sh.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • sodertorns-hogskola-harvard.csl
  • sodertorns-hogskola-oxford.csl
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att verka som jömställdhetsstrateg på lokal nivå: hur begränsar och möjliggör den organisatoriska miljön möjligheten att åstadkomma förändring?
Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper.
2016 (Svenska)Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [en]

During the last decades, there has been a shift towards two opposite political tendencies. On the one side, a focus on economical values has increased, and on the other side there is more focus on democratic values like gender equality. A common solution on a municipal level is to appoint intersectoral strategist to work cross sectorial to mainstream a gender perspective into every sector. The strategist’s unique positions are yet rarely explored. The focus of this essay is to explore the strategist’s professional position on an organisational- and sociology angle. The essay takes a phenomenological stand, and some interviews with local level strategists explore the position. The questions in focus in response to which public sector tendencies the profession emerged, what kind of discretion are characteristic for the strategists? According to the result, strategists can be seen as a pre-profession – that is a profession on the coming. The profession as such has emerged in accordance to the opposite political trends that emerged in governing (or governance) the public administration, where horizontal perspectives are supposedly mainstreamed into organisations with mainly vertical governing. The strategist’s responsibilities and discretion differs, even though a certain degree of discretion is necessary for the profession as such. In this discretion, different ways to undo gender are explored by the strategists. That is mainly done in the horizontal processes.   

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2016. , s. 73
Nyckelord [sv]
jämställdhet, horisontella perspektiv, tvärsektoriella frågor, strateg, förvaltningsövergripande, jämställdhetsintegrering, offentlig förvaltning, handlingsutrymm
Nationell ämneskategori
Sociologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:sh:diva-32008OAI: oai:DiVA.org:sh-32008DiVA, id: diva2:1073118
Ämne / kurs
Sociologi
Uppsök
samhälle/juridik
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2017-02-09 Skapad: 2017-02-09 Senast uppdaterad: 2017-02-09Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(1333 kB)237 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 1333 kBChecksumma SHA-512
6cde7a2cd7ecdd40d59dc2dfa5b5be682fba5bdd8aa95b204c54c1a692cdc65834a5c023f947f87550bf6625726d858042d63cef0d19f6d8e076a76385631958
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Institutionen för samhällsvetenskaper
Sociologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 237 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 442 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • sodertorns-hogskola-harvard.csl
  • sodertorns-hogskola-oxford.csl
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf