Bakgrund: Bolagsstyrning är en kombination av mekanismer som mäter företagsledningens förmåga att effektivisera ett företags finansiella prestation. Ansvaret styrelsen bär inkluderar att sätta företagets strategiska mål och bidra med ledarskap för att kunna verkställa dessa mål. I detta införlivas i allra högsta grad beslut som rör och kommer att beröra den finansiella prestationen. Styrelsesammansättningen för varje enskilt land kan bero på substantiella kulturella skillnader såväl som skillnader i bolagsstyrning, rättssystem, ägarstruktur, styrelsestruktur och chefsincitament.

Syfte: Syftet med denna studie är att analysera samband mellan styrelsesammansättning och finansiell prestation hos ett urval av dagens OMX Stockholm Large Cap-företag. Detta genomförs med finansiella variablerna Tobin’s Q och ROA, och styrelsevariablerna könsfördelning och styrelsens storlek. 

Slutsats: Resultaten är inte tillräckligt starka för att bekräfta studiens hypoteser. Följaktligen bevisar det att studiens variabler inte har något samband med ett företags finansiella prestation. Fynden stödjer inte tidigare forsknings empiriska resultat och teoretiska perspektiv i den mån att könsfördelning i styrelsen och styrelsens storlek har ett statistiskt signifikant samband med finansiell prestation. Vidare konkluderas att andra styrelsevariabler kan ha större inverkan i svensk kontext. Detta kan förklaras av skillnader i nordisk bolagsstyrning gentemot andra geografiska kontexter där ämnet studerats.