sh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ökad kvinnorepresentation i styrelserummen: Påverkan och strategier
Södertörn University, School of Social Sciences.
Södertörn University, School of Social Sciences.
2013 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med denna studie har varit att utreda och föreslå strategier för hur bolagsstyrelser kan öka sin mångfald och bli mer diversifierade. Vidare var syftet att undersöka och presentera hur styrelsearbetet skulle påverkas av den ökade diversifieringen. Vi har utfört en kvalitativ studie och använt intervjuer för datainsamling. Det insamlade empiriska materialet har sedan analyserats med utgångspunkt i de valda teorierna. I våra slutsatser kommer vi fram till att styrelsesammansättningen påverkar beslutsfattandet och att en ökad diversifiering ger positiva effekter på styrelsearbetet. De alternativa strategier som presenteras är att kvinnor måste lära sig maktspelet och söka sig till jobb där de har resultatansvar. Det näringslivet kan göra är att få ledningen att jobba aktivt med dessa frågor genom exempelvis belöningssystem. Valberedningarnas arbetssätt bör övervakas och kontrolleras i syfte att säkerställa att en utredning har skett på ett adekvat sätt. Staten kan skapa incitament genom skattereduktioner eller genom att agera i form av en stor inköpare som erbjuder värdefulla kontrakt.

Abstract [en]

This study aims to present and propose strategies on how corporate boards can become more diversified by increasing the representation of women. Furthermore we will investigate how the composition of corporate boards affects the decision making process. This thesis has a qualitative approach and the results are based on data from interviews. The conclusions of this paper are that greater diversification in the composition of corporate boards affects the decision making process in a positive way. The strategies proposed are that it is necessary for women to learn the power game and to have a position with responsibility over results. The companies have to get their management to actively work with this issue through reward systems. The work of the nominating committees should be monitored to ensure that the adequate method is used when nominating the directors.  Our last conclusion is that the government can create incentives by tax reductions or by using their role as an important purchaser that offers valuable contracts.

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 64 p.
Keyword [en]
Corporate Board, Representation of Women, Diversity, Decision making
Keyword [sv]
Bolagsstyrelse, kvinnorepresentation, diversifiering, beslutsfattande, kvotering
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:sh:diva-19661OAI: oai:DiVA.org:sh-19661DiVA: diva2:645883
Subject / course
Business Studies
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-09-06 Created: 2013-09-05 Last updated: 2013-09-06Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Kvinnorepresentation i styrelserummen(801 kB)477 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 801 kBChecksum SHA-512
d470d81e11335dfa95c28adad9c4af22228164bdeb60a27c4359150cdf038dd590ab39496649cadc7023e16772ab9eaa6489a1576979c0c371b80b0cb8b56b85
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Social Sciences
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 477 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 392 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf