The overall purpose of the study was to study and elucidate the phenomenon of discrimination in relation to individuals who have a visible disability. The main empiricism has been based on qualitative interviews and completed influential knowledge. The main result of this has been exposed to be an context-based discrimination, in the form of social structures and physically mismatched public environments. Discrimination has been shown to be a common occurrence and expresses unequal conditions, in the form of inclusion in social situations. However, have the results shown general causal explanations of this problem - which are based on lack of knowledge, and in turn, constitute negative conceptions. The study thus draws attention to people with visible disabilities, in the sense of becoming more naturally included in society. Through the study analysis four themes where identified; lack of inclusion, interpersonal interactions, negative events and lack of knowledge.

Studiens övergripande syfte är att studera och belysa fenomenet diskriminering i relation till individer som besitter en synlig funktionsnedsättning. Den huvudsakliga empirin har grundats i kvalitativa intervjuer och fullgjort inflytelserika kunskaper. Huvudresultatet har därav exponerat en kontextburen diskriminering, i form av sociala samhällsstrukturer och fysiskt missanpassade offentliga miljöer. Diskriminering påvisas således vara ett vanligt förekommande fenomen och uttrycker sig av ojämlika förhållanden, i form av bristande inkludering i sociala situationer. Studiens resultat har dock visat generella orsaksförklaringar av denna problematik – som bottnar i bristande kunskaper, och i sin tur, utgör negativa föreställningar. Studien uppmärksammar därav människor med synliga funktionsnedsättningar, i en betydelse av att alltmer naturligt inkluderas i samhället. Utifrån studiens analys har fyra framgående teman identifierats; bristande inkludering, mellanmänskliga interaktioner, negativa tilldragelser och bristande kunskap.