sh.se
Publikasjoner
vente ...
Enkelt søk
Avansert søk -
Forskningspublikasjoner
Avansert søk -
Studentoppgaver
Statistikk
English
Svenska
Norsk
Endre søk
Søk
Exportera
JSON SweCris
Link to record
Permanent link
Direct link
http://sh.diva-portal.org/smash/project.jsf?pid=project:1812
BETA
Prosjekt
Prosjekttyp/Bidragsform
Project grant
Tittel [sv]
Administrationssamhället
Tittel [en]
Administrative society
Abstract [sv]
Inom allt fler sektorer i det svenska samhället hörs klagomål och kommentarer om en ökande administrativ börda. Som aldrig förr planeras, redovisas, revideras, sammanträds och styrs det i organisationer, offentliga som privata. Samtidigt sker allt detta i det mest vällovliga syfte – att spara pengar och effektivisera för att få ut så mycket som möjligt av resurserna. Men utvecklingen tycks tvärtom gå åt motsatt håll. I stället för administrativa ”specialister” som sekreterare och kontorspersonal av olika slag, verkar det nu som om det administrativa arbetet alltmer görs av ”amatörer”, dvs alla vi andra: sjuksköterskor, lärare, domare, forskare, poliser, läkare osv. Att de administrativa specialisterna minskat visar statistik från SCB då det 1990 fanns ca 300000 sekreterare, bokförare, stenografer etc för att 2005 endast vara ca 175000 (SCB databaser). Vissa av dessa förändringar är troligen – oförutsedda? – konsekvenser av de stora besparingarna och de stora organisatoriska förändringarna – den ”offentliga reformationen”, som den också kallats (Forssell och Jansson 2000) – under 90-talet.Vi tycker oss alltså kunna se tre tendenser:1) En ökad administrativ arbetsbörda i allmänhet2) Förändrade former för det administrativa arbetet, där användningen av data- och informationsteknologi är ett exempel, samt3) En ändrad fördelning av det administrativa arbetet, som innebär att detta trycks nedåt och utåt i de organisationerna.Syftet med föreslagna projekt är dels att studera dessa tendenser med sikte på att beskriva och kartlägga den förändrade administrationen, dels att studera vilka administrativa aktiviteter som skapas av organisatoriska reformer och hur de sprids och fördelas i berörda organisationer.
Principal Investigator
Ivarsson Westerberg, Anders
Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Förvaltningsakademin (Opphørt 2012-12-31)
Co-Investigator
Forssell, Anders
Uppsala universitet
Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen
Koordinerande organisasjon
Södertörns högskola
Forskningsfinansiär
Forte, Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd
Tidsperiod
2009-01-01 - 2011-12-31
Identifikatorer
DiVA, id: project:1812
Prosjekt id: 2008-01214_Forte
Søk i DiVA
Søk utenfor DiVA
Google
Google Scholar
v. 2.47.0
|
Södertörns högskola
|
Kontakta SH DiVA-support
|
Registrera i DiVA
DiVA
Logotyp