
    Nikolaidou, Zoe
    et al.
    Södertörn University, School of Communication, Media and it, Swedish language.
    Karlsson, Anna-Malin
    Uppsala univeristet.
    Aktivitetsteori och textanalys2012In: Med språket som arbetsredskap: sju studier av kommunikation i vården / [ed] Anna-Malin Karlsson, Mats Landqvist, Hanna Sofia Rehnberg, Huddinge: Södertörns högskola , 2012, p. 35-48Chapter in book (Refereed)
  • 48.
    Schanning, Caroline
    Södertörn University, School of Culture and Education, Education.
    Hur inverkar organisationskulturen på personalen?: En kvalitativ intervjustudie av några medarbetares upplevelse i en medelstor organisation med fokus på hälsa och välmående2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    Research shows that an increasing number of people in society is taking sick leave for psychological reasons connected to working life. The focus in this study lies on how the organizational culture influences some of the employees’ health and wellbeing. To find answers to these problems my research questions are how some of the employees experience the prevalent organizational culture and how this perceived culture influences these employees’ health and wellbeing. Four qualitative interviews were conducted in a medium size organization based in Sweden. Focus lied here on perceived norms regarding the organization, social life, work and health. Answers where analysed with the theoretical perspectives of organisational pedagogic, organizational culture, sociocultural theory and psychological contracts. Results show that organizational culture is perceived as mainly consistent for all informants. Findings give that satisfaction is high in many areas regarding health which is consistent with chosen theories and presented research based on their needs being met. The results indicate a smaller difference between managerand floor workers mainly in perceived stress and control and there is also signs of a difference between formal and informal culture regarding which behaviours are perceived as acceptable by the different working groups.

  • 49.
    Victor Tillberg, Lotta
    Södertörn University, School of Culture and Communication, Centre for Studies in Practical Knowledge. Kungliga Tekniska högskolan.
    Konsten att vårda: om att vara professionell i svåra situationer2010Book (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 50.
    Victor Tillberg, Lotta
    Södertörn University, School of Culture and Education, Teacher Education. Södertörn University, School of Culture and Education, Centre for Studies in Practical Knowledge. Kungliga Tekniska högskolan.
    Kvalitetsjakten: Om professionalitet i välfärden2014In: Kvalitetsjakten: Om professionalitet i välfärden / [ed] Lotta Victor Tillberg, Stockholm: Premiss Förlag , 2014, p. 107-120Chapter in book (Other academic)
12 1 - 50 of 52
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf