sh.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Multiskilling in the newsroom: De-skilling or re-skilling of journalistic work?
Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Journalistik.
2014 (Engelska)Ingår i: The Journal of Media Innovations, ISSN 1894-5562, Vol. 1, nr 2, s. 75-96Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

Multiskilling in a journalism context is not a case of “de-skilling” of the profession. There are problems related to the quality in newsrooms adapting multiskilling strategies, but in general multiskilling is more correctly defined as a re-skilling or an up-skilling. This is the conclusion from results of a survey of 1,500 journalists in Poland, Russia and Sweden, along with interviews with 60 journalists in these three countries. Multiskilling in journalism gives more room for creativity and more power to the individual journalist, according to those with experience of working as multi-reporters. It allows them more freedom to make their own decisions in their daily tasks, e.g., choosing subjects and stories. At the same time, from the perspective of the media company, multiskilling is a strategy to increase production in the newsrooms. But multiskilling has no direct correlation with downsized newsrooms: it is rather an industry norm for how to organize work in newsrooms of today.  Multiskilling is also changing the journalistic culture, putting more focus on production and adapting content for different channels.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Oslo: Oslo University , 2014. Vol. 1, nr 2, s. 75-96
Nyckelord [en]
Multiskilling, journalistic work, cross-platform production, professional identity
Nationell ämneskategori
Medie- och kommunikationsvetenskap
Forskningsämne
Politik, ekonomi och samhällets organisering
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:sh:diva-24539Lokalt ID: 1333/42/2010OAI: oai:DiVA.org:sh-24539DiVA, id: diva2:745147
Projekt
Journalism in change
Forskningsfinansiär
ÖstersjöstiftelsenTillgänglig från: 2014-09-09 Skapad: 2014-09-09 Senast uppdaterad: 2015-01-07Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(370 kB)335 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 370 kBChecksumma SHA-512
27ad7d0d35bb34a411ba80827c768008069f3ac901c578a7779f3c2bfc8305949cef9da0cac97cde4364aa1e356934f58d77730071139ec02a67ec4ec5fc324d
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Övriga länkar

https://www.journals.uio.no/index.php/TJMI

Personposter BETA

Nygren, Gunnar

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Nygren, Gunnar
Av organisationen
Journalistik
Medie- och kommunikationsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 335 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 675 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf