Att studera tillväxt är viktigt och intressant på en samhällsnivå då företags ökade tillväxt bidrar till majoriteten av nya arbetstillfällen, men också till den ekonomiska utvecklingen. Tidigare forskning visar dock på att företag med en snabb ökad tillväxt ofta får interna problem i form av tillväxthinder och är därför inte uthålliga över tid. Vetskapen om att antalet snabbväxande företag i Sverige är begränsat bidrar till att relevansen och intresset av att rikta studien åt de få företag som faktiskt lyckats uppnå en snabb tillväxt ökar och därmed undersöka dess hantering av upplevda interna tillväxthinder. Syftet med uppsatsen är därför att öka förståelsen kring hanteringen av upplevda tillväxthinder inom snabbväxande företag samt att undersöka huruvida hanteringen av upplevda tillväxthinder skiljer sig branscher emellan. 

Studien har utgått från en kvalitativ forskningsmetod med en induktiv ansats där intervjuer med fem ledare inom snabbväxande företag har genomförts. Studien har baserat på tidigare forskning utgått från interna tillväxthinder inom identifierade områden som är av betydelse för företagets tillväxt, vilket handlar om ledaren, personal och rekrytering samt struktur och rutiner.

Slutligen har studien bidragit till en förståelse för att snabbväxande företag hanterat upplevda tillväxthinder genom att inte betrakta hinder som hinder utan som utmaningar som en naturlig och hanterbar del av tillväxtresan. Planering och anpassat arbete efter företagets förutsättningar och resurser och gemensamma tillväxtmål har visat sig vara väsentligt. Det har även konstaterats att motivation och ambition att utveckla hela företaget och inte enbart av ekonomiska skäl har funnits samt att en medvetenhet och kompetens kring vad det faktiskt innebär. Personalens delaktighet och kompetensutveckling har visat sig vara centrala aspekter för att främja dess motivation och företagets tillväxt. Hantering av upplevda tillväxthinder har påvisats skilja sig mellan branscher genom mer eller mindre fokus på de områden som är extra väsentliga och främjar en fortsatt tillväxt, vilket har visat sig handla om marknad, lönsamhet och kompetens.