sh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Faktorer som påverkar löneskillnad: En studie om samband mellan löneskillnader och kön
Södertörn University College, School of Business Studies.
Södertörn University College, School of Business Studies.
2009 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med denna undersökning är att se om lönen skiljer sig åt mellan män och kvinnor och om denna eventuella löneskillnad skulle kunna bero på skillnader i olika personliga egenskaper. Vi har valt att titta på variablerna utbildning, ålder, anställningstid, befattning och institution.

De data som användes i undersökningen består av lönestatistik som hämtats från Södertörns högskola. Lönestatistiken innehöll alla manliga och kvinnliga heltidsanställda på skolan samt deras lön, befattning, ålder, ämnesområde och antal yrkesverksamma år på skolan.

Resultaten visar att en majoritet av de anställda på skolan är kvinnor och att majoriteten av dessa inte arbetar som lärare trots att tjänsten har den högsta genomsnittslönen bland de olika jobben på skolan. Majoriteten av lärarna på skolan visar sig vara män, män har i genomsnitt högre inkomster än kvinnor på Södertörns högskola. Denna löneskillnad beror inte på kön, då variabeln kön visat sig vara ej signifikant i regressionen. Variablerna för utbildning, ålder, anställningstid, befattning och institution visar sig vara betydelsefulla för skillnader i lön mellan män och

Place, publisher, year, edition, pages
2009. , 29 p.
National Category
Economics
Identifiers
URN: urn:nbn:se:sh:diva-2787OAI: oai:DiVA.org:sh-2787DiVA: diva2:235090
Presentation
(English)
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2009-09-14 Created: 2009-09-12 Last updated: 2009-09-14Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(630 kB)1649 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 630 kBChecksum SHA-512
7e67062a86c0e3e6ebdd2ead3fe83911a2a71853324d32a67415e819aa84e5a26741de85525883de1435b153e1e546dc271b5380cfab6fd929e7dda7c282f00d
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Business Studies
Economics

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1649 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 1621 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf