sh.sePublications
3940414243444542 of 50
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Fysisk aktivitet i en stillasittande arbetsmiljö: Medarbetarnas upplevelser av hälsofrämjande aktiviteter på Thule Group AB & Försvarsmaktens logistik
Södertörn University, School of Social Sciences, Business Studies.
Södertörn University, School of Social Sciences, Business Studies.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [en]

According to previous research there is no doubt that it is very important for us human beings to regularly train and be physical active. The physical activity has shown that it increases our physical well being but also our mental health. It is stated that physical activity is crucial in order to avoid different kinds of diseases such as heart disease and diabetes but also reduce the risk of suffer from anxiety and depression. Previous research has at the same time shown that we are becoming less and less physical active in our daily life. After reading about this topic an interest arose to research what companies can do to promote the health of their employees. This study aims to examine and compare two organizations that have introduced physical activity during working hours and how these activities affect employees both positively and negatively. This study is based on the theories; The salutogenesis perspective & Sense of coherence and Self- determination theory. The study is conducted on the basis of a qualitative research strategy with a comparative design. The study’s empirical data are collected through semi-structured interviews at Thule Group and FMLOG. The result and conclusions from this study is that physical activity during working hours in fact has a positive impact on employees and on the entire organization. Respondents in this research said that physical activity during working hours is something more organizations should introduce.

Abstract [sv]

Tidigare forskning har visat på vikten av fysisk aktivitet och dess hälsofördelar, både fysiskt och mentalt. Fysisk träning har visat sig kunna minska risken för att drabbas av sjukdomar som exempelvis hjärt- & kärlsjukdomar och diabetes. Fysisk träning kan även bidra till en förbättrad mental hälsa samt minska ångest och depression. Samtidigt visar studier på att människor idag lever ett allt mer stillasittande liv och aktiverar sig fysiskt allt för lite. Efter genomgång av tidigare forskning kring ämnet väcktes ett intresse av att undersöka vad företag och organisationer kan göra för att främja sina anställdas hälsa. Syftet med denna studie blev att undersöka och jämföra två organisationer som erbjuder fysisk aktivitet i samband med arbetstid för sina anställda och hur dessa aktiviteter påverkar medarbetarna på respektive arbetsplats såväl positivt som negativt. Studien har tagit utgångspunkt i teorierna; Det salutogena perspektivet & Känsla av sammanhang och Self-determination theory. Studien är genomförd utifrån en kvalitativ forskningsstrategi med en komparativ design. Empirin är insamlad genom semistrukturerade intervjuer på Thule Group och Försvarsmaktens logistik. Studiens resultat visar att fysisk aktivitet under arbetstid har en positiv inverkan på organisationernas anställda. Slutsatser som kan dras av denna studie är att arbetsprestation, gemenskap, välmående och delar i begreppet motivation förbättras till följd av de hälsofrämjande aktiviteterna under arbetstid. Respondenterna i denna studie menade att fysisk aktivitet under arbetstid är något som fler organisationer bör införa.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 69
Keywords [en]
organization, health promotion activity, physical activity, office employees, health promotion
Keywords [sv]
organisation, hälsofrämjande aktivitet, fysisk aktivitet, kontorsanställda, hälsopromotion
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:sh:diva-40331OAI: oai:DiVA.org:sh-40331DiVA, id: diva2:1412583
Subject / course
Business Studies
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2020-03-06 Created: 2020-03-06 Last updated: 2020-03-06Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(716 kB)7 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 716 kBChecksum SHA-512
9167699437e69f3f38f3fc0910e8c1aa002e8b976bc1c42fb75bba3519fe01dcee3ab086312b61187a657dd6fbc6a2708199bcfae92585b8dd5d4b772161333a
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Business Studies
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 7 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 63 hits
3940414243444542 of 50
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf