Långvarig arbetsrelaterad stress kan vara påfrestande för individens psykiska och fysiska hälsa och kan resultera i flera olika hälsotillstånd som bland annat utmattningssyndrom. Kan anställningsform, tjänstgöringsgrad, kön och ålder påverka hur arbetsrelaterad stress upplevs? Tidigare forskning argumenterar för skillnader i hur stress upplevs. Det framkommer bland annat att visstidsanställda upplever mer stress än tillsvidareanställda. Studiens syfte var att undersöka huruvida det finns ett samband mellan ovannämnda faktorerna och arbetsrelaterad stress som mättes genom fyra olika stressdimensioner. Totalt svarade 160 individer varav 80 kvinnor och 80 män som arbetar inom vård och omsorg i en svensk kommun på en webbenkät. Resultatet visade att det fanns ett samband mellan anställningsform, tjänstgöringsgrad och inflytande över arbete. Det fanns ett samband mellan kön och graden av upplevd stress vid otydligt organisation och konflikt. Det fanns inget samband mellan någon av faktorerna och graden av upplevd stress vid höga egna krav och konflikt. Men det fanns ett samband mellan kön och upplevelsen av konflikt mellan arbete och fritid. Slutligen framkom det att kön var en ganska viktig faktor för hur stress upplevs, detta då det fanns ett signifikant samband mellan kön och två av stressdimensionerna.