sh.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • sodertorns-hogskola-harvard.csl
  • sodertorns-hogskola-oxford.csl
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
En studie om motivation till ideellt arbete: ”Att ge dem någonting ger ju mig någonting"
Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper.
Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper.
2014 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 180 hpOppgave
Abstract [sv]

Studien ämnar ta reda på vilka drivkrafter som finns bakom ett ideellt arbete. Med ideellt arbete menas ett arbete som utförs utan ersättning, alternativt med en symbolisk summa, på fritiden. Syftet är att undersöka och skapa en djupare förståelse för vilka motivationsfaktorer som ligger till grund för ett ideellt engagemang. För att studera området har djupintervjuer används som metod. Tolv personer som arbetar ideellt inom idrottsföreningar har blivit intervjuade och ligger till grund för det empiriska materialet.

För att få en djupare förståelse till vad som driver människor att arbeta ideellt har uppsatsen använt Maslows behovspyramid, Herzbergs tvåfaktorsteori, Self-Determination teorin och Marcel Mauss teori om gåvor som teoretiska perspektiv. Gemensamt för dessa teorier är att de ryms inom området motivation.

Resultatet visar att ideellt arbete sker till följd av flera drivkrafter. Vad som driver människan till att börja engagera sig ideellt sammanställs i tre drivkrafter vilka är tron till det ideella, omgivningens påverkan och intresse för verksamheten och organisationen. Studien visar att dessa tre drivkrafter kompletteras efter påbörjat arbete med fyra drivkrafter som tillsammans bidrar till kontinuitet och engagemang. Dessa är sociala relationer, bekräftelse och uppskattning, personlig utveckling och viljan att bidra till samhället.

Slutligen kan det konstateras att ideellt arbete motiveras av både inre och yttre motivation och vad som utåt ser ut att vara en oegoistisk gärning handlar i själva verket om att få någonting tillbaka.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2014. , s. 49
Emneord [sv]
Ideellt arbete, motivation, frivilligt arbete, drivkrafter, idrottsföreningar
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:sh:diva-24124OAI: oai:DiVA.org:sh-24124DiVA, id: diva2:726467
Fag / kurs
Business Studies
Uppsök
Social and Behavioural Science, Law
Veileder
Tilgjengelig fra: 2014-06-18 Laget: 2014-06-18 Sist oppdatert: 2014-06-18bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

fulltext(1362 kB)2687 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 1362 kBChecksum SHA-512
262e709bd78f9ea7223f8670f237f04fb1ceb5055fe69b287ee289da76c07be4c44cc24d7b92c3146946a0c266bb3ede280f4d8559db682434eb836f78d26036
Type fulltextMimetype application/pdf

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 2688 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 687 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • sodertorns-hogskola-harvard.csl
  • sodertorns-hogskola-oxford.csl
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf