sh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Hofstedes kulturdimensioner över 40 år senare: En kvantitativ studie om kulturdimensioner i ett amerikanskt företag verksamt i Sverige
Södertörn University, School of Social Sciences.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med denna studie är att undersöka organisationskulturen i det amerikanska It-företag Dell som är verksamt i Sverige. Studien syftar även till att undersöka värderingarna på Dells huvudkontor i Sverige, för att se om de stämmer överens med den svenska eller den amerikanska nationella kulturen enligt Hofstedes kulturdimensionsteori. Nationell kultur grundar sig i en befolkning inom en nation som delar en gemensam identitet, värderingar och följer samma institutioner. Den centrala teorin i denna studie är Geert Hofstedes kulturdimensionsteori. Studien har som avsikt att mäta den nationella kulturen som präglar företaget Dell, genom Hofstedes fyra kulturdimensioner: maktdistans, individualism- mot kollektivism, maskulinitet- mot femininitet och osäkerhetsundvikande. Studien utgår ifrån en kvantitativ forskningsstrategi. För att besvara studiens syfte utfördes en enkätundersökning avseende värderingar kopplade till kulturdimensionerna. Resultatet visade att företaget har en relativt låg maktdistans samt osäkerhetsundvikande. Dell visar enligt resultatet både kollektivistiska och individualistiska tendenser, men även både feminina och maskulina tendenser. Studien kom slutligen fram till att resultatet avviker från Hofstedes teori. Avvikelserna kan bland annat bero på att Hofstedes teori är för gammal och därmed inte tillämpar i dagens samhälle. Vidare visade organisationen ett maktdistansindex och osäkerhetsundvikandeindex som närmar sig den svenska kulturen.

Place, publisher, year, edition, pages
2017. , 64 p.
Keyword [sv]
nationell kultur, organisationskultur, Hofstede, kulturella dimensioner, Sverige, USA
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:sh:diva-33594OAI: oai:DiVA.org:sh-33594DiVA: diva2:1150098
Subject / course
Business Studies
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2017-10-18 Created: 2017-10-17 Last updated: 2017-10-18Bibliographically approved

Open Access in DiVA

bilaga(1123 kB)10 downloads
File information
File name ATTACHMENT01.pdfFile size 1123 kBChecksum SHA-512
e16566067c059d6d764f32d5289aa93d343041366a447466375f9892dabbebe3393382d1ff9819994bf5a6b6feb452c36a9517c43e49bd2df3abc77d9906bcc1
Type attachmentMimetype application/pdf

By organisation
School of Social Sciences
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 11 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf