sh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Interna perspektiv på en kommunal organisationsförändring: En kvalitativ studie baserad på medarbetarnas upplevelser i en organisationsförändring
Södertörn University, School of Social Sciences.
Södertörn University, School of Social Sciences.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syfte: Förutom att undersöka identifierade aspekters påverkan på medarbetares upplevelser i en organisationsförändring, är syftet också att visa på vilka drivkrafter och/eller hinder som medarbetarna upplever för att ur ett praktiskt syfte kunna bistå chefer och ledningsgrupper inom andra kommuner.

Metod: Studien har utgått från en kvalitativ forskningsstrategi. Studien utgår från en hermeneutisk utgångspunkt med induktiva inslag.

Teoretisk referensram: Teorin består av forskning gällande organisationsförändring och identifierade aspekter som påverkar medarbetare under förändringar (Ledarskap, kommunikation, delaktighet).

Analys: De olika aspekterna interagerar med varandra och sammanfaller i många avseenden.

Slutsats: Ingen av de tre utvalda aspekterna kan med fördel isoleras från de andra för att styra medarbetarnas upplevelse av en organisationsförändring. Vi vill också hävda att ingen av de tre aspekterna skulle bära mindre tyngd än de övriga när det gäller deras effekt på medarbetarens upplevelse av organisationsförändringen inom kommun x.

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , 46 p.
Keyword [en]
Organizational change, employees perspective
Keyword [sv]
Organisationsförändring, medarbetares perspektiv
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:sh:diva-29626OAI: oai:DiVA.org:sh-29626DiVA: diva2:907966
Subject / course
Business Studies
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-03-01 Created: 2016-03-01 Last updated: 2016-03-01Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Kandidatuppsats HT15 - Interna perspektiv på en kommunal organisationsförändring - Asmin Aydogmus & Lidya Haile(659 kB)94 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 659 kBChecksum SHA-512
1d8d2bf8cd58b60b3051242c9132a2d9be2db0bda04c12969953b7d878e9a0d97fbaadd0202ae192ca0790e9fc0ca993cf93545fedf52529735ca6d590cc223b
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Social Sciences
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 94 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 535 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf