sh.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • sodertorns-hogskola-harvard.csl
  • sodertorns-hogskola-oxford.csl
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Reinventing the Division of Labour?: How Organisational and Micro-Level Factors Influence Work in Local Public Welfare Organisations
Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Offentlig förvaltning.ORCID-id: 0000-0001-8474-4848
2023 (Engelska)Ingår i: Journal of Organizational Sociology, E-ISSN 2752-2997, Vol. 1, nr 2, s. 199-221Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

Many professions in the public sector, such as healthcare staff, social welfare officers and teachers are experiencing a heavier workload and an increasing number of work tasks of growing complexity. This study examines the policy tendency to introduce a stricter division of labour, by delegating lower status tasks professionals preform to assistants, as a key to reduce public sector workload. In contrast, the public sector has been subject to organisational reforms the past 20–30 years resulting in a reduced division of labour among professions. This article explores the reversibility of the division of labour within a local public sector context, and it demonstrates how different micro-level factors may promote or counteract changes in the division of labour at the workplace. A main contribution is the prospect to rethink the capacity of organisational work-related reforms in professional settings directed at processes of division of labour in local public organisations.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
De Gruyter Open, 2023. Vol. 1, nr 2, s. 199-221
Nyckelord [en]
division of labour, labour market, workplace relations, organisation, profession
Nationell ämneskategori
Sociologi (exklusive socialt arbete, socialpsykologi och socialantropologi) Studier av offentlig förvaltning
Forskningsämne
Politik, ekonomi och samhällets organisering
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:sh:diva-52813DOI: 10.1515/joso-2022-0004OAI: oai:DiVA.org:sh-52813DiVA, id: diva2:1817057
Tillgänglig från: 2023-12-05 Skapad: 2023-12-05 Senast uppdaterad: 2023-12-05Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

Förlagets fulltext

Person

Castillo, Daniel

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Castillo, Daniel
Av organisationen
Offentlig förvaltning
Sociologi (exklusive socialt arbete, socialpsykologi och socialantropologi)Studier av offentlig förvaltning

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
urn-nbn
Totalt: 20 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • sodertorns-hogskola-harvard.csl
  • sodertorns-hogskola-oxford.csl
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf