sh.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Hofstedes kulturdimensioner över 40 år senare: En kvantitativ studie om kulturdimensioner i ett amerikanskt företag verksamt i Sverige
Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper.
2017 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
Abstract [sv]

Syftet med denna studie är att undersöka organisationskulturen i det amerikanska It-företag Dell som är verksamt i Sverige. Studien syftar även till att undersöka värderingarna på Dells huvudkontor i Sverige, för att se om de stämmer överens med den svenska eller den amerikanska nationella kulturen enligt Hofstedes kulturdimensionsteori. Nationell kultur grundar sig i en befolkning inom en nation som delar en gemensam identitet, värderingar och följer samma institutioner. Den centrala teorin i denna studie är Geert Hofstedes kulturdimensionsteori. Studien har som avsikt att mäta den nationella kulturen som präglar företaget Dell, genom Hofstedes fyra kulturdimensioner: maktdistans, individualism- mot kollektivism, maskulinitet- mot femininitet och osäkerhetsundvikande. Studien utgår ifrån en kvantitativ forskningsstrategi. För att besvara studiens syfte utfördes en enkätundersökning avseende värderingar kopplade till kulturdimensionerna. Resultatet visade att företaget har en relativt låg maktdistans samt osäkerhetsundvikande. Dell visar enligt resultatet både kollektivistiska och individualistiska tendenser, men även både feminina och maskulina tendenser. Studien kom slutligen fram till att resultatet avviker från Hofstedes teori. Avvikelserna kan bland annat bero på att Hofstedes teori är för gammal och därmed inte tillämpar i dagens samhälle. Vidare visade organisationen ett maktdistansindex och osäkerhetsundvikandeindex som närmar sig den svenska kulturen.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2017. , s. 64
Emneord [sv]
nationell kultur, organisationskultur, Hofstede, kulturella dimensioner, Sverige, USA
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:sh:diva-33594OAI: oai:DiVA.org:sh-33594DiVA, id: diva2:1150098
Fag / kurs
Business Studies
Uppsök
Social and Behavioural Science, Law
Veileder
Tilgjengelig fra: 2017-10-18 Laget: 2017-10-17 Sist oppdatert: 2017-10-18bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

bilaga(1123 kB)1047 nedlastinger
Filinformasjon
Fil ATTACHMENT01.pdfFilstørrelse 1123 kBChecksum SHA-512
e16566067c059d6d764f32d5289aa93d343041366a447466375f9892dabbebe3393382d1ff9819994bf5a6b6feb452c36a9517c43e49bd2df3abc77d9906bcc1
Type attachmentMimetype application/pdf

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 133 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • harvard-anglia-ruskin-university
  • apa-old-doi-prefix.csl
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf