sh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att mäta utsatthet för mobbning på arbetsplatsen: Svensk översättning och validering av skala
Södertörn University, School of Social Sciences, Psychology.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Mobbning på arbetsplatsen kan definieras som återkommande psykiska kränkningar, ofta riktade mot en person från en eller flera kolleger. Dessa handlingar sker frekvent och över en längre period. Konsekvenser till följd av mobbning är psykiska, psykosomatiska och sociala besvär. Olika mätmetoder kan ge upphov till skilda resultat och frekvenser för förekomsten av mobbning på arbetsplatsen. Ett korrekt mått på utsatthet för mobbning är viktigt för samhälle och organisation för att kunna anpassa resurser för att hantera problemet. Ett internationellt ofta använt verktyg för att mäta utsatthet för mobbning på arbetsplatsen är Negative Acts Questionnaire Revised (NAQ-R), som har dokumenterad validitet och visat på goda psykometriska egenskaper. Syftet med den aktuella studien var att översatta och validera NAQ-R till svenska samt att jämföra resultaten med tidigare valideringar. Ett urval på 133 personer besvarade en webbenkät med NAQ-R, skalor för arbetsbelastning, rollkonflikter samt hälsa. Ett antal analyser genomfördes för att testa reliabilitet, begreppsvaliditet, samband med variabler som tidigare visat sig ha ett samband med mobbning, samt faktorstruktur. Resultatet visade hög intern konsistens, begreppsvaliditet samt starka samband med arbetsbelastning och rollkonflikter vilka är faktorer som i tidigare forskning visats kunna leda till mobbning på arbetsplatsen. Resultatet visar också ett starkt samband med ohälsa som en konsekvens av mobbning vilket går i linje med tidigare forskning. Sammantaget tyder aktuell studie på att den svenska översättningen av NAQ-R (NAQ-R-S) är ett tillförlitligt och trovärdigt instrument för att mäta mobbning på arbetsplatsen. 

Place, publisher, year, edition, pages
2017. , p. 23
Keywords [sv]
Vuxenmobbning, Arbetsplatstrakasserier, Negative Acts Questionnaire revised, NAQ-R, NAQ-R-S, mobbningsskala
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:sh:diva-33154OAI: oai:DiVA.org:sh-33154DiVA, id: diva2:1135439
Subject / course
Psychology
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2017-08-24 Created: 2017-08-23 Last updated: 2017-08-24Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(471 kB)134 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 471 kBChecksum SHA-512
8511276cd26b735457fc97eca4a54a59abf127b2969307ac33250dc98c1d82d938c1f0c5ae61826c9eac80b2c75d944287f18e1eaecb9a0231299640995dd0c6
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 134 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 313 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf