sh.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • sodertorns-hogskola-harvard.csl
  • sodertorns-hogskola-oxford.csl
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Bonus, ju mer desto bättre?
Södertörns högskola, Institutionen för ekonomi och företagande.
Södertörns högskola, Institutionen för ekonomi och företagande.
2011 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [en]

The economic climate that has been going on for the last years has more or less affected everyone. This has created a need to get more knowledge about how our banks work and also how peoples own personal financial situation looks like. When our banks over this last period have compensated their employees with even greater deals of money, reactions has gone to the roof. This discussion has made us interested in the subject, which led to the decision to write an essay about remunerations within banks.

The purpose of this essay is to investigate if our banks remunerations to their employees have any effect on their profit numbers. Does the size of the compensations vary with changes in the market? Do larger compensations contribute to a greater result?

The study will look at Sweden’s four largest banks, Handelsbanken, SEB, Nordea and Swedbank. The bank’s annual reports from the years 2003-2010 will be used to gather the data and the variables that will be used are; number of employees, net profit and total remunerations. The main idée was first to do the research on the years 2006 to 2010 but when that result came the analyze showed a non reliable result which the authors believed may come as a consequence of the economic situation. The authors came to the conclusion that an additional analysis had to be made, now over the years 2003 to 2007.

The final result of the study shows that there is a relation between the variables compensation per employee and result per employee.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2011. , s. 38
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:sh:diva-9028OAI: oai:DiVA.org:sh-9028DiVA, id: diva2:422085
Ämne / kurs
Företagsekonomi
Uppsök
samhälle/juridik
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2011-06-13 Skapad: 2011-06-10 Senast uppdaterad: 2011-06-13Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(912 kB)553 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 912 kBChecksumma SHA-512
ff7e1590be8d96085bab825c09cf0ac637e0ce2e7d8a9ee3827ae577262608e460193de7d4ac3590f3a30f22c52008ee0afc90374c3ba87e9f8c238dff6cd4c2
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Zeijlon, LinnéaMorén, Maria
Av organisationen
Institutionen för ekonomi och företagande
Företagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 553 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 319 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • sodertorns-hogskola-harvard.csl
  • sodertorns-hogskola-oxford.csl
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf